salários

O relatório de 2024 traça um retrato sobre o estado da Educação, Emprego e Competências em Portugal referente ao ano de 2023, apresentando metas aspiracionais para 2040. Foca-se no impacto positivo da educação no emprego e nos salários e no impacto da digitalização e da Inteligência Artificial na composição do trabalho, equacionando o aparecimento de um novo mercado de trabalho português.

As profissões que mais pagam entre os mais jovens são, na sua maioria, profissões que requerem níveis elevados de qualificações, designadamente das áreas da Saúde e das CTEM tais como os Médicos ou os Programadores de software.

As profissões que pagam melhor têm sido consistentes ao longo dos últimos anos. São, na sua maioria, profissões com uma maior proporção de homens, trabalhadores mais velhos e com níveis de escolaridade mais elevados.

As profissões que mais pagam entre os mais jovens são, na sua maioria, profissões que requerem níveis elevados de qualificações, designadamente das áreas da Saúde e das CTEM tais como os Médicos ou os Programadores de software.

O relatório Estado da Nação 2023 da Fundação José Neves apresenta as dinâmicas da educação, do emprego e das competências durante o ano de 2022. Foca-se na digitalização no emprego, nas empresas e na educação e nos seus grandes desafios.

Em 2020, o salário médio auferido pelos jovens trabalhadores com mestrado foi, para a maioria das profissões, superior ao dos jovens trabalhadores licenciados, mas verificaram-se algumas exceções.

Os setores da energia e do fabrico de produtos petrolíferos foram os que pagaram melhor no ano de 2020, não obstante, o número de trabalhadores nestes setores de atividade foi inferior a 1%.

As ofertas de emprego de fevereiro de 2023 decresceram 21% face às de janeiro, invertendo a tendência de crescimento verificada no início do ano de 2023 em comparação com os últimos meses de 2022.

O salário médio dos homens licenciados foi, em 2020, superior ao das mulheres com licenciatura. Existem apenas seis profissões em que são as mulheres que, em média, ganham mais.

Em 2020, o salário médio dos homens licenciados foi de 2211€, um valor 36% superior ao salário médio das mulheres com licenciatura (1629€). No ano de 2010, a diferença era de aproximadamente 42%. Estes dados, que constam no Insight da Fundação José Neves, lançado em vésperas da comemoração do Dia Internacional da Mulher.

Reforçando a tendência que se verifica desde 2017, e apesar da crise pandémica, o salário médio dos trabalhadores diplomados dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) aumentou 5,2% em 2020 face ao ano anterior.

Entre 2019 e 2020, o número de trabalhadores diplomados dos cursos TeSP aumentou 23%. Apesar da crise pandémica, o salário médio destes trabalhadores cresceu mais de 5%, reforçando a tendência de crescimento verificada desde 2017.

Este Livro Branco oferece um diagnóstico sobre o emprego jovem, olhando para a oferta e as qualificações, de forma a identificar potenciais lacunas e oportunidades.

Os dados mostram que o número de mestres tem crescido sistematicamente nos últimos anos e que o ganho salarial de um mestrado, face a uma licenciatura, é muito significativo.

Dados de 2020 revelam que a Área Metropolitana de Lisboa (AML) regista o salário médio bruto mais elevado no nosso país, na ordem dos 1439 Euros, com uma evolução em termos reais de apenas 11 euros desde 2010. Os homens ganham mais (1578€) do que as mulheres (1291€) e a faixa etária com o maior salário médio é a que vai dos 45 aos 54 anos (1659€).

O Algarve é a região do país que apresenta a média de salários mais baixa (1.054€) do país. Entre 2010 e 2020, o salário médio aumentou, em termos reais, apenas 41€. É também onde se verifica menor discrepância salarial entre homens e mulheres (-96€).

Na região Norte, o número de recém-diplomados em situação de desemprego diminuiu 7 pontos percentuais entre 2014 e 2021. É a segunda região do país com a maior percentagem de trabalhadores com formação superior (20%), apenas ultrapassada pela Área Metropolitana de Lisboa (30%).

A região Centro tem a menor percentagem de trabalhadores jovens, com menos de 35 anos (28%), em Portugal continental. Entre 2010 e 2020, o número de trabalhadores cresceu 7%, tendo atingido os 630 mil, sendo a região do país, depois do Norte e da Área Metropolitana de Lisboa, com mais trabalhadores.

Entre 2010 (62.461) e 2020 (60.335) houve uma diminuição de cerca de 2 mil trabalhadores no arquipélago da Madeira, o equivalente a 3%. No que à idade dos trabalhadores diz respeito, a Madeira é a região do país com menos trabalhadores abaixo dos 35 anos (27%).

Aptidões relacionadas com a leitura, aprendizagem ativa e resolução de problemas, assim como conhecimentos sobre computadores, eletrónica e matemática, são mais relevantes nas profissões que pagam melhor em Portugal.

