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Obrigada por utilizares a aplicação 29k FJN. Esperamos sinceramente que tenhas gostado. Concentrámos todos os nossos esforços e criámos uma nova casa para vos proporcionar uma experiência ainda mais incrível, com muitas novidades como sessões guiadas ao vivo.

A plataforma Brighter Future da Fundação José Neves conta agora com a Fundação Belmiro de Azevedo como parceiro. Esta parceria permitirá reforçar o impacto da maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal junto de todos os portugueses e dos principais atores públicos e privados nestes setores fundamentais para a sociedade.

O relatório de 2024 traça um retrato sobre o estado da Educação, Emprego e Competências em Portugal referente ao ano de 2023, apresentando metas aspiracionais para 2040. Foca-se no impacto positivo da educação no emprego e nos salários e no impacto da digitalização e da Inteligência Artificial na composição do trabalho, equacionando o aparecimento de um novo mercado de trabalho português.

José Neves assume a direção executiva da Fundação, agradece o trabalho realizado pelo presidente executivo cessante, Carlos Oliveira, e anuncia que a Fundação vai continuar o seu trabalho. Carlos Oliveira considera que “a Fundação José Neves ganhou o seu lugar na sociedade e na vida dos portugueses”.

As profissões relacionadas com o grupo dos Especialistas em TIC foram as que mais cresceram na última década, designadamente os Programadores de software e os Especialistas em base de dados e redes.

O Algarve e as regiões autónomas tiveram o maior crescimento do número de trabalhadores em 2021 face ao ano anterior. Estas foram também as regiões com a maior queda do emprego em 2020, no 1º ano da pandemia.

As profissões que mais pagam entre os mais jovens são, na sua maioria, profissões que requerem níveis elevados de qualificações, designadamente das áreas da Saúde e das CTEM tais como os Médicos ou os Programadores de software.

Entre 2020 e 2021, o número de trabalhadores em empresas cresceu 0,7%, recuperando ligeiramente face à queda do ano anterior, todavia a variação foi bastantes díspar entre os diferentes setores de atividade.

A percentagem de jovens sobrequalificados aumentou significativamente em 2022, invertendo a tendência de decréscimo que se tinha vindo a registar de 2018 em diante.

As profissões que mais pagam entre os mais jovens são, na sua maioria, profissões que requerem níveis elevados de qualificações, designadamente das áreas da Saúde e das CTEM tais como os Médicos ou os Programadores de software.

As profissões que pagam melhor têm sido consistentes ao longo dos últimos anos. São, na sua maioria, profissões com uma maior proporção de homens, trabalhadores mais velhos e com níveis de escolaridade mais elevados.

Em 2022, a percentagem de recém-diplomados no desemprego em Portugal Continental atingiu os 3,3%, o valor mais baixo dos últimos oito anos, de acordo com a plataforma Brighter Future, da Fundação José Neves.

Apesar da crise pandémica, o número de trabalhadores aumentou em 2021 invertendo a tendência de decréscimo do ano anterior. Não obstante, o volume de emprego em 2021 ainda foi inferior ao registado em 2019.

As ofertas de emprego do 3º trimestre de 2023 registaram uma forte queda em comparação com o trimestre anterior ao baixarem cerca de 45% acentuando a tendência de decréscimo que se tem vindo a verificar desde o início do ano.

A Fundação José Neves recebeu o Prémio de Reconhecimento a Instituições e Individualidades da Universidade do Minho.

As ofertas de emprego de agosto de 2023 baixaram 26% em comparação com as do mês anterior, acentuando a tendência de decréscimo que se tem vindo a verificar desde junho.

Qual a importância do sono? O que acontece durante este? Vamos falar sobre o sono neste artigo.

No Dia Mundial da Saúde Mental, a FJN divulga três Guias para que cada um de nós, os pais, os professores e as empresas promovam a saúde mental

O que é a depressão? Qual o seu impacto, causas e tratamento? Saiba tudo neste artigo.

A Organização Mundial da Saúde, define saúde como um estado de bem-estar global, a nível físico, psíquico e social. O que significa que a saúde mental é tão importante para o bem-estar individual quanto a saúde física.

Embora a ansiedade seja universal e não possa ser evitada, pode ser prevenida através da adoção de estilos de vida saudáveis, nomeadamente no que diz respeito aos hábitos de sono, dieta e atividade física. Sabe mais sobre este tema aqui.

