Como evoluíram as ofertas de emprego ao longo de 2022?

Os últimos anos foram atípicos: a crise pandémica, as restrições impostas e os subsequentes efeitos económicos e sociais, modificaram o mercado de trabalho. Houve alterações na procura, por parte dos empregadores, e tanto empregadores como trabalhadores tiveram de se adaptar a um novo contexto laboral marcado, em muitas profissões e setores de atividade, pelo trabalho a partir de casa e com recurso a tecnologias de informação e comunicação. Com o relativo regresso à normalidade, importa perceber se estas alterações se repercutiram na procura de competências por parte dos empregadores.

Neste Insight, analisa-se a evolução das ofertas de emprego entre 2021 e 2022, quer em termos agregados, quer por grupos profissionais, e apresenta-se as profissões cuja procura mais variou.

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COMO EVOLUÍRAM AS OFERTAS DE EMPREGO NOS ÚLTIMOS 2 ANOS?

Trimestralmente, as ofertas de emprego têm registado uma forte oscilação, justificada por variações sazonais, mas também pela situação pandémica e pelas medidas restritivas que condicionaram a atividade económica, sobretudo em 2021. Com exceção do último trimestre, em 2022, o volume de ofertas foi muito superior ao de 2021.

Entre o 1º e o 3º trimestre de 2021, registou-se um crescimento progressivo das ofertas de emprego de aproximadamente 15%. No 4º trimestre de 2021, esta tendência inverteu-se com a procura a decrescer cerca de 5%.

No início de 2022, registou-se um crescimento bastante significativo das ofertas de emprego: face ao 4º trimestre de 2021, o volume das ofertas do 1º trimestre de 2022 cresceu cerca de 62%, ou seja, foi mais de 1,6 vezes superior.

Esta tendência de crescimento continuou no 2º trimestre com as ofertas a aumentarem cerca de 3% face aos 3 primeiros meses do ano.

No 2º semestre de 2022, ocorreu uma nova inversão na tendência de crescimento, com o volume de ofertas a decrescer ligeiramente (cerca de 5%) entre o 2º e o 3º trimestre de 2022 e, posteriormente, a sofrer uma forte redução de 47%, entre o 3º e o 4º trimestre. Face ao 2º trimestre de 2022 – trimestre com o maior volume de ofertas trimestrais de 2021e 2022 – as ofertas de emprego reduziram para metade.

De facto, o volume de ofertas de emprego do 4º trimestre de 2022 foi inferior ao registado em qualquer um dos trimestres de 2021.

Em suma, apesar das ofertas de 2022 terem registado um crescimento bastante expressivo comparativamente ao ano anterior – variação de 45% no volume total das ofertas entre 2021 e 2022 –, verificou-se uma forte volatilidade no número de ofertas trimestrais ao longo de 2022, com o último trimestre a apresentar o valor trimestral mais baixo de ofertas dos últimos dois anos.

Evolução trimestral e mensal das ofertas de emprego entre o 1º trimestre de 2021 e o 4º trimestre de 2022 (1º trimestre ou janeiro de 2021 =100)

FONTE: FJN/BRIGHTER FUTURE, BURNING GLASS (1)

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HÁ DIFERENÇAS ENTRE PROFISSÕES MAIS E MENOS QUALIFICADAS?

As principais tendências de evolução das ofertas de emprego foram, de um modo geral, semelhantes entre os vários grupos profissionais, mas há diferenças nas variações ao longo do período analisado.

Em 2021, foram as profissões mais qualificadas que registaram menos oscilações no volume de ofertas trimestrais. Por seu lado, as profissões menos qualificadas e de qualificação intermédia, cresceram 46% e 36% entre o 1º e o 3º trimestre de 2021, respetivamente.

As diferenças na variação registada entre profissões mais e menos qualificadas podem estar associadas às variações durante a crise pandémica, uma vez que as menos qualificadas foram as mais afetadas durante esse período, sobretudo no 1º semestre de 2020. As profissões mais qualificadas, sofreram o menor impacto durante a pandemia, devido, em grande parte, à maior capacidade de adaptação a um novo contexto laboral, nomeadamente possibilidade de desempenharem tarefas à distância e com recurso a tecnologias de comunicação e informação.

No início de 2022, todos os grupos profissionais registaram um crescimento bastante significativo, em comparação com qualquer um dos trimestres do ano anterior: face ao período homólogo de 2021, as ofertas do 1º trimestre de 2022 cresceram cerca de 68%, no caso das profissões mais e menos qualificadas, e 94% para as profissões de qualificação intermédia.

Enquanto a tendência de crescimento para os grupos profissionais menos qualificados e de qualificação intermédia continuou ao longo do 2º e 3º trimestre de 2022, o volume de ofertas decresceu de forma continuada do 1º trimestre de 2022 em diante, para as profissões mais qualificadas.

No 4º trimestre de 2022, todos os grupos profissionais registaram uma queda na procura superior a 40%. Com exceção das profissões de qualificação intermédia, o volume de ofertas do 4º trimestre de 2022 foi inferior ao do 1º trimestre de 2021, período ainda fortemente marcado pela crise pandémica.

Evolução trimestral das ofertas de emprego por grupo profissional, 2021 e 2022 (1º trimestre de 2021 =100)

FONTE: FJN/BRIGHTER FUTURE, BURNING GLASS (2)

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QUAIS FORAM AS PROFISSÕES COM MAIOR VARIAÇÃO DE PROCURA ENTRE 2021 E 2022?

Apesar das fortes oscilações verificadas nas ofertas trimestrais, ao longo de 2022, a maioria (81%) das profissões que constam na plataforma Brighter Future com expressão de procura em 2021, registaram um crescimento das ofertas anuais em 2022, acompanhando a tendência geral.

Algumas profissões tiveram um crescimento bastante expressivo no volume de ofertas entre 2021 e 2022. Para as seguintes, o crescimento foi superior a 140%:

Em termos absolutos, o aumento das ofertas foi mais significativo para as seguintes profissões, ao crescerem em mais de 2700 ofertas em 2022, face ao volume de ofertas registado no ano anterior:

Apesar do aumento de 45% do volume de ofertas totais entre 2021 e 2022, algumas profissões registaram uma redução no mesmo período. Para as seguintes profissões, a queda do número de ofertas foi superior a 50%:

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NOTAS:

(1) O ÍNDICE 100 É UMA NORMALIZAÇÃO DO NÚMERO GLOBAL DE OFERTAS DE EMPREGO NO 1º TRIMESTRE DE 2021.

(2) O ÍNDICE 100 É UMA NORMALIZAÇÃO DO NÚMERO GLOBAL DE OFERTAS DE EMPREGO NO 1º TRIMESTRE DE 2021. ‘PROF. MAIS QUALIFICADAS’: CORRESPONDEM ÀS PROFISSÕES QUE SE ENCONTRAM NA CPP (CLASSIFICAÇÃO PORTUGUESA DE PROFISSÕES) 1 A 3; ‘PROF. DE QUALIFICAÇÃO INTERMÉDIA’: PROFISSÕES DA CPP 4 A 8; ‘PROF. MENOS QUALIFICADAS’: PROFISSÕES DA CPP 9

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Este insight tem por base dados de 2022. Existe um Insight com dados mais antigos. Clica aqui e compara a informação.