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_ Livro Branco realizado pela Fundação José Neves, pelo Observatório do Emprego Jovem e pelo Escritório da Organização Internacional do Trabalho para Portugal, faz um diagnóstico do mercado de trabalho dos jovens e aponta uma agenda para o futuro

Em Portugal, o emprego jovem continua a ser de baixa qualidade e esta tendência é acentuada durante as crises económicas. A vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados, é também verificada na transição para o mercado de trabalho. Desde 2015, a taxa de desemprego dos jovens com menos de 25 anos tem sido mais do dobro da população em geral. Durante a pandemia, chegou a ser 3,5 vezes superior.  

Estes são alguns dados do Livro Branco “Mais e melhores empregos para os jovens”, uma iniciativa da Fundação José Neves, do Observatório do Emprego Jovem e da Organização Internacional do Trabalho para Portugal, que conta com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República. O estudo foi objeto de uma auscultação pública, que incluiu representantes dos parceiros sociais e que decorreu no dia 15 de julho.  
 
A vulnerabilidade do emprego jovem é uma realidade com que o país se debate, com graves repercussões para os jovens e para o futuro coletivo de Portugal. O objetivo deste Livro Branco é reunir informação, contribuir para a identificação de desafios e de recomendações sobre o emprego jovem, e promover o debate público, com o envolvimento de todos, na promoção de mais e melhores empregos para os jovens.  

Desde 2015, a taxa de desemprego entre os jovens com menos de 25 anos tem sido mais do dobro da taxa de desemprego total. Durante a crise pandémica, chegou a ser 3,5 vezes superior. Entre 2019 e 2020, mais de 70% dos empregos que se perderam em Portugal eram ocupados por jovens.

São vários os motivos por detrás destes números. Por um lado, a diminuição do emprego jovem está relacionada com a disrupção dos sistemas de ensino e dos processos de transição da escola para o mercado de trabalho, que dá origem à especial penalização dos jovens com idades entre os 16 e os 24 anos. Entre estas idades, o desemprego aumentou muito entre os mais qualificados, o que não aconteceu entre os jovens dos 25 aos 29 anos.  

Para além das dificuldades crescentes na transição do ensino superior para o mercado de trabalho, a vulnerabilidade do emprego jovem no contexto da crise pandémica é indissociável da prevalência de contratos de trabalho não-permanentes. Antes da pandemia da Covid-19, e apesar de esforços contínuos no combate ao emprego precário, 56% dos trabalhadores com menos de 25 anos tinham contratos a termo certo - face a apenas 18% na população em geral. Um indicador muito elevado quando comparado com as médias da União Europeia.  

Soma-se a esta situação os crónicos salários baixos dos portugueses e a sua estagnação, em termos reais, ao longo da última década, sendo que até o prémio salarial da educação, que continua a existir de forma clara, tem vindo a diminuir.  

Em 2020, a taxa de abandono escolar em Portugal foi de 8,9%, um valor abaixo da meta de 10% estabelecida pela União Europeia para esse ano. Esta progressiva redução tem sido acompanhada por um aumento acentuado do número de jovens que terminam o ensino secundário e por uma massificação do ensino superior. Num país com um histórico défice de qualificações da sua população ativa, esta tendência tem vindo a agravar as diferenças intergeracionais, no que diz respeito aos níveis de educação. Ainda assim, os fortes investimentos na qualificação da população portuguesa, ao longo das últimas décadas, nem sempre são suficientes para assegurar estabilidade e qualidade de emprego para os jovens portugueses.  

Estes fatores aprofundam a divergência entre as expectativas dos jovens e as oportunidades oferecidas pelo mercado de trabalho. Existe um verdadeiro desfasamento entre as competências dos jovens trabalhadores e as profissões que exercem, com cerca de 30% dos graduados, dos 25 aos 34 anos, a serem considerados sobre-qualificados para a profissão que exercem.  

Para além do diagnóstico, o Livro Branco “Mais e melhores Empregos para os Jovens” aponta várias áreas de intervenção prioritárias para a criação de mais e melhores empregos para os jovens.

Apostar nos setores de atividade intensivos em conhecimento ou tecnologia

O perfil de especialização da própria economia do país explica em grande parte os resultados apresentados neste Livro Branco. Nos últimos anos tem crescido o emprego sobretudo em setores de atividade pouco intensivos em conhecimento ou tecnologia, que acabam por absorver boa parte da mão-de-obra jovem. Estes setores tendem a praticar salários mais baixos e a recorrer fortemente ao emprego temporário. Existem, por outro lado, setores intensivos em conhecimento que também têm vindo a crescer, e que oferecem salários mais elevados, como é o caso da área da consultoria ou da programação informática.

Neste contexto, a promoção de emprego jovem de qualidade requer, também, uma forte articulação com a política industrial, de inovação e de apoio às empresas, no sentido de promover o crescimento de setores que oferecem melhores condições de trabalho. É importante que as políticas de emprego sejam coerentes com estas áreas das políticas públicas.

Melhorar a articulação entre o sistema de ensino e o mercado de trabalho  

A articulação entre sistema de ensino e mercado de trabalho deve ser uma prioridade, nomeadamente através do reforço e diversificação das ofertas formativas, mas também através do envolvimento dos empregadores na comunicação e no desenvolvimento de competências procuradas. A valorização do ensino profissional é um passo nessa direção. Em Portugal, estes percursos educativos tendem a sofrer de uma fraca reputação, com a percentagem de estudantes que seguem o ensino profissional bastante inferior à média europeia.

Mafalda Troncho, diretora da OIT-Lisboa, considera que "a produção deste Livro Branco sobre o Emprego Jovem, com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República, beneficiou muito das consultas alargadas, nomeadamente junto dos parceiros sociais e de representantes de organizações de juventude, e que o esforço exigente que envolveu foi facilitado pelo desígnio comum de todos em promover oportunidades de trabalho digno para os/as jovens".

Paulo Marques, Coordenador do Observatório do Emprego Jovem e Professor de Economia Política no ISCTE, considera que “melhorar a qualidade do emprego jovem requer acelerar a modernização da economia portuguesa, tornando-a mais especializada em setores intensivos em conhecimento. Para isso, as políticas ativas de emprego, industrial, de apoio às empresas, de ciência e tecnologia e de educação têm de estar alinhadas com esse desígnio estratégico. Sem a implementação de uma agenda ambiciosa nesta área será difícil reter em Portugal a geração mais qualificada de sempre”.

Carlos Oliveira, Presidente da Fundação José Neves, reconhece os “avanços de Portugal nos últimos anos ao nível da escolaridade da sua população, que se refletem nas competências das novas gerações de trabalhadores, mas alerta que há ainda um longo caminho a percorrer para dotar os jovens de hoje de melhores empregos, que lhes permitam realizar-se a nível profissional e pessoal. Esse trabalho deve passar por uma articulação entre todos os agentes dos setores relevantes e os caminhos aqui apontados são um primeiro contributo que devem agora ser implementados e monitorizados de forma contínua para avaliar o impacto do seu desenvolvimento”.

O Livro Branco “Mais e Melhores Empregos para os Jovens” será apresentado publicamente no início do próximo ano. O evento contará com a presença do Presidente da República, de membros do Governo e de um conjunto alargado de entidades relevantes para o emprego jovem, onde serão apresentadas também as iniciativas a implementar no âmbito das propostas do Livro Branco.  

A versão integral do Livro Branco pode ser consultada no site da Fundação José Neves: https://joseneves.org/livro-branco-emprego-jovem.

_ Na plataforma Brighter Future, da Fundação José Neves, é possível fazer o Raio X das Regiões de Portugal, sobre Emprego, Salários e Educação

Dados de 2020 revelam que a Área Metropolitana de Lisboa (AML) regista o salário médio bruto mais elevado no nosso país, na ordem dos 1439 Euros, com uma evolução em termos reais de apenas 11 euros desde 2010. Os homens ganham mais (1578€) do que as mulheres (1291€) e a faixa etária com o maior salário médio é a que vai dos 45 aos 54 anos (1659€). Os jovens entre os 15 e os 24 anos são quem menos ganha (955€).

Relativamente ao emprego, esta é a região, a par do Algarve, onde há uma maior percentagem de trabalhadores abaixo dos 35 anos (32%), embora a faixa etária mais representativa de trabalhadores seja a dos 35-44 anos (28%). Os trabalhadores dos 45 aos 54 anos representam 25% e, com mais de 55 anos, 8%. O número de trabalhadores evoluiu mais de 100 mil entre 2010 e 2020, atingindo os 981.967, colocando a AML apenas atrás da região Norte. As profissões que mais empregam são as seguintes: Operadores de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas, trabalhadores de limpeza e empregados de escritório, técnicos de secretariado e operadores de processamento.