Como distinguimos a Síndrome de Burnout do Stress e da Depressão? Conhece neste artigo mais informações sobre o Burnout e o Stress.

O programa de bolsas ISA FJN, da Fundação José Neves, conta a partir de agora com a Fundação Galp como novo parceiro, o que permitirá reforçar o impacto do programa a todas as pessoas que pretendam aumentar ou requalificar as suas competências.

Para todos os que querem explorar o potencial da aprendizagem online_

Carlos Oliveira, presidente da Fundação José Neves, destacou questões críticas relacionadas com o sistema de educação em Portugal, no “Portugal Amanhã”, do Semanário Sol.

O Presidente Executivo da Fundação José Neves, Carlos Oliveira, foi convidado para participar no podcast "Trinta e oito vírgula quatro", do jornal ECO, para debater o tema: "Ainda vale a pena ir para a universidade?".

As ofertas de emprego do 2º trimestre de 2023 baixaram 16% em comparação ao trimestre anterior invertendo a tendência de crescimento registada no 4º trimestre de 2022 em diante.

Os dados do Brighter Future sobre os cursos do ensino superior foram atualizados. Fica a saber como evoluíram o número de alunos inscritos e diplomados e o número de vagas e do ano letivo 2021/2022. E pesquisa mais de 5000 cursos.

Em 2022, 46 cursos não tiveram qualquer recém-diplomado inscrito no IEFP como desempregado, um aumento de 24% face a 2021, mas menos 30% do que em 2019, no período anterior ao início da crise pandémica.

A propensão ao desemprego dos recém-diplomados reduziu 1 ponto percentual em 2022 face ao ano anterior e a queda verificou-se em todas as áreas de formação.

Apesar da redução do número de candidatos, as médias de entrada no ensino superior não sofreram alterações significativas face ao ano anterior.

O Pacto conta com 101 empresas com cerca de 76.000 milhões de euros de volume de negócios, 260.000 trabalhadores, dos quais 46.000 jovens.

“Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” é promovido pela Fundação José Neves e conta com 101 empresas portuguesas

Em termos agregados, o emprego dos jovens tem acompanhado o seu maior nível de escolaridade tornando-se cada vez mais qualificado. Todavia, no caso dos jovens com ensino superior, o peso do emprego qualificado decresceu entre 2011 e 2022.

O relatório Estado da Nação 2023 da Fundação José Neves apresenta as dinâmicas da educação, do emprego e das competências durante o ano de 2022. Foca-se na digitalização no emprego, nas empresas e na educação e nos seus grandes desafios.

Em 2020, a proporção de trabalhadores com contratos a termo diminuiu, mas os trabalhadores mais jovens, menos qualificados e empregados em alguns setores de atividade continuam com maior incidência da contratação temporária.

Em 2020, o salário médio auferido pelos jovens trabalhadores com mestrado foi, para a maioria das profissões, superior ao dos jovens trabalhadores licenciados, mas verificaram-se algumas exceções.

Este curso, com a participação do José Neves, fundador da Fundação José Neves, pode ser um primeiro passo importante em direção a uma vida mais equilibrada e saudável.

Os setores da energia e do fabrico de produtos petrolíferos foram os que pagaram melhor no ano de 2020, não obstante, o número de trabalhadores nestes setores de atividade foi inferior a 1%.

As ofertas de emprego dos primeiros três meses de 2023 voltaram a aumentar em cerca de 25% face ao volume de ofertas registado no último trimestre de 2022.

O mais recente Insight da Fundação José Neves que analisa os dados das ofertas de emprego revela que, face ao período homólogo de 2022, as ofertas de emprego no 1º trimestre de 2023 diminuíram 35%.

O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” tem como objetivo operar uma mudança real no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens.

Para todos os que querem saber como escolher os cursos científico-humanísticos no ensino secundário.

O “Guia para pais e filhos: como escolher a área de estudos no secundário?” da Fundação José Neves orienta a tomada de decisão após a conclusão do ensino básico, ajudando a fazer escolhas informadas.

As ofertas de emprego de fevereiro de 2023 decresceram 21% face às de janeiro, invertendo a tendência de crescimento verificada no início do ano de 2023 em comparação com os últimos meses de 2022.

A participação de adultos em ações de educação e formação tem vindo a aumentar, revela o mais recente Insight da Fundação José Neves sobre as qualificações dos portugueses.

