Quais as profissões que pagam melhor entre os mais jovens?
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As profissões que pagam melhor têm sido consistentes ao longo dos anos, sendo que a maioria são profissões relacionadas com a gestão e direção de empresas.
Será que existem diferenças em relação às profissões dos trabalhadores mais jovens?
Quais as profissões com o salário médio mais elevado entre os trabalhadores mais jovens em 2021?
No caso dos jovens trabalhadores, na faixa etária dos 25 aos 34 anos, as dez profissões mais bem pagas enquadram-se nos grupos profissionais que, à partida, exigem trabalhadores com mais qualificações. O salário médio auferido pelos jovens trabalhadores nestas profissões foi significativamente superior ao salário médio nacional de 1.133€ dos trabalhadores neste grupo etário em 2021.
Os ‘Atletas e desportistas de competição’ foram também, entre os mais jovens, a profissão com o salário médio mais elevado. Em 2021, os jovens trabalhadores desta profissão auferiram um salário médio mensal de 17.059€. Desde 2010 que estão, consistentemente, no top das profissões que pagam melhor.
De seguida, encontravam-se os ‘Médicos’ e os ‘Engenheiros de telecomunicações’ com um salário médio de 2.893€ e 2.288€, respetivamente.
As profissões mais tecnológicas também estavam no top das que pagam melhor entre os mais jovens em 2021 – algo que não se verificou entre os trabalhadores em geral –, designadamente os ‘Programadores de software’ (2.136€), os ‘Analistas e programadores de software e aplicações’ (2.081€) e os ‘Especialistas de redes informáticas’ (1.998€) na 4ª, 6ª e 9ª posições, respetivamente.
Contrariamente à generalidade dos trabalhadores, onde seis das dez profissões com salário médio mais elevado são profissões relacionadas com a gestão e direção de empresas, no caso dos trabalhadores mais jovens só uma profissão deste grupo profissional estava entre as dez que pagam melhor: os ‘Diretores de serviços de administração’ (2.100€) na 5ª posição.
As restantes profissões do top foram os ‘Analistas em gestão e organização’ (2.075€) e os ‘Engenheiros eletrónicos’ (2.053€) na 7ª e 8ª posições, respetivamente e, o último lugar, foi ocupado pelos ‘Economistas’ (1.997€).
Verifica-se, deste modo, que apenas três profissões estavam, simultaneamente, entre as que pagam melhor no grupo dos jovens trabalhadores e no grupo dos trabalhadores em geral:
De facto, enquanto a maioria das profissões que pagam melhor, entre a generalidade dos trabalhadores, são profissões mais relacionadas com a gestão e chefia de empresas, no caso do grupo dos trabalhadores mais jovens, as profissões que pagam melhor estão mais relacionadas com a áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (CTEM).
Profissões Brighter Future com o maior salário médio entre os trabalhadores mais jovens (25-34 anos) em 2010, 2020 e 2021
Fonte: Quadros de Pessoal (GEP/MTSSS), FJN/Brighter Future. (1)
As profissões que pagam salários mais elevados entre os mais jovens têm sofrido algumas alterações nos últimos anos
Apesar da ordenação não ser exatamente a mesma, nove das dez profissões que pagaram melhor em 2021 foram as mesmas de 2020, no 1º ano da pandemia. Os ‘Analistas financeiros’ que estavam entre as dez profissões com salários médios mais elevados em 2020 foram a exceção. No seu lugar entraram, no top de 2021, os ‘Especialistas de redes informáticas’.
No período 2010-2020, as diferenças foram mais acentuadas, ao saírem do top dez das profissões mais bem pagas cinco profissões: duas da área da educação – ‘Professores dos ensinos universitário e superior’ e ‘Professores dos ensinos básico (2º e 3º ciclos) e secundário’, duas relacionadas com a gestão e direção de empresas – ‘Diretores de sucursais de bancos, serviços financeiros e de seguros’ e ‘Diretores financeiros’ – e os ‘Farmacêuticos’.
No sentido inverso, entraram no top os ‘Diretores de serviços de administração’, os ‘Analistas financeiros’, os ‘Engenheiros eletrónicos’ e duas profissões da área das tecnologias: os ‘Programadores de software’ e os ‘Analistas e programadores de software e aplicações’.
Nota Metodológica:
Para a elaboração do presente Insight recorreu-se aos dados dos Quadros de Pessoal que resultam de um inquérito anual obrigatório a todas as empresas do setor privado e do setor empresarial do estado com pelo um trabalhador por conta de outrem e que está a cargo do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), sendo que estes dados foram posteriormente tratados pela Fundação José Neves.
- São considerados os trabalhadores por conta de outrem em empresas do setor privado e do setor empresarial do estado. Os trabalhadores independentes, de serviço doméstico e do setor público administrativo não integram os dados originais. Preços constantes (base 2021). Pessoas ao serviço na faixa etária dos 25 aos 34 anos. Consideram-se as profissões Brighter Future com pelo menos 500 pessoas ao serviço.