Em termos de Educação, o nível de ensino mais comum dos trabalhadores na AML é o Ensino básico (36%), seguido de perto pelo Ensino secundário (34%) e pelo Ensino superior (30%). Entre os trabalhadores com o ensino superior, a maioria são licenciados (85%) e as áreas em que mais se formaram são Ciências Empresariais, Engenharia e técnicas afins e Saúde. A propensão para o desemprego dos estudantes que terminaram recentemente um curso nesta região desceu de 7,1% em 2014 para 3,4% em 2021.

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

O portal Brighter Future da Fundação José Neves é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, permitindo comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes.

Esta ferramenta disponibiliza informação de qualidade, que poderá suportar a tomada de decisões, sobre percursos educativos e profissionais, baseadas em factos. Oferece, ainda, Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias mais relevantes), Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes, baseados em factos, que impactam as dimensões educativa, profissional e/ou o desenvolvimento pessoal) e um Simulador de carreira (ferramenta que fornece informação necessária para a identificação e comparação de possíveis caminhos profissionais, bem como dos requisitos para darem esse passo).

São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

_ Na plataforma Brighter Future, da Fundação José Neves, é possível fazer o Raio X das Regiões de Portugal, sobre Emprego, Salários e Educação

O Algarve é a região do país que apresenta a média de salários mais baixa (1.054€) do país. Entre 2010 e 2020, o salário médio aumentou, em termos reais, apenas 41€. É também onde se verifica menor discrepância salarial entre homens e mulheres (-96€). Os trabalhadores entre os 45 e os 54 anos recebem o maior salário médio (1.130€) e os da faixa etária entre os 15 e os 24 anos têm um salário médio inferior a 867€. Os controladores de tráfego aéreo e de segurança de sistemas eletrónicos (7.332€) estão entre as profissões que pagam melhor. Já os setores da eletricidade, gás, vapor, água e ar (2.092€) e as atividades financeiras e de seguros (2040€) são dos que oferecem melhores salários.

Esta é a região que apresenta a maior percentagem de trabalhadores com menos de 35 anos (32%) no país - a par da Área Metropolitana de Lisboa –, logo seguidas pela Região Autónoma dos Açores. Dada a atratividade turística da região, o setor que mais empregos gera é, naturalmente, o do alojamento e restauração (24%), bem como o do comércio a retalho (15%). Os trabalhadores têm, maioritariamente, entre os 35 e os 44 anos (27%), entre os 45 e os 54 anos (24%) e entre os 25 e os 34 anos (23%). Entre 2010 e 2020, o número de trabalhadores na região cresceu 13%, atingindo os 143 mil. Em 2019, no período pré-pandémico, foi quando se registou o maior número de trabalhadores na região (158.616).

Depois do Alentejo e da Região Autónoma dos Açores, o Algarve é a região do país com a menor percentagem de trabalhadores com o ensino superior (16%). A maior parte dos trabalhadores frequentou apenas o ensino básico (49%) e o secundário (35%), cerca de 14% têm uma licenciatura. A saúde, as ciências empresariais e as engenharias e técnicas afins são as áreas de formação mais comuns. O número de desempregados entre os recém-diplomados diminuiu quase 4%, entre 2014 (9,1%) e 2021 (5,4%).

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

O portal Brighter Future da Fundação José Neves é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, permitindo comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes.

Esta ferramenta disponibiliza informação de qualidade, que poderá suportar a tomada de decisões, sobre percursos educativos e profissionais, baseadas em factos. Oferece, ainda, Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias mais relevantes), Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes, baseados em factos, que impactam as dimensões educativa, profissional e/ou o desenvolvimento pessoal) e um Simulador de carreira (ferramenta que fornece informação necessária para a identificação e comparação de possíveis caminhos profissionais, bem como dos requisitos para darem esse passo).

São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

_ Na plataforma Brighter Future, da Fundação José Neves, é possível fazer o Raio X das Regiões de Portugal, sobre Emprego, Salários e Educação

O arquipélago dos Açores disponibiliza 46 cursos no ensino superior, o número mais baixo de todas as regiões de Portugal continental e Ilhas, onde, no total, existem 4.570 cursos. Entre a população, o ensino básico predomina (58%), seguido do ensino secundário (27%) e dos que possuemuma licenciatura (12%). As áreas de formação superior mais procuradas foram as ciências empresariais, a engenharia e técnicas afins e a saúde. Dos trabalhadores da região, 14% têm o ensino superior, tendo-se verificado uma diminuição do número de recém-diplomados no desemprego, de 9,5% (2014) para 4,4% (2021).

Verificou-se ainda uma diminuição do número de trabalhadores entre 2010 (53.841) e 2020 (51.070). Entre estes, predominam os que têm menos de 35 anos (36%) - seguidos pelos trabalhadores na faixa etária entre os 35 e os 44 anos (32%). A profissão que mais cresceu foi a de especialistas de redes informáticas e os setores que geram mais emprego são o comércio a retalho (14%); as atividades de saúde humana e de apoio social (13%) e o alojamento e restauração (12%).

Em 2020, o salário médio bruto dos Açoreanos situava-se nos 1.278 € (sendo a segunda região com salário médio mais elevado, logo a seguir à Área Metropolitana de Lisboa), superando em 238 € o valor de 2010 (1.040€). Os trabalhadores com mais de 55 anos são quem aufere o maior salário médio na região (1.562€), situando-se o valor pago aos jovens, entre os 15 e os 24 anos, significativamente abaixo  (1.028€). Verifica-se uma diferença de 197€ entre o salário médio dos homens (1.377 €) e das mulheres (1.180€). Os atletas e desportistas de competição (21.352€), os pilotos de aeronaves (7.681€) e os controladores de tráfego aéreo e de segurança de sistemas eletrónicos aeronáuticos (6.665€) destacam-se entre as profissões que pagam os melhores salários. No que aos setores diz respeito, o das atividades artísticas, espetáculos, desportivas e recreativas (3.297€) é o que oferece os melhores salários.

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

O portal Brighter Future da Fundação José Neves é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, permitindo comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes.

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A região Centro tem a menor percentagem de trabalhadores jovens, com menos de 35 anos (28%), em Portugal continental. Entre 2010 e 2020, o número de trabalhadores cresceu 7%, tendo atingido os 630 mil, sendo a região do país, depois do Norte e da Área Metropolitana de Lisboa, com mais trabalhadores. Os trabalhadores dos 35 aos 44 anos são os mais representados no mercado laboral(28%), seguidos pela faixa etária dos 45 aos 54 anos (26%). Os empregados dos centros de chamadas destacam-se como a profissão com maior crescimento, entre 2019 e 2020, sendo que o setor com mais emprego é o das atividades de saúde humana e apoio social (11%) e o comércio a retalho (11%).

Quanto aos salários, é a terceira região do país que regista o salário médio bruto mais baixo (1.065€), o que representa uma evolução em termos reais de 67€, em 2020, face a 2010. Os trabalhadores dos 45 aos 54 anos são os que registam o maior salário médio (1.132 €), ao passo que os jovens entre os 15 e os 24 anos são quem menos ganha (842€). É ainda, depois da Área Metropolitana de Lisboa, a região do país com a maior discrepância salarial entre homens e mulheres (-199 euros). O setor que paga melhor é o da eletricidade, gás, vapor, água e ar (2.665€), e as profissões que oferecem melhores salários são as seguintes: Oficiais maquinistas, de convés e pilotos de navios (5.966€), e médicos (3.168€).

Relativamente à Educação, é a terceira região com a maior percentagem de trabalhadores com o ensino superior (19%), sendo que o nível de ensino mais predominante é o ensino básico (51%), seguido do secundário (31%). As áreas de formação superior mais comuns são a engenharia e técnicas afins, as ciências empresariais e a saúde.  Ocorreu uma diminuição do desemprego entre os recém-diplomados, de 9,3%, em 2014, para 4,5%, em 2021.

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

O portal Brighter Future da Fundação José Neves é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, permitindo comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes.

Esta ferramenta disponibiliza informação de qualidade, que poderá suportar a tomada de decisões, sobre percursos educativos e profissionais, baseadas em factos. Oferece, ainda, Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias mais relevantes), Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes, baseados em factos, que impactam as dimensões educativa, profissional e/ou o desenvolvimento pessoal) e um Simulador de carreira (ferramenta que fornece informação necessária para a identificação e comparação de possíveis caminhos profissionais, bem como dos requisitos para darem esse passo).

