Ofertas de emprego aumentaram mais de 50% no 3º trimestre de 2022 face ao mesmo período de 2021
As ofertas de emprego são um indicador informativo sobre a resposta dos empregadores às diferentes fases dos ciclos económicos e, no caso particular dos últimos anos, às diferentes fases da crise pandémica. Estes dados, respeitantes aos meses de 2021 e 2022, permitem não só perceber a dinâmica de procura pelo mercado de trabalho, mas também analisar variações homólogas, ou seja, variações verificadas face ao mesmo período de anos anteriores.
COMO EVOLUÍRAM, TRIMESTRALMENTE, AS OFERTAS DE EMPREGO, DESDE O INÍCIO DE 2021?
As ofertas de emprego têm tido uma forte oscilação, justificada por variações sazonais, mas também pela situação pandémica e por medidas de controlo da pandemia, que condicionaram a atividade económica.
A maior discrepância verifica-se entre o ano de 2021 e o de 2022. De facto, em todos os trimestres de 2022 registou-se um número de ofertas de emprego significativamente superior a qualquer um dos trimestres do ano anterior.
No 1º trimestre de 2021, período marcado pelo agravamento da situação pandémica e pela subsequente implementação de medidas restritivas, o volume de ofertas de emprego foi baixo. Nos dois trimestres seguintes, verificou-se uma recuperação, que se inverteu no 4º trimestre.
No 1º trimestre de 2022, as ofertas de emprego voltaram a registar uma trajetória de crescimento, verificando um aumento bastante expressivo – de 62% – face ao trimestre anterior. No 2º trimestre de 2022 continuou a tendência de crescimento do trimestre anterior, com um ligeiro aumento de 3%.
A tendência de crescimento registada ao longo do 1º semestre de 2022 foi invertida no 3º trimestre: face ao trimestre anterior, verificou-se uma redução de 5% do volume de ofertas de emprego.
De facto, no 3º trimestre registou-se – até então – o número mais baixo de ofertas de emprego online de 2022.
Apesar da redução face aos primeiros dois trimestres de 2022, o volume das ofertas de emprego do 3º trimestre continuou a ser muito superior a qualquer um dos trimestres de 2021. Entre o último trimestre de 2021 e o 3º trimestre de 2022 o crescimento do volume de ofertas de emprego foi de 60%.
Face ao período homólogo de 2021, a variação foi também bastante expressiva, com as ofertas de emprego a crescerem cerca de 52%, ou seja, o volume das ofertas do 3º trimestre de 2022 foi cerca de 1,5 vezes superior ao volume das ofertas no período homólogo de 2021.
Evolução trimestral das ofertas de emprego entre o 1ºT de 2021 e o 3ºT de 2022 (1ºT de 2021 =100)
FONTE: FJN/BRIGHTER FUTURE, BURNING GLASS1
COMO EVOLUÍRAM, MENSALMENTE, AS OFERTAS DE EMPREGO NO 3.º TRIMESTRE DE 2022?
A análise da evolução mensal das ofertas de emprego permite-nos perceber que durante o 3º trimestre de 2022 não houve um decréscimo contínuo das ofertas. De facto, em julho, verificou-se um crescimento de 37% no volume de ofertas de em emprego face ao mês anterior. Todavia, nos meses seguintes, o volume das ofertas de emprego reduziu de forma continuada: entre julho e agosto a redução foi de 15%, e entre setembro e agosto a queda, embora mais ligeira, foi de 5%. Em termos acumulados, o decréscimo entre julho e setembro foi de aproximadamente 19%. Não obstante, o volume de ofertas de qualquer um dos meses do 3º trimestre foi superior ao registado em junho de 2022.
Evolução das ofertas de emprego entre janeiro de 2021 e setembro de 2022 (janeiro 2021=100)
FONTE: FJN/BRIGHTER FUTURE, BURNING GLASS2
QUE PROFISSÕES REGISTARAM MAIOR E MENOR PROCURA NO 3º TRIMESTRE DE 2022, FACE AO MESMO PERÍODO DE 2021?