Em 2022, a taxa de participação da população adulta portuguesa em ações de educação e de formação foi a mais elevada da última década, mas continua num patamar muito baixo. A participação é significativamente superior para os adultos com ensino superior.

Esclarece as tuas dúvidas sobre este programa inovador em Portugal para o acesso à educação, baseado no modelo de Income Share Agreement (Acordo de Partilha de Rendimentos), e que tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que permitam adquirir competências para o futuro, através do pagamento pela FJN da propina.

Fazer uma experimentação controlada de novos modelos de educação, mais orientados ao mundo em que vivemos, que, a médio prazo, possam contribuir para melhorar o ensino público. É este o propósito da parceria estabelecida entre a Fundação José Neves (FJN) e a Brave Generation Academy (BGA).

Na última década, o abandono escolar diminuiu significativamente em Portugal. Em 2022, a taxa de abandono precoce foi de 6%, ultrapassando já a meta europeia de 9% prevista para 2030.

Este Insight da Fundação José Neves revela que, em 2022, a taxa de abandono precoce foi de 6%. Com valor, Portugal ultrapassa a meta europeia de 9% prevista para 2030.

O salário médio dos homens licenciados foi, em 2020, superior ao das mulheres com licenciatura. Existem apenas seis profissões em que são as mulheres que, em média, ganham mais.

Em 2020, o salário médio dos homens licenciados foi de 2211€, um valor 36% superior ao salário médio das mulheres com licenciatura (1629€). No ano de 2010, a diferença era de aproximadamente 42%. Estes dados, que constam no Insight da Fundação José Neves, lançado em vésperas da comemoração do Dia Internacional da Mulher.

Em 2022, 66% das ofertas de emprego pediram, pelo menos, uma competência digital. Cibersegurança foi uma das competências digitais cuja procura mais aumentou.

Insight da Fundação José Neves apresenta a evolução das ofertas de emprego entre 2021 e 2022 e, entre outros dados, mostra que, em 2022, as ofertas de emprego aumentaram 45% face ao ano anterior, sendo que em algumas profissões a procura aumentou mais de 140%.

O modelo de educação que temos mudou pouco desde a Prússia de Frederico o Grande: um professor à frente dos alunos, aulas, de sala em sala, como uma linha de montagem.

Oito profissões mantiveram-se entre as mais procuradas em 2021 e em 2022. Verifica as que entraram e as que saíram da lista das 10 profissões mais procuradas pelos empregadores.

Em 2022, as ofertas de emprego foram 45% superiores às de 2021. Em algumas profissões, a procura aumentou mais de 140%.

O título deste artigo não foi escolhido ao acaso. A educação - e não a escola - é o melhor plano para o crescimento económico de que Portugal precisa para se afirmar num mundo cada vez mais competitivo.

De acordo com Alexandre Homem Cristo, se o mundo mudou, temos de mudar com ele e desafiar o entendimento vigente de Educação através de inovação, de pluralismo e de diversidade.

Reforçando a tendência que se verifica desde 2017, e apesar da crise pandémica, o salário médio dos trabalhadores diplomados dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) aumentou 5,2% em 2020 face ao ano anterior.

Entre 2019 e 2020, o número de trabalhadores diplomados dos cursos TeSP aumentou 23%. Apesar da crise pandémica, o salário médio destes trabalhadores cresceu mais de 5%, reforçando a tendência de crescimento verificada desde 2017.

A 24 de janeiro assinala-se o Dia Internacional da Educação. Com esta data, pretende sensibilizar-se a sociedade civil para que se cumpra o direito à educação, consagrado no artigo 26º. da Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948) e na Convenção sobre os Direitos da Criança (1989). Por outro lado, procura-se sublinhar o papel da educação enquanto meio para quebrar ciclos de pobreza e para o desenvolvimento social.

50 empresas portuguesas com faturação superior a 55.000 milhões de euros e que dão emprego a mais de 200.000 pessoas, assinaram hoje o “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, que conta com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República e tem como objetivo operar uma mudança real no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens.

50 empresas, com faturação superior a 55.000 milhões de euros, e que empregam mais de 200.000 trabalhadores, assinaram o Pacto para Mais e Melhores Empregos para os Jovens. Estas empresas, de várias regiões de Portugal, atuam em diversos setores de atividade: alimentação, construção, energia, indústria, saúde, consultoria, tecnologia, media e transportes.