São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

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Entre 2010 (62.461) e 2020 (60.335) houve uma diminuição de cerca de 2 mil trabalhadores no arquipélago da Madeira, o equivalente a 3%.  No que à idade dos trabalhadores diz respeito, a Madeira é a região do país com menos trabalhadores abaixo dos 35 anos (27%). Há uma predominância de trabalhadores entre os 35 e os 44 anos (31%) e entre os 45 e os 54 (26%). Os setores responsáveis por gerar mais emprego são o alojamento e restauração (18%), o comércio a retalho (13%) e a construção e promoção imobiliária (13%). Entre as profissões com maior crescimento entre 2019 e 2020, destacam-se o pessoal de companhia, os ajudantes de quarto, os agentes funerários, os prestadores de cuidados a animais e os especialistas em base de dados e redes.

O salário médio dos trabalhadores na Madeira, em 2020, estava nos 1.170€, representando um aumento, em termos reais, de apenas 40€ no período de dez anos (em 2010 era de 1.130€). Os trabalhadores com mais de 55 anos são quem aufere o salário médio bruto mais elevado (1.384€), em comparação com os 930€ que recebem os jovens entre os 15 e os 24 anos. Em termos de salário bruto, as mulheres (1.104€) ganham em média menos 123€ do que os homens (1.227€).  Os controladores de tráfego aéreo e de segurança de sistemas eletrónicos aeronáuticos (6.363€) e os oficiais maquinistas, de convés e pilotos de navios (4.027€) são as profissões com salários mais elevados, sendo que, a este nível, o setor que se destaca com os melhores salários, é o da eletricidade, gás, vapor, água e ar (2.669€).

No que diz respeito à Educação, apenas 17% dos trabalhadores têm formação superior. A maioria (51%) tem o ensino básico, 32% o secundário e 16% uma licenciatura. As áreas de formação superior mais procuradas foram as da saúde, das ciências empresariais e da engenharia e técnicas afins O desemprego entre os recém-diplomados diminuiu entre 2014 (9,5%) e 2020 (4,4%).

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

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Esta ferramenta disponibiliza informação de qualidade, que poderá suportar a tomada de decisões, sobre percursos educativos e profissionais, baseadas em factos. Oferece, ainda, Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias mais relevantes), Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes, baseados em factos, que impactam as dimensões educativa, profissional e/ou o desenvolvimento pessoal) e um Simulador de carreira (ferramenta que fornece informação necessária para a identificação e comparação de possíveis caminhos profissionais, bem como dos requisitos para darem esse passo).

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_ Na plataforma Brighter Future, da Fundação José Neves, é possível fazer o Raio X das Regiões de Portugal, sobre Emprego, Salários e Educação

Na região Norte, o número de recém-diplomados em situação de desemprego diminuiu 7 pontos percentuais entre 2014 e 2021. É a segunda região do país com a maior percentagem de trabalhadores com formação superior (20%), apenas ultrapassada pela Área Metropolitana de Lisboa (30%). Entre os trabalhadores, 51% têm apenas o ensino básico, 29% o ensino secundário e 17% uma licenciatura. Entre as áreas de formação superior mais comuns destacam-se a engenharia e técnicas afins, as ciências empresariais e a saúde.  

O Norte é a quarta região do país com o maior número de trabalhadores com menos de 35 anos (31%). Verificou-se um crescimento de 12%, entre 2010 e 2020, do número total de trabalhadores, o que corresponde a mais 121 mil. Existem mais homens a trabalhar na região (54%) do que mulheres (46%) e a faixa etária predominante é a dos 35 aos 44 anos(27%), seguida pela dos 45 aos 54 anos(26%). A fabricação de têxteis, vestuário e calçado (12%), o comércio a retalho (10%) e a construção e promoção imobiliária (10%) são os setores de atividade com mais trabalhadores.

A seguir à Área Metropolitana de Lisboa e às Regiões Autónomas, a região Norte é a que regista o maior salário médio bruto (1096 €), tendo-se verificado um aumento, em termos reais, de 94€, em 2020, face a 2010. Os jovens entre os 15 e os 24 anos são quem ganha menos (859€), sendo que a faixa etária com maior salário médio é a dos 35 aos 44 anos (1.158€).  De destacar que o Norte é a quarta região do país com maior discrepância salarial entre homens e mulheres (-176€).

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

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O Alentejo apresenta a menor percentagem de trabalhadores com o ensino superior (15%) em Portugal continental. Entre os trabalhadores da região, 53% frequentaram apenas o ensino básico, 32% o ensino secundário, 13% possuem uma licenciatura e 1% um mestrado. A saúde, as ciências empresariais, a engenharia e técnicas afins estão entre as áreas de formação superior mais comuns. Verificou-se uma diminuição do desemprego nos recém-diplomados de quase 5%, entre 2014 (10,1%) e 2021 (5,2%).

Esta é uma das regiões do país com menos trabalhadores abaixo dos 35 anos (30%), superando apenas a região centro (28%) e a região autónoma da Madeira (27%). Os trabalhadores da região têm, maioritariamente, entre 35 e 44 anos (28%) e entre 45 e 54 anos (25%). Nos setores de atividade com mais trabalhadores destacam-se a agricultura, a pecuária e a pesca (15%), as atividades de saúde humana e apoio social (13%) e o comércio a retalho (11%). Entre 2010 e 2020, registou-se um crescimento de 12% no número de trabalhadores, tendo atingido os   19.400.

No que a salários diz respeito, depois do Algarve (1054€) o Alentejo é a região do país com o salário médio mais baixo (1063 €), tendo este registado uma subida de apenas 36€ entre 2010 e 2020. O salário médio bruto é maior na faixa etária entre os 45 e os 54 anos (1.129 €), seguido pela faixa dos 35 aos 44 anos (1.113 €). As profissões que pagam melhor são as seguintes: diretores de estratégia e planeamento (3.558€) e Médicos (3.351€). O fabrico de coque e de produtos petrolíferos é o setor que oferece os melhores salários (3.306€).

Todos estes dados e muitos outros podem ser consultados no Raio X das Regiões da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

O portal Brighter Future da Fundação José Neves é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, permitindo comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes.

Esta ferramenta disponibiliza informação de qualidade, que poderá suportar a tomada de decisões, sobre percursos educativos e profissionais, baseadas em factos. Oferece, ainda, Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias mais relevantes), Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes, baseados em factos, que impactam as dimensões educativa, profissional e/ou o desenvolvimento pessoal) e um Simulador de carreira (ferramenta que fornece informação necessária para a identificação e comparação de possíveis caminhos profissionais, bem como dos requisitos para darem esse passo).

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_ Plataforma Brighter Future da Fundação José Neves publica Insight sobre as competências mais relevantes das profissões com melhores salários

Aptidões relacionadas com a leitura, aprendizagem ativa e resolução de problemas, assim como conhecimentos sobre computadores, eletrónica e matemática, são mais relevantes nas profissões que pagam melhor em Portugal. Estas são algumas conclusões do Insight da Fundação José Neves, que refere quais são as competências utilizadas com maior intensidade nas profissões que pagavam um salário mais elevado em 2019.

O Insight revela que a leitura, a aprendizagem ativa, a resolução de problemas complexos e a avaliação e análise de sistemas foram as aptidões mais relevantes nas profissões com melhores salários em 2019. Estas aptidões acompanhavam ainda as áreas de conhecimento mais relevantes nessas profissões, nomeadamente Computadores e Eletrónica, Matemática, Língua Portuguesa, Serviços Pessoais e Administração e Gestão.

Numa altura em que se verificam constantes avanços ao nível tecnológico e profissional, torna-se imprescindível que todos os profissionais, empregados ou desempregados, desenvolvam competências, de forma a acompanhar as tendências de mercado. De acordo com o Guia para adultos: como aprender ao longo da vida?, da Fundação José Neves, apenas 10% da população portuguesa adulta frequenta programas de formação, valor que desce para 4,8% nos adultos com mais de 55 anos.  Entre os adultos menos qualificados, apenas 3,3% apostam na aprendizagem ao longo da vida. Constata-se também que apenas ¼ dos adultos portugueses receberam informação ou aconselhamento sobre oportunidades de formação, por parte de instituições ou organizações, e que adultos acima de 55 anos, menos qualificados, desempregados e residentes em áreas rurais, estão pior informados sobre as suas oportunidades educativas.

Espera-se ainda que venham a surgir desafios complexos, como a automação e robotização, em diferentes setores, pelo que a aprendizagem ao longo da vida torna-se imprescindível para reforçar competências e conhecimentos, de forma a acompanhar os novos desafios e tendências do mercado de trabalho. Frequentar ações formativas para complementar a escolaridade básica ou secundária, como a aprendizagem online, seminários, workshops, iniciativas de caráter social, cultural, cívico, político ou ambiental, pode ajudar a complementar a formação e potenciar a progressão profissional. O documento, com várias recomendações, e demonstra os benefícios do reforço de competências ao nível da empregabilidade, remuneração, família e bem-estar.