As profissões que pagam melhor são muito consistentes ao longo do tempo. Atletas e desportistas de competição estão em primeiro lugar desde 2010.

Em ano de pandemia, o salário aumentou para todos os níveis de escolaridade, aproximando-o do valor de 2010. No entanto, apenas os menos qualificados ganhavam mais em 2020 do que em 2010. Estudar além do ensino secundário continua a compensar.

Em 2020, a disparidade salarial entre géneros continuou a sua tendência decrescente dos últimos anos. Os homens continuam a ganhar mais do que as mulheres, independentemente da idade, do nível de escolaridade e da região de Portugal em que trabalhem.

O salário médio real dos trabalhadores cresceu 4,6% em 2020 face ao ano anterior. Este aumento foi mais significativo nas ilhas, sobretudo nos Açores, e nos setores de atividade que perderam mais emprego no mesmo período.

Em 2020, a maioria das profissões teve aumentos salariais, mas por razões diferentes. Em algumas, o número de trabalhadores também aumentou, enquanto noutras diminuiu, sugerindo que o aumento do salário médio poderá dever-se à recomposição do emprego.

O relatório Estado da Nação 2022 atualiza as tendências após dois anos de pandemia, focando-se em questões como as vantagens salariais dos vários níveis de educação. E se o mercado mercado de trabalho assentasse em competências em vez de profissões?

Os CTeSP são recentes mas há cada vez mais trabalhadores com este tipo de cursos. Fica a saber mais sobre os CTeSP e os principais dados de emprego e salário dos trabalhadores que terminaram estes cursos.

A disparidade salarial está em queda mas os homens continuam a ganhar mais do que as mulheres, independentemente da idade, do nível de escolaridade e da região de Portugal em que trabalhem.

Os jovens trabalhadores com mestrado têm um salário médio 22% superior aos trabalhadores com licenciatura. Este valor tem aumentado nos últimos, e chega a ser superior a 35% em algumas profissões. Vê aqui as profissões onde mais compensa ter um mestrado.

Face ao ano anterior não se verificaram, em 2019, alterações significativas nas aptidões e áreas de conhecimento mais relevantes nas profissões que pagam melhor.

E a vários níveis. As qualificações fazem a diferença. Disponibilizamos 6 recomendações essenciais para as famílias ajudarem na tomada de decisão da escolha do que estudar.

O relatório “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal” pretende dar conhecimento, de forma articulada, do ponto de situação da educação, do emprego e das competências em Portugal, abrindo à discussão pública as debilidades e oportunidades do sistema de desenvolvimento de competências e formas de as ultrapassar.

O primeiro evento anual da Fundação José Neves vai ter lugar no próximo dia 2 de junho, a partir das 14h30. Será realizado em formato híbrido e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves e nas redes sociais da FJN: Youtube, Facebook e Linkedin.

Desde 2010, tem-se verificado variações negativas e positivas no salário médio da maioria das profissões. Mas os Analistas financeiros e Especialistas em recursos humanos têm sofrido perdas salariais em todos os anos.

Sabias que os trabalhadores entre os 25 e os 34 anos que completaram um mestrado recebem um salário 20% mais elevado do que os licenciados? Descobre em que profissões essa diferença salarial é superior ou até negativa.

As áreas de conhecimento mais relevantes nas profissões que pagavam melhor foram, em 2018, Computadores e Eletrónica e Matemática. No caso das aptidões, as mais relevantes foram Leitura e Resolução de problemas complexos.

Compara o salário médio de várias profissões e identifica as maiores disparidades salariais.

O setor de atividade económica com salário médio bruto mensal mais elevado em 2018 era Fabrico do Coque e de produtos refinados – cerca de 3315€.

Em 2018, o salário médio dos trabalhadores em empresas foi 1112€. Mas este valor é muito díspar entre as várias regiões de Portugal, chegando a diferença a atingir os 38%.

Esta diferença salarial não é igual em todas as profissões, atingindo valores acima dos 70% em algumas profissões mas também valores negativos em alguns casos.

1112€ ___ Este foi o salário mensal médio dos trabalhadores das empresas portuguesas em 2018.

Apesar da proporção de mulheres que completam o ensino superior ser superior à dos homens, em cerca de 14 pontos percentuais em 2018, a disparidade salarial continua a ser uma realidade.

Os Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) têm o objetivo de alargar e diversificar a oferta de ensino superior bem como o de atrair novos públicos.

São apenas consideradas profissões com um mínimo de 20 trabalhadores, pelo que algumas das profissões mencionadas acima não surgem em todas as regiões.

Na larga maioria, o salário das mulheres é inferior ao dos homens, mesmo tendo completado o mesmo nível de escolaridade.

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A profissão de Diretor de serviços de tecnologia de informação e comunicação (TIC) é uma das mais bem pagas a nível nacional.