Das profissões que constam no Brighter Future, com expressão de procura no 3º trimestre de 2021, 65% verificaram um crescimento de ofertas no mesmo trimestre de 2022. Destas, destacaram-se as seguintes, com um aumento de procura de mais de 200%:
- Empregados dos centros de chamadas
- Caixas bancários, penhoristas e similares
- Empregados das agências de viagens
- Pessoal de informação administrativa
- Carteiros e similares
- Médicos
- Vendedores e encarregados de lojas
Em termos absolutos, o aumento das ofertas foi mais significativo para as seguintes profissões, que registaram um aumento superior a 1000 ofertas no 3º trimestre de 2022, face ao período homólogo do ano anterior:
- Empregados dos centros de chamadas
- Vendedores e encarregados de lojas
- Pessoal de informação administrativa
- Operador de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas
No polo oposto, encontram-se as profissões em contraciclo, ou seja, profissões que registaram um decréscimo de ofertas no mesmo período. Para as seguintes profissões verificou-se uma redução de ofertas superior a 75%:
- Vendedores ambulantes e em mercados ou quiosques
- Oficiais maquinistas, de convés e pilotos de navios
- Pessoal de companhia, ajudantes de quarto, agentes funerários e prestadores de cuidados a animais
- Biólogos, botânicos, zoólogos e especialistas relacionados
- Técnicos da agricultura, produção animal, silvicultura e ciências da vida
QUAIS FORAM AS PROFISSÕES MAIS PROCURADAS PELOS EMPREGADORES NO 3º TRIMESTRE DE 2022?
Apesar de todas estas oscilações, há um conjunto de 5 profissões que permaneceram no top dez das mais procuradas pelos empregadores, no 3º trimestre de 2022, comparativamente ao período homólogo do ano anterior:
- Programadores de software
- Operadores de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas
- Empregados de mesa e bar
- Analistas de sistemas
- Representantes comerciais
Profissões mais procuradas no 3ºT de 2022 e variação face ao 3ºT de 2021
FONTE: FJN/BRIGHTER FUTURE, BURNING GLASS
Apesar do 3º trimestre de 2021 e 2022 partilharem as mesmas 5 profissões, o posicionamento de cada uma entre as mais procuradas não foi exatamente o mesmo.
Os ‘Programadores de software’ e os ‘Operadores de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas’ mantiveram-se como as duas profissões mais procuradas no 1º e 2º lugar, respetivamente. Também os ‘Representantes comerciais’ não alteraram de posição permanecendo no último lugar do top das profissões mais procuradas em ambos os trimestres. Os ‘Empregados de mesa e bar’ subiram uma posição entre as mais procuradas, encontrando-se, no 3º trimestre de 2022, na 3ª posição do top. No sentido oposto, os ‘Analistas de sistemas’ que no 3º trimestre do ano anterior encontravam-se no 3º lugar do top desceram 4 posições até à 7ª posição.
QUE PROFISSÕES ENTRARAM E QUAIS AS QUE SAÍRAM DO TOP DAS MAIS PROCURADAS?
As 5 profissões que entraram no top das mais procuradas no 3º trimestre de 2022 foram:
- Empregados dos centros de chamadas
- Pessoal de informação administrativa
- Vendedores e encarregados de lojas
- Motoristas de veículos pesados e de autocarros
- Empregados de escritório, técnicos de secretariado e operadores de processamento de dados
No sentido oposto, as 5 profissões que saíram do top das mais procuradas no 3º trimestre de 2022 foram as seguintes:
- Técnicos de apoio aos utilizadores das tecnologias da informação e comunicação (TIC)
- Especialistas em recursos humanos
- Engenheiros biomédicos, de engenhos explosivos, de salvamento marítimo, de materiais, óticos e de segurança
- Programadores Web e de multimédia
- Diretores de investigação e desenvolvimento
1O ÍNDICE 100 É UMA NORMALIZAÇÃO DO NÚMERO GLOBAL DE OFERTAS DE EMPREGO NO 1º TRIMESTRE DE 2021.
2O ÍNDICE 100 É UMA NORMALIZAÇÃO DO NÚMERO GLOBAL DE OFERTAS DE EMPREGO EM JANEIRO DE 2021.