Um outro guia da Fundação José Neves, revela ainda que a produtividade das empresas tende a aumentar em 5%, pelo menos, quando estas investem em formação. O Guia para empresas: como apostar na formação dos trabalhadores?, revela ainda que 47,6 % dos adultos portugueses gostariam de apostar na sua educação e formação, contudo, a falta de tempo, os custos financeiros ou a falta de apoio por parte da entidade empregadora - apesar de 50% das empresas considerarem a formação dos colaboradores muito importante -, não o tem permitido,  O fosso que já se verifica nas qualificações tende a aumentar ainda mais entre os trabalhadores mais jovens e qualificados e os mais velhos que, por consequência, participam em menos ações de formação, contrastando com o aumento no investimento das qualificações e formação dos quadros superiores das empresas.  

Num mundo globalizado, é essencial que as empresas se adaptem rapidamente às inovações tecnológicas e aos novos padrões do mercado de trabalho, para não serem ultrapassadas pelos seus concorrentes, pelo que a atualização de conhecimentos ou o desenvolvimento de novas competências dos profissionais são a forma de se adaptarem à nova realidade. Para além da maior retenção de talento nas empresas, a aposta na aprendizagem, por parte das empresas, promove ainda menor rotatividade das equipas, melhoria de performance, de satisfação e de rentabilidade dos trabalhadores.

O portal Brighter Future da Fundação José Neves é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, permitindo comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes.

Esta ferramenta disponibiliza informação de qualidade, que poderá suportar a tomada de decisões, sobre percursos educativos e profissionais, baseadas em factos. Oferece, ainda, Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias mais relevantes), Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes, baseados em factos, que impactam as dimensões educativa, profissional e/ou o desenvolvimento pessoal) e um Simulador de carreira (ferramenta que fornece informação necessária para a identificação e comparação de possíveis caminhos profissionais, bem como dos requisitos para darem esse passo).

São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

_Protocolo de colaboração institucional já foi assinado

Pela saúde mental e bem-estar dos portugueses. Pela partilha e divulgação de conhecimento. Pela saúde psicológica e diminuição do preconceito e do estigma associado às doenças de cariz mental. Pela promoção do desenvolvimento pessoal, do potencial humano e das competências ao longo da vida. Foram estes propósitos que levaram a Fundação José Neves (FJN) e a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) a firmar um protocolo de colaboração institucional.

A parceria entre a FJN e a OPP vai permitir potenciar diversos tipos de colaboração, nomeadadamente:

• Sensibilizar para a importância da intervenção das Psicólogas e dos Psicólogos nas dimensões de formação e intervenção nas áreas do desenvolvimento de competências, empregabilidade, desenvolvimento pessoal, saúde mental/ psicológica e bem-estar.
• Promover a literacia em saúde psicológica e bem-estar e psicologia vocacional e do desenvolvimento da Carreira.
• Promover e aprofundar os conhecimentos e contributos da ciência psicológica, colaborando na produção e/ou promoção de documentação, investigação, ferramentas e websites no âmbito do desenvolvimento de competências ao longo da vida, da empregabilidade, do desenvolvimento pessoal e da promoção da saúde psicológica e bem-estar.
  

“Despertar para a consciência individual é um dos pilares de atuação da Fundação José Neves. É nossa missão promover o equilíbrio entre as dimensões intelectual e espiritual do conhecimento, fortalecer o lado humano, moral e ético dos cidadãos. Esta parceria vai certamente contribuir para que as nossas ações possam ter mais impacto na promoção do bem-estar, da felicidade e do desenvolvimento pessoal dos portugueses”, destaca Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

“Promover a literacia em saúde mental é fundamental para a promoção da saúde mental e bem-estar e este protocolo é mais um passo nesse sentido. A Ordem dos Psicólogos Portugueses quer, em todos os contextos, contribuir para intervenções baseadas na evidência científica e assim para a melhoria de novas soluções, experimentais ou não, bem como das soluções já existentes” afirma o Bastonário da Ordem dos Psicólogos Portugueses Francisco Miranda Rodrigues.

Com o objetivo de fortalecer a saúde mental dos portugueses, a Fundação José Neves disponibiliza a App 29k FJN, com cursos, exercícios e meditações. É gratuita, 100% digital, em português e está ao alcance de todos através de uma aplicação disponível para iOS e Android e pode ser descarregada também no link https://joseneves.org/29-k-fjn, onde consta informação sobre esta ferramenta.

Disponibiliza ainda conteúdos diversos, tais como dois Guias FJN criados em parceria com a Escola de Medicina da Universidade do Minho e lançados recentemente. Os documentos contam com o patrocínio científico da Coordenação Nacional de Saúde Mental do Ministério da Saúde. O Guia para pais e professores: como investir na saúde mental e no bem-estar dos jovens? é dirigido a pais, familiares e professores que querem saber como identificar e agir perante os sintomas e problemas de saúde mental dos jovens. Já o Guia para empresas: como promover o bem-estar e saúde mental dos trabalhadores? é dirigido a todas as empresas e gestores que queiram melhorar a sua atividade e garantir o bem-estar e a saúde mental dos seus trabalhadores.

_Aplicação de desenvolvimento pessoal é gratuita, em português e 100% digital  

“Encontra os teus valores” e “Lidar com emoções difíceis”. São estes os novos desafios disponibilizados pela App 29k FJN no mês em que a Fundação José Neves assinala a saúde mental e o bem-estar. O programa de desenvolvimento pessoal da FJN conta já com mais de 46 mil utilizadores registados. É totalmente gratuito, em português e 100% digital. A aplicação está disponível para iOS e Android e pode ser descarregada também no link https://joseneves.org/29-k-fjn, onde consta informação sobre esta ferramenta.

O desafio “Encontra os teus valores” promove uma exploração do mundo interior e é uma forma de identificar e aplicar os valores de forma a dar o máximo propósito a cada um dos dias. Durante 10 dias, os utilizadores concluem um dos seguintes exercícios diários: Sentir propósito; A tua bússola interior; Age por ti; Fazer o que é importante; O amor puro e simples; Objetivos SMART; Estabelecer limites; Escolhe como ages; Ultrapassar os desafios; Grato(a) pelo que tenho.

Por sua vez, “Lidar com emoções difíceis” é o desafio 29k FJN para aprender estratégias para melhorar a capacidade de lidar com emoções difíceis. O desafio estimula o utilizador a praticar a aceitação e a aliviar a dor provocada por várias emoções através de diversos exercícios: Parar; Aceitar os pensamentos e sentimentos; Age independentemente do sentimento; Desiste do controlo; Dificuldades.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves realça “a importância da App 29k FJN estar em constante desenvolvimento e divulgar novos e diversificados conteúdos para chegar a todos os portugueses e responder aos seus anseios, angústias e preocupações. A aplicação continua a crescer e a fazer o seu caminho. Sabemos hoje que cerca de 70% das pessoas com problemas de saúde mental recuperam totalmente, e entendemos que este programa pode ser uma ferramenta valiosa para ajudar os portugueses a lidarem com as suas emoções e problemas.”

A aplicação 29k FJN, da Fundação José Neves, é o programa de desenvolvimento pessoal que pretende fortalecer a saúde mental, o equilíbrio emocional e o bem-estar dos portugueses. Conta com mais de 46 mil utilizadores registados em Portugal, é gratuita e em português, e disponibiliza 14 cursos, 22 meditações, 25 exercícios, 3 testes, 6 check-in e agora 3 desafios.

O programa 29k FJN está enquadrado no pilar da Fundação José Neves dedicado ao Desenvolvimento Pessoal. Resulta de uma parceria com a Fundação 29k, uma organização sueca sem fins lucrativos. Está comprovado cientificamente por psicólogos e investigadores da Universidade de Harvard (EUA), da Universidade de Londres (Inglaterra), do Instituto Karolinska (Suécia) e da Escola de Medicina da Universidade do Minho.

A aplicação tem um fundamento científico e combina tecnologia e psicologia. Promove a ligação entre as pessoas e a partilha de experiências de uma forma enriquecedora e motivadora.

A app tem como embaixadores Catarina Furtado, Fátima Lopes, Pedro Ribeiro, Paula Amorim (Galp e Grupo Amorim), Luís Portela (Fundação Bial), José Neves e Carlos Oliveira, que participam em vários dos cursos disponibilizados, sobre temáticas como stress, ansiedade, resiliência, amor-próprio, relações e valores.

