Profissões

O relatório de 2024 traça um retrato sobre o estado da Educação, Emprego e Competências em Portugal referente ao ano de 2023, apresentando metas aspiracionais para 2040. Foca-se no impacto positivo da educação no emprego e nos salários e no impacto da digitalização e da Inteligência Artificial na composição do trabalho, equacionando o aparecimento de um novo mercado de trabalho português.

As profissões relacionadas com o grupo dos Especialistas em TIC foram as que mais cresceram na última década, designadamente os Programadores de software e os Especialistas em base de dados e redes.

As profissões que mais pagam entre os mais jovens são, na sua maioria, profissões que requerem níveis elevados de qualificações, designadamente das áreas da Saúde e das CTEM tais como os Médicos ou os Programadores de software.

A percentagem de jovens sobrequalificados aumentou significativamente em 2022, invertendo a tendência de decréscimo que se tinha vindo a registar de 2018 em diante.

As ofertas de emprego de agosto de 2023 baixaram 26% em comparação com as do mês anterior, acentuando a tendência de decréscimo que se tem vindo a verificar desde junho.

O relatório Estado da Nação 2023 da Fundação José Neves apresenta as dinâmicas da educação, do emprego e das competências durante o ano de 2022. Foca-se na digitalização no emprego, nas empresas e na educação e nos seus grandes desafios.

O salário médio dos homens licenciados foi, em 2020, superior ao das mulheres com licenciatura. Existem apenas seis profissões em que são as mulheres que, em média, ganham mais.

Oito profissões mantiveram-se entre as mais procuradas em 2021 e em 2022. Verifica as que entraram e as que saíram da lista das 10 profissões mais procuradas pelos empregadores.

Aptidões relacionadas com a leitura, aprendizagem ativa e resolução de problemas, assim como conhecimentos sobre computadores, eletrónica e matemática, são mais relevantes nas profissões que pagam melhor em Portugal.

As profissões que pagam melhor são muito consistentes ao longo do tempo. Atletas e desportistas de competição estão em primeiro lugar desde 2010.

No 3º trimestre de 2022 a tendência de crescimento das ofertas de emprego, verificada desde o início de 2022, registou uma ligeira de redução de 5% face ao trimestre anterior. Comparativamente com o trimestre homólogo de 2021, houve um crescimento de 52%.

Aptidões relacionadas com a leitura, aprendizagem ativa e resolução de problemas, assim como conhecimentos sobre computadores, eletrónica e matemática, são mais relevantes nas profissões que pagam melhor em Portugal.

Em 2020, a maioria das profissões teve aumentos salariais, mas por razões diferentes. Em algumas, o número de trabalhadores também aumentou, enquanto noutras diminuiu, sugerindo que o aumento do salário médio poderá dever-se à recomposição do emprego.

Apesar da queda de 1% do número de trabalhadores em empresas de 2019 para 2020, o emprego aumentou em muitas profissões, reforçando a tendência de crescimento que já se vinha a verificar na última década.

As ofertas de emprego do 2º trimestre de 2022 aumentaram 3% face ao trimestre anterior e 69% face ao mesmo trimestre de 2021.

O relatório Estado da Nação 2022 atualiza as tendências após dois anos de pandemia, focando-se em questões como as vantagens salariais dos vários níveis de educação. E se o mercado mercado de trabalho assentasse em competências em vez de profissões?

Carlos Oliveira, presidente executivo da FJN, projeta o futuro da educação e emprego após o Covid-19 em entrevista ao Jornal de Negócios.

Desde 2010, tem-se verificado variações negativas e positivas no salário médio da maioria das profissões. Mas os Analistas financeiros e Especialistas em recursos humanos têm sofrido perdas salariais em todos os anos.

O número de trabalhadores em empresas aumentou 9,7% entre 2010 e 2018, sendo em 2018 cerca de 3,147 milhões de trabalhadores.

Sabias que os trabalhadores entre os 25 e os 34 anos que completaram um mestrado recebem um salário 20% mais elevado do que os licenciados? Descobre em que profissões essa diferença salarial é superior ou até negativa.