ofertas emprego

Apesar da crise pandémica, o número de trabalhadores aumentou em 2021 invertendo a tendência de decréscimo do ano anterior. Não obstante, o volume de emprego em 2021 ainda foi inferior ao registado em 2019.

As ofertas de emprego do 3º trimestre de 2023 registaram uma forte queda em comparação com o trimestre anterior ao baixarem cerca de 45% acentuando a tendência de decréscimo que se tem vindo a verificar desde o início do ano.

As ofertas de emprego de agosto de 2023 baixaram 26% em comparação com as do mês anterior, acentuando a tendência de decréscimo que se tem vindo a verificar desde junho.

Em 2022, 66% das ofertas de emprego pediram, pelo menos, uma competência digital. Cibersegurança foi uma das competências digitais cuja procura mais aumentou.

Insight da Fundação José Neves apresenta a evolução das ofertas de emprego entre 2021 e 2022 e, entre outros dados, mostra que, em 2022, as ofertas de emprego aumentaram 45% face ao ano anterior, sendo que em algumas profissões a procura aumentou mais de 140%.

Oito profissões mantiveram-se entre as mais procuradas em 2021 e em 2022. Verifica as que entraram e as que saíram da lista das 10 profissões mais procuradas pelos empregadores.

Em 2022, as ofertas de emprego foram 45% superiores às de 2021. Em algumas profissões, a procura aumentou mais de 140%.

No 3º trimestre de 2022, registou-se um aumento de 52% das ofertas de emprego em Portugal, face ao período homólogo de 2021.

No 3º trimestre de 2022 a tendência de crescimento das ofertas de emprego, verificada desde o início de 2022, registou uma ligeira de redução de 5% face ao trimestre anterior. Comparativamente com o trimestre homólogo de 2021, houve um crescimento de 52%.

Em agosto de 2022, as ofertas de emprego caíram 15% face ao mês anterior, mas foram 72% superiores ao mesmo mês de 2021.

As ofertas de emprego do 2º trimestre de 2022 aumentaram 3% face ao trimestre anterior e 69% face ao mesmo trimestre de 2021.

As ofertas de emprego em maio de 2022 aumentaram ligeiramente face às de abril, mas o aumento face ao mesmo mês de 2021 foi muito considerável: 78%.

As ofertas de emprego do 1º trimestre de 2022 inverteram a tendência de decréscimo verificada no trimestre anterior com um forte aumento de 62% face ao último trimestre de 2021. Comparativamente ao trimestre homólogo de 2021, as ofertas cresceram 77%.

Há cada vez mais procura por competências digitais e a procura por algumas competências mais do que duplicou em 2021. No entanto, as competências mais procuradas no conjunto das ofertas de emprego não se alteraram face aos anos anteriores.

Apesar da volatilidade a nível das ofertas de emprego registada nos últimos anos derivada, em grande parte, pela crise pandémica, a maioria das profissões mais procuradas em 2021 foram exatamente as mesmas que no ano anterior.

As ofertas de emprego em 2021 caíram cerca de 6% face ao ano anterior, mas foi um ano com menos oscilações de procura ao longo dos trimestres. Algumas profissões registaram uma queda de procura superior a 30%.

As ofertas de emprego em novembro de 2021 decresceram 41% face ao mês anterior, invertendo a tendência de crescimento dos meses anteriores. Face ao mesmo mês de 2020, registou-se também uma queda das ofertas de emprego na ordem dos 32%.

Os trabalhadores das empresas portuguesas estão mais envelhecidos e qualificados. Mas cerca de metade ainda tem, no máximo, o ensino básico. Os jovens têm mais qualificações superiores, mas 1 em cada 4 trabalham em profissões abaixo das suas qualificações.

As ofertas de emprego do 3º trimestre de 2021 continuaram a tendência de crescimento verificada no trimestre anterior (+3% face ao 2º trimestre). Apesar deste aumento, as ofertas do 3º trimestre de 2021 decresceram 31% face ao trimestre homólogo de 2020.

As ofertas de agosto de 2021 decresceram 13% face ao mês anterior, invertendo a tendência de crescimento registada nos 3 meses anteriores. Similarmente, as ofertas de agosto registaram uma queda de 17% comparativamente às ofertas do mês homólogo de 2020.

As ofertas de julho de 2021 cresceram 10% face ao mês anterior. Este resultado segue a tendência de crescimento registada desde o mês de maio. Apesar da subida, as ofertas de julho encontram-se num patamar inferior ao verificado no mês homólogo de 2020.

As ofertas de emprego do 2º trimestre de 2021 inverteram a trajetória de decréscimo verificada do 3º trimestre de 2020 em diante e cresceram cerca de 44% face ao 1º trimestre deste ano e 51% face ao trimestre homólogo de 2020.

As ofertas de emprego diminuíram durante os dois confinamentos, mas de forma mais acentuada no primeiro. Abril ficou marcado como o mês com menos ofertas de emprego em 2020. Já em 2021 registou o maior aumento homólogo de ofertas.

As ofertas de emprego acompanharam a incidência da pandemia e tendências sazonais. Todos os tipos de ofertas acompanharam a tendência geral, mas houve mais dinamismo na procura por profissões mais qualificadas e com maior potencial de teletrabalho.

As ofertas de emprego variaram muito devido ao impacto do Covid. Nos meses de Abril e Dezembro registaram o menor número de ofertas de emprego. Conhece as profissões mais procuradas e as profissões que contrariaram as tendências gerais de procura.

Entre julho e setembro de 2020, as ofertas de emprego recuperaram da queda sofrida nos meses iniciais da Covid-19. Há profissões que apresentam um aumento de procura permanente desde o início do ano, com destaque para os enfermeiros.

As profissões mais pedidas em ofertas online de emprego foram as mesmas no primeiro e segundo semestre de 2020, mas houve uma alteração significativa na procura por alguns grupos profissionais.

Vê aqui quais foram as competências mais pedidas pelos empregadores nas ofertas de emprego durante o ano de 2019.

Cada profissão tem um determinado perfil de competências necessárias ao seu exercício, que são aptidões e conhecimentos necessários para a execução das tarefas características da profissão.