_ Problemas de saúde mental podem afetar e reduzir a produtividade dos trabalhadores em 12 dias por ano  

A valorização da saúde mental e bem-estar dos trabalhadores é fundamental para a criação de um ambiente de trabalho saudável. Fatores como produtividade ou captação e retenção de talento traduzem-se em benefícios da aposta direta na saúde mental dos trabalhadores, salienta o “Guia para empresas: como promover o bem-estar e saúde mental dos trabalhadores?”, que pode ser consultado no link https://joseneves.org/guia/guia-empresas-saude-mental. Lançado pela Fundação José Neves, é dirigido a todas as empresas e gestores que pretendam melhorar a sua atividade e garantir a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Disponibiliza várias práticas para a criação de um ambiente de trabalho saudável e apresenta ainda exemplos práticos utilizados por empresas como a Accenture, BIAL, EDP, Farfetch, GALP e REN, que podem inspirar e motivar o processo de mudança para um ambiente de trabalho mais saudável.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, refere que “torna-se imperativo que as empresas não só apostem cada vez mais no bem-estar e saúde mental dos trabalhadores, mas que também percebam que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional só traz benefícios: na produtividade, no ambiente de trabalho e nos índices de satisfação gerais dos trabalhadores. Metade das 16h disponíveis do dia são passadas no local de trabalho, pelo que é extremamente importante investir em saúde mental e em práticas que se traduzam numa melhoria das condições no local de trabalho. Este Guia contempla várias estratégias para sensibilizar gestores e decisores para fomentar um ambiente de trabalho mais saudável a todos os níveis.”

A falta de saúde mental no trabalho surge devido a várias fontes de risco como o stress, a falta de identificação com o papel que se executa ou na relação com os colegas. As empresas que investem na saúde mental dos seus trabalhadores poderão ter um retorno económico de 9x, através do aumento de produtividade ou menor rotatividade entre trabalhadores.

Dados do novo Guia revelam que 1,39 milhões de portugueses em idade ativa sofrem de doença mental e que Portugal é o 4º país europeu onde se trabalham mais horas por semana (cerca de 41,7 horas semanais em comparação com as 40,9 horas semanas da média europeia). Os trabalhadores apresentam cada vez mais dificuldade em encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e outras esferas da sua vida, e ainda se estima que 298 horas de trabalho por ano – o equivalente a 12 dias - não apresentam os níveis de produtividade adequados.

Uma conclusão importante é a de que cerca de 70% das pessoas com problemas de saúde mental recuperam totalmente nas empresas que reconhecem os sinais da falta de saúde mental, valorizam-nos e tomam medidas para contribuir para a sua melhoria.

Na Europa, por ano, a falta de saúde mental corresponde ainda a gastos na ordem dos 240 mil milhões de euros, dos quais 136 milhões se devem a perdas de produtividade e 104 mil milhões a despesas associadas à falta de saúde mental.

Comparado com a média europeia, situada nos 34,6%, apenas 18,2% das empresas portuguesas têm planos de ação para combater o stress laboral, 42,8% das empresas portuguesas apresentam estratégias para lidar com possíveis casos de ameaças, insultos ou agressões (em comparação com 52,6% da média europeia) e 41,6% apresentam estratégias para lidar com possíveis casos de bullying ou assédio (em comparação com 46,3% da média europeia).

Segundo a OMS, existem quatro fatores que se traduzem num ambiente de trabalho mais saudável, nomeadamente o ambiente físico, psicossocial – que engloba atitudes, valores e práticas quotidianas empresariais -, recursos de saúde e o envolvimento da empresa na comunidade. Se não forem reconhecidos nas empresas, os problemas de saúde mental derivados da falta destes fatores poderão traduzir-se em perdas de cerca de meio milhão de euros por ano por trabalhador devido às taxas de absentismo/presentismo, custos de contratação para colmatar as falhas de produtividade e outras despesas relacionadas com cuidados de saúde.

Existem várias práticas que podem ajudar a mitigar os problemas de saúde mental e bem-estar no local de trabalho, nomeadamente:

• Criar locais de descanso e lazer para os trabalhadores usufruírem durante as pausas;
• Permitir intervalos de 5 a 15 minutos durante o dia de trabalho;
• Oferecer 20 minutos de ginástica laboral;
• Fomentar a escuta ativa;
• Oferecer psicoterapia, meditação ou outras formas de promoção de saúde mental;
• Realizar reuniões mais individualizadas e pontos de situação frequentes para a equipa ou trabalhadores específicos.

O guia refere ainda vários casos de sucesso que podem inspirar e motivar o processo de mudança para um ambiente de trabalho mais saudável, nomeadamente da Accenture, BIAL, EDP, Farfetch, GALP e REN. Práticas como a disponibilização de serviços de medicina, psicologia, nutrição, aulas de yoga, sessões de meditação, ações de informação, adoção do modelo de trabalho híbrido ou linhas de apoio psicológico são disponibilizadas pelas várias empresas de forma a promover a saúde mental.

Destaque ainda para o programa de desenvolvimento pessoal da FJN, a App 29k FJN, que disponibiliza exercícios, meditações e grupos de partilha que promovem competências de desenvolvimento pessoal. A aplicação está disponível para iOS e Android e pode ser descarregada também no link https://joseneves.org/29-k-fjn, onde consta informação sobre esta ferramenta.

_ A FJN tem como missão ajudar a transformar Portugal numa sociedade do conhecimento através da educação e do desenvolvimento do seu potencial humano  

Faz amanhã, 22 de setembro, dois anos que foi lançada publicamente a Fundação José Neves com o objetivo de ajudar a transformar Portugal numa sociedade do conhecimento e a elevar o potencial humano dos portugueses através da educação e do desenvolvimento pessoal. São muitos os contributos aos portugueses e à sociedade em geral, sendo um deles o programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN, através do qual 354 portugueses já puderam estudar e fazer uma reconversão da sua carreira profissional. O investimento no pagamento de propinas supera já os 2.6 milhões de euros.

Outra das iniciativas da FJN, a plataforma Brighter Future, em parceria com o INE, é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal. Permite aos estudantes e profissionais tomarem decisões sobre o seu futuro académico e profissional com base em informação relevante. Já o relatório anual “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências” faz o ponto de situação destas dinâmicas em Portugal e promove a discussão pública das debilidades e oportunidades da educação e do sistema de desenvolvimento de competências do país. Destaque ainda para a aplicação de desenvolvimento pessoal 29k FJN, que já chega a mais de 37 mil portugueses e disponibiliza 14 cursos - 3 deles direcionados a jovens entre os 15 e os 20 anos - e muitos outros conteúdos para promover o bem-estar e a saúde mental dos portugueses.

“Dois anos depois da apresentação pública da Fundação José Neves renovamos a ambição de chegar a cada vez mais portugueses com os nossos programas. Hoje é já possível medir o seu impacto e registamos com satisfação que cerca de 92% dos bolseiros que já terminaram as suas formações com o apoio das nossas bolsas ISA FJN já encontraram emprego. Constatamos ainda que a aplicação de desenvolvimento pessoal 29k FJN chega a cada vez mais pessoas, e agora também aos jovens, dando resposta às suas dúvidas e inquietações. Vamos continuar a contribuir de uma forma construtiva e com objetividade para o desenvolvimento humano em Portugal”, destaca Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

Apresentada publicamente em setembro de 2020, a Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.

Para atingir estes objetivos, a FJN aposta em programas e ferramentas práticas.

O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina.

Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, já recebeu mais de 3100 candidaturas e atribuiu 354 bolsas, através de um investimento superior a 2.6 milhões de euros. 188 portugueses já terminaram os seus estudos, com 92% de empregabilidade até ao momento.  

Fruto de parcerias com 38 instituições de ensino nacionais, o programa ISA FJN tem 383 cursos e formações elegíveis, acessíveis a qualquer pessoa, bastando para isso ser maior de idade e ter residência fiscal e cartão de cidadão português. As candidaturas estão disponíveis em https://joseneves.org/isa.

Destaque ainda para a divulgação anual do relatório “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências”, que já vai em 2 edições, e que pretende promover a discussão pública das debilidades e oportunidades da educação e do sistema de desenvolvimento de competências em Portugal. Um dos objetivos do Estado da Nação é descobrir e disseminar conhecimento sobre o ponto de situação da educação, do emprego e das competências em Portugal, apresentando metas aspiracionais para 2040.  A edição 2022 pode ser consultada através do link https://joseneves.org/estado-da-nacao-2022.  

A plataforma Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal. Permite comparar e relacionar dados e informação sobre cerca de 4.500 cursos e formações, mais de 1800 profissões e mais de 1800 competências relevantes. Disponibiliza ainda um Simulador de carreira e informação de qualidade para escolher um futuro baseado em factos e tomar decisões sobre percursos educativos e profissionais de forma consciente e informada. O portal pode ser consultado em https://brighterfuture.joseneves.org/BrighterFuture/.