Um Guia destinado a todos os alunos do 9º ano, e aos seus pais, que estão a ponderar a melhor escolha para o ensino secundário: ensino geral ou profissional.

Ao contrário do preconceito comum, o ensino profissional não é uma opção de segunda linha: 40% dos jovens que frequentam o ensino secundário optaram por esta via, muitos deles com elevado desempenho académico.

No ano letivo 2020/2021, cerca de 40% dos alunos portugueses no ensino secundário estavam matriculados no Ensino Profissional, um valor que coloca Portugal entre os 10 países da União Europeia com menor percentagem de alunos neste tipo de ensino e abaixo da média europeia (49%).

A antiguidade média dos trabalhadores em empresas estava em queda desde 2013 e esta inversão confirma que a antiguidade acompanha os ciclos de emprego do mercado de trabalho. Em 2020, os trabalhadores estavam na mesma empresa, em média, há 7,4 anos.

No 3º trimestre de 2022, registou-se um aumento de 52% das ofertas de emprego em Portugal, face ao período homólogo de 2021.

Cada pessoa é diferente e cada idade também. E porque na Fundação José Neves sabemos disso e queremos ajudar, lançámos conteúdos na App 29K FJN a pensar exclusivamente nos desafios dos adolescentes e jovens.

Este Livro Branco dá continuidade oferece um diagnóstico sobre o emprego jovem, olhando para a oferta e as qualificações, de forma a identificar potenciais lacunas e oportunidades. Deu origem, em Janeiro de 2023, ao Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens.

Este Livro Branco oferece um diagnóstico sobre o emprego jovem, olhando para a oferta e as qualificações, de forma a identificar potenciais lacunas e oportunidades.

Os dados mostram que o número de mestres tem crescido sistematicamente nos últimos anos e que o ganho salarial de um mestrado, face a uma licenciatura, é muito significativo.

Livro Branco realizado pela Fundação José Neves, pelo Observatório do Emprego Jovem e pelo Escritório da Organização Internacional do Trabalho para Portugal, faz um diagnóstico do mercado de trabalho dos jovens e aponta uma agenda para o futuro

O Alentejo apresenta a menor percentagem de trabalhadores com o ensino superior (15%) em Portugal continental. Entre os trabalhadores da região, 53% frequentaram apenas o ensino básico, 32% o ensino secundário, 13% possuem uma licenciatura e 1% um mestrado.

Entre 2010 (62.461) e 2020 (60.335) houve uma diminuição de cerca de 2 mil trabalhadores no arquipélago da Madeira, o equivalente a 3%. No que à idade dos trabalhadores diz respeito, a Madeira é a região do país com menos trabalhadores abaixo dos 35 anos (27%).

A região Centro tem a menor percentagem de trabalhadores jovens, com menos de 35 anos (28%), em Portugal continental. Entre 2010 e 2020, o número de trabalhadores cresceu 7%, tendo atingido os 630 mil, sendo a região do país, depois do Norte e da Área Metropolitana de Lisboa, com mais trabalhadores.

Na região Norte, o número de recém-diplomados em situação de desemprego diminuiu 7 pontos percentuais entre 2014 e 2021. É a segunda região do país com a maior percentagem de trabalhadores com formação superior (20%), apenas ultrapassada pela Área Metropolitana de Lisboa (30%).

O Algarve é a região do país que apresenta a média de salários mais baixa (1.054€) do país. Entre 2010 e 2020, o salário médio aumentou, em termos reais, apenas 41€. É também onde se verifica menor discrepância salarial entre homens e mulheres (-96€).

O arquipélago dos Açores disponibiliza 46 cursos no ensino superior, o número mais baixo de todas as regiões de Portugal continental e Ilhas, onde, no total, existem 4.570 cursos. Entre a população, o ensino básico predomina (58%), seguido do ensino secundário (27%) e dos que possuem uma licenciatura (12%).

Dados de 2020 revelam que a Área Metropolitana de Lisboa (AML) regista o salário médio bruto mais elevado no nosso país, na ordem dos 1439 Euros, com uma evolução em termos reais de apenas 11 euros desde 2010. Os homens ganham mais (1578€) do que as mulheres (1291€) e a faixa etária com o maior salário médio é a que vai dos 45 aos 54 anos (1659€).