Associado ao Brighter Future, a Fundação já divulgou 89 Insights (informação agregada e sucinta sobre matérias relevantes) e quatro Guias (documentos para ajudar na tomada de decisões conscientes). Tem como parceiros o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

O 29k FJN é o programa de desenvolvimento pessoal lançado pela Fundação José Neves com o objetivo de fortalecer a saúde mental, o equilíbrio emocional e o bem-estar dos portugueses. É totalmente digital e gratuito e disponibiliza 14 cursos, exercícios e meditações em português, para jovens e adultos. Está ao alcance de todos, através de uma aplicação disponível para iOS e Android que pode ser descarregada no link https://joseneves.org/29-k-fjn. Conta já com 37 mil utilizadores registados.

_______ Guia para jovens e pais da Fundação José Neves ajuda a escolher o que estudar

O que estudar? Uma escolha desafiante, mas sem dramas. Escolher o que estudar, as competências que se quer adquirir e qual a área onde se quer trabalhar não deve ser uma decisão dramática nem angustiante. Nada é irreversível. Já lá vai o tempo em que essa decisão era irremediável e determinava completamente o percurso profissional até ao resto da vida. Hoje, não é assim.

Continuar a estudar depois da escolaridade obrigatória compensa. Esta é uma das conclusões do “Guia para jovens e pais: como escolher o que estudar?” da Fundação José Neves com base na plataforma Brighter Future, um contributo para ajudar jovens e famílias a decidir de forma informada sobre o que estudar. Está disponível para consulta ou download aqui.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, salienta que “num mundo em acelerada transformação, este Guia que a Fundação José Neves disponibiliza é uma ferramenta preciosa para ajudar os jovens e as suas famílias a tomarem uma decisão informada sobre como fazer a escolha do curso ou área de formação em benefício do seu futuro académico, profissional e pessoal. As recomendações que constam neste documento ganham ainda mais importância nesta altura do ano crucial para o futuro académico de muitos jovens portugueses”.

Recomendações para pais e jovens tomarem decisões informadas

A chave para o sucesso e para uma escolha consciente está na qualidade da informação. As visitas presenciais às instituições de ensino têm forte influência e são consideradas por muitos (principalmente os mais novos) como a fonte principal de informação.

O Guia da Fundação José Neves aponta ainda que não é indiferente a instituição onde se estuda porque o mesmo curso pode ser organizado de maneiras distintas, consoante as instituições.

O documento deixa ainda seis recomendações aos jovens para ajudar na escolha do curso a seguir: não deixar que a incerteza seja uma força de bloqueio; analisar vários fatores e não afunilar a decisão; obter informação e rever expetativas; recorrer a informação oficial e fidedigna; evitar os atalhos; não hesitar em pedir ajuda. Para os pais as recomendações são complementares: estarem sempre disponíveis; informarem-se; mobilizarem as redes de contactos; potenciarem visitas a instituições ou a feiras sobre ofertas educativas; confiarem e darem autonomia aos seus filhos.

O Brighter Future da Fundação José Neves é outra fonte importante para tomar uma decisão da forma mais informada possível. Neste portal é possível pesquisar cursos do ensino superior por área de estudo, região do país, nível de ensino, tipo de ensino (privado/ público) ou tipo de instituição (universitário/politécnico); saber mais sobre cada profissão (as suas tarefas, evolução do número de trabalhadores, salários médios, nível de educação mais comum, competências mais relevantes, e muito mais) e explorar as competências necessárias para seguir uma determinada profissão ou exercer um determinado tipo de funções.

Entre muitos indicadores, o guia destaca que, em média, quem completa o ensino superior tem maior probabilidade de estar empregado e salários mais elevados. Em 2018, os jovens entre os 25 e os 34 anos com licenciatura tinham um salário 42% superior aos que ficaram pelo ensino secundário.

Este indicador não é exclusivo para os licenciados. Também aqueles que terminaram cursos do pós-secundário, ou cursos Técnicos Superiores Profissionais, têm ganhos salariais superiores em cerca de 10% face aos do ensino secundário.

Vantagens associadas às diferentes áreas de estudo e influência das desigualdades sociais

As áreas do ensino superior com salários médios mais elevados são Ciências Empresariais; Engenharia e técnicas afins; Informática; Matemática e Estatística e Saúde. Há menor risco de desemprego nos primeiros anos após a formação nas áreas das Ciências da vida; Engenharia e técnicas afins; Informática; Matemática e Estatística e Saúde. Noutro âmbito, é menor o risco de trabalhar em profissões que exigem qualificações mais baixas nas áreas da Arquitetura e Construção; Ciências veterinárias; Engenharia e técnicas afins; Informática e Saúde.

As desigualdades sociais têm um peso muito relevante no percurso educativo. A relação entre o perfil socioeconómico (em particular a formação dos pais e os rendimentos do agregado familiar) e as probabilidades de sucesso escolar estão demonstradas por inúmeros estudos e todos constatam que quanto mais desfavorecido for o contexto familiar, maior o risco de insucesso escolar. E neste ranking, entre os países da OCDE, Portugal aparece como um dos países em que esse perfil socioeconómico mais condiciona as expetativas e as escolhas educativas dos alunos.

Os jovens mais favorecidos têm uma maior expetativa de concluir o ensino superior do que os jovens desfavorecidos e Portugal é um dos países da OCDE onde esta diferença é maior. Uma diferença de 43 pontos percentuais, que fica acima da média da OCDE (35 p.p.) e de outros países europeus como Espanha (26 p.p.) ou França (20 p.p.).

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves  

A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future

O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN

O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_______ Numa década, o salário médio dos portugueses apenas aumentou para os menos qualificados

O Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal é um relatório anual da Fundação José Neves que pretende promover a discussão pública das debilidades e oportunidades da educação e do sistema de desenvolvimento de competências em Portugal. Um dos objetivos do Estado da Nação é descobrir e disseminar conhecimento sobre o ponto de situação da educação, do emprego e das competências em Portugal, apresentando metas aspiracionais para 2040.  

O relatório Estado da Nação 2022 está disponível para consulta a partir das 00h00m de 21 de junho de 2022 através do link https://joseneves.org/pt/estado-da-nacao-2022/.

Disponibilizamos o feed do evento para que possa ser emitido por órgãos de comunicação social através das suas páginas utilizando o link do youtube https://youtu.be/ToaTJ8MXwFs.

Abaixo seguem as principais conclusões da edição 2022 do relatório, que este ano será divulgado publicamente no evento anual da Fundação José Neves no dia 21 de junho.

Salários dos portugueses com o ensino superior caíram 11% na última década

Os trabalhadores com o ensino superior e com o secundário registaram, em média, perdas reais nos salários de 11% e de 3% respetivamente na última década.

Para os mais jovens a situação foi semelhante, com quedas do salário ainda mais acentuadas no ensino superior (-15% entre os licenciados, -12% entre os mestres e -22% entre os doutorados).

Entre 2011 e 2019 o salário médio dos portugueses aumentou apenas para os trabalhadores com o ensino básico, na ordem dos 5%, muito por força do aumento do salário mínimo por decreto-lei e por via da negociação coletiva.

Mais educação continua a garantir salários mais elevados, mas o diferencial tem diminuído

Apesar do salário médio em 2019 ser menor do que o de 2011 na maioria dos níveis de escolaridade, os ganhos salariais dos portugueses mais qualificados face aos menos qualificados são consideráveis. Em 2019 uma licenciatura resultava, em média, num ganho salarial de 50% face ao ensino secundário. Já com o mestrado esse ganho ascende aos 59%. Os prémios salariais também se verificam nos jovens adultos (dos 25 aos 34 anos) e são os mestrados que conferem um retorno salarial superior, com ganhos de 43% face ao ensino secundário e de 15% face às licenciaturas.

Um nível superior de educação aumenta a probabilidade de estar empregado e de chegar aos dois níveis mais elevados de rendimento. Face a quem tem no máximo o ensino secundário, os que têm o ensino superior têm uma probabilidade 16% superior de estarem empregados e 50% superior de estarem entre os 40% da população com maior rendimento. Os mesmos valores para a comparação entre ensino secundário e ensino básico são 10% e 29% respetivamente.

Portugal é um dos países da UE com os rendimentos mais baixos

Em 2020, o rendimento anual médio líquido (em paridade de poder de compra) em Portugal era de 14.691€, o 8º mais baixo da União Europeia. Os portugueses com o ensino básico e secundário tinham um rendimento médio de 11.441€ e 14.216€ respetivamente (o 10º mais baixo entre os 27 países membros). Já com o ensino superior o rendimento médio não ultrapassava os 20.476€ (o 9º mais baixo na UE).

Em 2020 o rendimento médio dos trabalhadores portugueses com educação superior era menor do que o dos trabalhadores com o ensino secundário em 12 países da UE (Itália, Irlanda, Finlândia, França, Malta, Bélgica, Holanda, Suécia, Dinamarca, Alemanha, Áustria, Luxemburgo) e do que os trabalhadores menos qualificados em 4 países da UE (Finlândia, Holanda, Dinamarca e Luxemburgo).  

Produtividade é cada vez menor face à média europeia

Há uma associação positiva entre salários e produtividade dos países e apenas um aumento sustentado da produtividade dará margem para aumentos salariais. A produtividade em Portugal tem perdido terreno face à média da União Europeia e nem o aumento das qualificações das gerações mais jovens inverteu essa tendência. Portugal está entre o grupo de países da UE com a produtividade mais baixa. Em 2019 era o 6º país com menor produtividade, apenas acima de países como a Roménia, Polónia, Letónia, Grécia e Bulgária. Desde 2000, a produtividade portuguesa nunca ultrapassou os 70% da média europeia, valor atingido entre 2006 e 2010 e em 2013. Em 2019, antes do início da crise pandémica, a produtividade dos portugueses era equivalente a 66% dos trabalhadores da UE.

São vários os fatores relacionados com as qualificações que contribuem para a produtividade. Empresas com uma força de trabalho mais qualificadas são mais produtivas, mas o ajustamento entre qualificações e profissões também é essencial.

Além das qualificações de base, a aposta das empresas na formação dos seus trabalhadores também pode aumentar a produtividade em 5%, mas apenas 16% das empresas portuguesas o faz.

Os jovens estão cada vez mais qualificados, mas as qualificações dos trabalhadores com menos de 35 anos apenas contribuem para ganhos de produtividade quando os jovens têm um peso superior a 40% no total de trabalhadores das empresas. Se os jovens representarem entre 10% e 40% não há melhorias na produtividade e se forem menos de 10% o efeito na produtividade pode ser negativo.

As qualificações dos gestores pesam praticamente tanto para a produtividade como as dos trabalhadores, mas apesar de terem vindo a aumentar, Portugal continua a ter a maior percentagem de empregadores que não terminou o ensino secundário. Em 2021, este era o caso para 47,5% dos empregadores, praticamente o triplo da média europeia que se fixou em 16,4%.

Covid-19: entrada dos jovens no mercado de trabalho ficou mais difícil e perdas na aprendizagem podem ser irreversíveis

Durante a pandemia, o emprego dos jovens foi o mais afetado e ainda não tinha recuperado totalmente no último trimestre de 2021, com perdas de 27.500 empregos face ao mesmo trimestre de 2019.

Além do impacto nos jovens já no mercado de trabalho, a crise sanitária dificultou a entrada dos jovens no mercado de trabalho.

Em 2021, apenas 74% dos jovens entre os 20 e os 34 anos que tinham completado um nível de escolaridade nos últimos 3 anos estavam empregados, uma queda acentuada face a 2019 que interrompe a tendência positiva que se vinha a verificar desde 2012. A queda foi mais acentuada entre os que terminaram um curso superior, apesar da taxa de emprego destes recém-diplomados continuar acima dos que terminaram o ensino secundário.

Para além de penalizar a entrada no mercado de trabalho dos jovens, a pandemia teve implicações na aquisição e no reforço de competências em diferentes fases da vida, comprometendo o futuro profissional de indivíduos e trabalhadores e também o crescimento económico do país. O ensino à distância levou a perdas de aprendizagem e foi um indutor de desigualdades sociais nomeadamente entre o ensino público e o ensino privado. O acesso ao ensino superior bateu recordes durante a pandemia, mas também aumentou a taxa de abandono e não há evidências do efeito sobre as aprendizagens e competências destes alunos.

Metas propostas pela Fundação José Neves para 2040

A educação e a produtividade são dois desígnios críticos para Portugal que estão interligados. É fundamental aumentar a produtividade de forma a melhorar os salários, aumentar o ganho salarial associado a mais educação, assegurar que há incentivos à educação e garantir um futuro mais próspero para Portugal e para os portugueses.

É necessário garantir o aproveitamento ótimo das qualificações existentes, continuar a apostar nas qualificações dos mais jovens, na requalificação dos adultos com baixa escolaridade e que o mercado acompanhe o esforço de qualificações das gerações mais jovens.

A Fundação José Neves ambiciona para 2040:

• Portugal nos 10 países da UE com mais emprego em tecnologia e conhecimento (de 2019 para 2021 passou de 19º para 16º);
• Pelo menos 25% dos adultos devem participar em educação e formação ao longo da vida (atualmente está nos 13%);
• Máximo de 15% dos adultos (25 aos 64 anos) com baixa escolaridade (atualmente está nos 40,5%);
• Pelo menos 60% dos jovens adultos com o ensino superior (atualmente está nos 47,5%).
• Pelo menos 90% dos jovens recém-formados com emprego (em 2021, apenas 74,2% dos jovens entre os 20 e os 34 anos que tinham completado o ensino secundário ou superior nos últimos 3 anos estavam empregados).

“O Estado da Nação pretende promover a discussão pública sobre as debilidades e oportunidades do sistema de desenvolvimento de competências e fazer um ponto de situação da educação, do emprego e das competências em Portugal. É um forte contributo à sociedade em geral e aos agentes relacionados com a educação em Portugal, em particular o Estado, as instituições de ensino e as empresas, para que estes possam tomar as melhores decisões para o desenvolvimento do país e dos portugueses”, destaca José Neves.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da FJN, sublinha que “os dados científicos que constam no Estado da Nação 2022 permitem uma análise profunda do alinhamento entre o emprego, a educação e as competências em Portugal, perceber onde estamos no panorama europeu e para onde devemos caminhar, e o papel fundamental da educação e da formação orientada para as necessidades do mercado de trabalho para estancar de vez o fosso da produtividade nacional face à média europeia, no qual os jovens qualificados podem ter um papel fundamental. O aumento da produtividade é fundamental para elevar os salários e as condições de vida dos portugueses.”

Estado da Nação 2022 sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal

Depois da retrospetiva das principais dinâmicas na educação, emprego e competências durante a última década feita na Edição de 2021, o Estado da Nação 2022 atualiza as tendências após dois anos de pandemia e foca-se em temas estruturais e centrais como o retorno financeiro da educação e a relação entre educação e produtividade. Aponta ainda para um novo paradigma para o mercado de trabalho, assente em competências em vez de profissões, apresentando e caracterizando clusters de profissões baseados em competências. Esta segunda edição conclui com um olhar para o futuro e com a atualização da posição atual face às metas de desempenho aspiracional para um Portugal do conhecimento em 2040.  

A edição 2022 do relatório será apresentada no evento anual da Fundação José Neves no dia 21 de junho, a partir das 15h, com transmissão em direto na plataforma digital da FJN (https://joseneves.org/pt/evento-2022) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e LinkedIn).

O evento conta com oradores como Alanis Morissette, António Damásio, Durão Barroso, António Horta Osório, Nataly Kogan e muitos outros, vai ser ainda  o palco para a apresentação das novidades sobre a plataforma Brighter Future e fazer um ponto de situação do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e da aplicação de desenvolvimento pessoal, bem-estar e saúde mental 29k FJN.    

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em https://joseneves.org/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal

_ 21 de junho

_ A partir das 15h

_ Streaming https://joseneves.org/pt/evento-2022

O evento anual da Fundação José Neves (FJN) vai ter lugar no próximo dia 21 de junho e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e LinkedIn).

Divulgamos hoje a agenda do evento, que conta com a presença de conceituados oradores nacionais e internacionais e que, para além da divulgação pública da edição 2022 do relatório Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal, vai ainda apresentar novidades sobre a plataforma Brighter Future, fazer um ponto de situação do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e do programa de desenvolvimento pessoal, bem-estar e saúde mental 29k FJN.

Agenda do evento anual da Fundação José Neves

_ O Estado da Nação 2022

O Estado da Nação 2022 atualiza as tendências após dois anos de pandemia e foca-se em temas estruturais e centrais como o retorno financeiro da educação e a relação entre educação e produtividade. Conclui com um olhar para o futuro e com a atualização da posição atual face às metas de desempenho aspiracional para um Portugal do conhecimento em 2040.  

Contará com a análise de Ana Balcão Reis (Professora da Nova SBE), Fernando Alexandre (Professor na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho e autor ou coordenador de 8 livros sobre a economia portuguesa) e António Murta (cofundador da FJN).