Aptidões relacionadas com a leitura, aprendizagem ativa e resolução de problemas, assim como conhecimentos sobre computadores, eletrónica e matemática, são mais relevantes nas profissões que pagam melhor em Portugal.

As profissões que pagam melhor são muito consistentes ao longo do tempo. Atletas e desportistas de competição estão em primeiro lugar desde 2010.

No 3º trimestre de 2022 a tendência de crescimento das ofertas de emprego, verificada desde o início de 2022, registou uma ligeira de redução de 5% face ao trimestre anterior. Comparativamente com o trimestre homólogo de 2021, houve um crescimento de 52%.

Como queres usar esse tempo? A pensar no teu bem-estar e na tua saúde mental, criámos a App 29k FJN, com conteúdos baseados em informação e técnicas cientificamente validadas

Aptidões relacionadas com a leitura, aprendizagem ativa e resolução de problemas, assim como conhecimentos sobre computadores, eletrónica e matemática, são mais relevantes nas profissões que pagam melhor em Portugal.

Pela saúde mental e bem-estar dos portugueses. Pela partilha e divulgação de conhecimento. Pela saúde psicológica e diminuição do preconceito e do estigma associado às doenças de cariz mental. Pela promoção do desenvolvimento pessoal, do potencial humano e das competências ao longo da vida. Foram estes propósitos que levaram a Fundação José Neves (FJN) e a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) a firmar um protocolo de colaboração institucional.

Em 2020, a disparidade salarial entre géneros continuou a sua tendência decrescente dos últimos anos. Os homens continuam a ganhar mais do que as mulheres, independentemente da idade, do nível de escolaridade e da região de Portugal em que trabalhem.

Em ano de pandemia, o salário aumentou para todos os níveis de escolaridade, aproximando-o do valor de 2010. No entanto, apenas os menos qualificados ganhavam mais em 2020 do que em 2010. Estudar além do ensino secundário continua a compensar.

Em 2020, o emprego caiu 1% à custa dos trabalhadores menos qualificados, mais jovens e das mulheres. A tendência de qualificação do mercado de trabalho foi reforçada na pandemia, apesar de 47% dos trabalhadores continuarem a ter apenas o ensino básico.

Todos os programas são baseados em pesquisa e ferramentas provadas cientificamente nas áreas da psicologia, e guiados pelos nossos embaixadores e amigos: 16 cursos com durações entre três e oito lições, 23 meditações e 26 exercícios individuais

“Encontra os teus valores” e “Lidar com emoções difíceis”. São estes os novos desafios disponibilizados pela App 29k FJN no mês em que a Fundação José Neves assinala a saúde mental e o bem-estar. O programa de desenvolvimento pessoal da FJN conta já com mais de 46 mil utilizadores registados. É totalmente gratuito, em português e 100% digital.

Em agosto de 2022, as ofertas de emprego caíram 15% face ao mês anterior, mas foram 72% superiores ao mesmo mês de 2021.

O salário médio real dos trabalhadores cresceu 4,6% em 2020 face ao ano anterior. Este aumento foi mais significativo nas ilhas, sobretudo nos Açores, e nos setores de atividade que perderam mais emprego no mesmo período.

Entre 2019 e 2020, o número de trabalhadores em empresas caiu 1% em Portugal. A queda mais acentuada registou-se no Algarve, -9,9%, em grande medida devido ao peso do setor do alojamento e restauração e dos contratos de trabalho temporários.

A valorização da saúde mental e bem-estar dos trabalhadores é fundamental para a criação de um ambiente de trabalho saudável. Fatores como produtividade ou captação e retenção de talento traduzem-se em benefícios da aposta direta na saúde mental dos trabalhadores, salienta o “Guia para empresas: como promover o bem-estar e saúde mental dos trabalhadores?”. Lançado pela Fundação José Neves, é dirigido a todas as empresas e gestores que pretendam melhorar a sua atividade e garantir a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.

Um Guia destinado a todos os pais, familiares e professores que querem saber como identificar e agir perante os sintomas e problemas de saúde mental dos jovens

Um Guia destinado a todas as empresas e gestores que queiram melhorar a sua atividade e garantir o bem-estar e a saúde mental dos seus trabalhadores.

Em 2020, a maioria das profissões teve aumentos salariais, mas por razões diferentes. Em algumas, o número de trabalhadores também aumentou, enquanto noutras diminuiu, sugerindo que o aumento do salário médio poderá dever-se à recomposição do emprego.