_ Educação e Competências: o elevador social para Portugal

Andreas Schleicher (Diretor para a Educação e Competências da OCDE) e Carlos Oliveira (Presidente Executivo da FJN)

_ Impacto das Bolsas ISA FJN

_ Educação & Emprego: uma visão global

Durão Barroso (ex Primeiro Ministro de Portugal e ex Presidente da Comissão Europeia) e José Neves

_ Bem-estar e saúde mental | A aplicação 29k FJN

_ A felicidade é uma competência

Nataly Kogan (premiada escritora e especialista em bem-estar emocional)

_ Brighter Future 2.0 | Uma ferramenta para um futuro melhor

Comentários de Alexandre Homem Cristo e Margarida Rodrigues

_ Liderança com propósito

António Horta Osório (Presidente da Bial) e José Neves

_ A importância do desenvolvimento pessoal

Alanis Morissette (cantora) e José Neves

_ Da Neurociência à Educação

António Damásio (neurocientista)

Informação disponível sobre o evento em http://joseneves.org/pt/evento-2022.

Link para o vídeo de apresentação do evento: https://youtu.be/dmOlIu5fODs

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

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_Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal 2022 da Fundação José Neves

O evento anual da Fundação José Neves (FJN) vai ter lugar no próximo dia 21 de junho e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e Linkedin).

António Damásio e a premiada escritora e especialista em bem-estar emocional Nataly Kogan são as mais recentes presenças confirmadas, juntando-se no evento a Durão Barroso, António Horta Osório e à reconhecida cantora Alanis Morissette. E ainda a outros convidados a anunciar em breve.

O neurocientista português António Damásio, que volta assim a Portugal, vai abordar os mais recentes desenvolvimentos da neurociência e da biologia e o seu impacto na compreensão do ser humano, assim como os contributos que estes ensinamentos podem trazer à educação e à sociedade em que vivemos.

Por sua vez, Nataly Kogan vai falar-nos sobre felicidade e o que devemos fazer na nossa vida e no nosso dia-a-dia para atingirmos essa condição. Segundo a escritora, cuja inspiradora história de vida a levou a radicar-se nos Estados Unidos da América enquanto refugiada da antiga União Soviética, “a felicidade não é um bónus que recebemos como resultado do trabalho árduo ou de muito sofrer. Não é algo que se alcance. Felicidade é aquilo que fazemos”.

O evento anual da FJN, com o apoio institucional do Sapo, será a oportunidade para a Fundação apresentar a edição de 2022 do Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal.

O evento vai ainda permitir apresentar novidades sobre a plataforma Brighter Future e fazer um ponto de situação do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e da aplicação de desenvolvimento pessoal, bem-estar e saúde mental 29k FJN.  

Informação disponível sobre o evento em http://joseneves.org/pt/evento-2022.

Link para o vídeo de apresentação do evento: https://youtu.be/dmOlIu5fODs.

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

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_Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal 2022 da Fundação José Neves

O evento anual da Fundação José Neves (FJN) vai ter lugar no próximo dia 21 de junho e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e Linkedin).

Durão Barroso é presença confirmada e vai estar em Portugal, juntando-se no evento a António Horta Osório e à reconhecida cantora Alanis Morissette e a outros convidados a anunciar em breve. O ex-Primeiro Ministro de Portugal e ex-Presidente da Comissão Europeia vai abordar, na sua intervenção, o mundo em que vivemos e a importância da educação e do talento num contexto mundial em mudança acelerada.

O evento anual da FJN será a oportunidade para a Fundação apresentar a edição de 2022 do Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal. O evento vai ainda permitir apresentar novidades sobre a plataforma Brighter Future e fazer um ponto de situação do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e da aplicação de desenvolvimento pessoal, bem-estar e saúde mental 29k FJN.  

Informação disponível sobre o evento em http://joseneves.org/pt/evento-2022.

Link para o vídeo de apresentação do evento: https://youtu.be/dmOlIu5fODs

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_ISA FJN: são 266 os estudantes com bolsas da FJN, que pretende investir mais 3 milhões de euros em 2022

São já 266 os portugueses que beneficiam do pagamento das suas propinas através do programa de bolsas reembolsáveis da Fundação José Neves, que acaba de atingir os 2 milhões de euros. Até final de 2022 estão ainda disponíveis 3 milhões de euros para investir no upskill ou reskill de competências.

Já terminaram a formação 116 alunos e os níveis de aumento de empregabilidade e de aumentos salariais são muito relevantes. No evento anual da FJN a 21 de junho serão apresentados os dados de impacto detalhados.

Os interessados em beneficiar destas bolsas deverão submeter a sua candidatura em https://joseneves.org/pt/isa após se inscreverem com sucesso num dos 352 cursos elegíveis de 38 instituições de ensino, aos quais se juntou a Universidade Católica Portuguesa e na qual arrancam em maio edições dos seguintes cursos: Programa Avançado de Gestão para Executivos (Católica Lisbon School of Business & Economics) e Pós-Graduação Fashion Management (Católica Porto Business School).

O processo de candidatura é simples e muito intuitivo, e se o curso desejado não estiver disponível pode ser sugerida a sua inclusão através do website da FJN.

O programa de bolsas ISA FJN da Fundação José Neves garante o pagamento integral da propina para aqueles que queiram continuar ou retomar os estudos e esse investimento só é reembolsado se e quando o estudante atingir as condições previamente definidas e que permitirão fazê-lo de forma sustentada.

“Acabámos de ultrapassar a marca dos 2 milhões de euros de propinas pagas pela FJN, um número que demonstra a aceitação deste programa pelos portugueses e também pelas instituições de ensino, que são já 38. Mais importante é o impacto destas bolsas na vida das pessoas quer a nível de empregabilidade quer a nível de remuneração. Sabemos hoje que a grande maioria dos estudantes que terminaram as respetivas formações conseguiram emprego na área de ensino e muitos já se encontram mesmo a devolver. Temos como objetivo democratizar o acesso à educação e preparar os portugueses para as competências e os empregos do futuro. Queremos chegar a cada vez mais pessoas e pretendemos investir até final do ano mais 3 milhões de euros”, refere Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

Esta é uma oportunidade para os jovens que pretendem candidatar-se a mestrados, pós-graduações, bootcamps e outros cursos intensivos, mas também para todos aqueles que pretendem aprender ao longo da vida e fazer upskill ou reskill de competências.

O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis, baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement), e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina.

Dirigido aos estudantes e a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento.

Além do ISA FJN, a Fundação José Neves conta também com o portal Brighter Future, que é a maior base de conhecimento sobre Educação e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. Esta plataforma transforma dados em factos e informação relevante para que profissionais e estudantes possam tomar as melhores decisões para o seu futuro.

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_Contratos a termo ganharam terreno na última década, de acordo com o novo Insight da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves.

Os contratos a termo têm vindo a ganhar expressão ao longo da última década em Portugal. A percentagem de trabalhadores com um contrato a termo aumentou mais de 10 pontos percentuais em menos de 10 anos, passando de 24% em 2010 para 36% em 2019. Quase 4 em cada 10 portugueses têm um contrato de trabalho temporário com a sua entidade empregadora.

Estes dados são revelados por um Insight da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves, que analisa a incidência e evolução ao longo dos últimos anos da contratação de trabalhadores através de contratos temporários (a termo) e permanentes (sem termo). A análise foca-se nos trabalhadores por conta de outrem que têm um vínculo contratual com a empresa (contratos a termo ou sem termo) e utiliza os dados dos ‘Quadros de Pessoal’, um relatório anual entregue por todas as empresas ao Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

Contratação temporária aumentou mais para os homens do que para as mulheres entre 2010 e 2019

Em 2010, 24% dos trabalhadores e trabalhadoras tinham um contrato a termo. A evolução dos indicadores até 2019 foi mais penalizadora para os homens. Nesse ano, 36,7% dos trabalhadores tinham um contrato a termo, em comparação com 34,3% das trabalhadoras.

O aumento da contratação a termo foi também transversal a todas as faixas etárias, com uma variação de pelo menos 9,3 pontos percentuais. E foi entre os mais jovens (menos de 35 anos) que se verificou o aumento mais significativo. Entre 2010 e 2019, a proporção de trabalhadores entre os 15 e os 24 anos e os 25 e os 34 anos com contrato a termo aumentou em cerca de 17 pontos percentuais. É também nesta faixa etária que se verificam as maiores taxas de contratação temporária.

2019 inverteu a tendência crescente que se vinha a verificar desde 2012

Ainda que a contratação a termo tenha vindo a aumentar ao longo da última década, verificou-se uma queda, muito ligeira, entre 2018 e 2019. Essa redução foi mais expressiva na faixa etária dos 15 aos 24 anos: redução de 2,9 pontos percentuais (de 72% em 2018 para 69,1% em 2019). Nas faixas etárias dos 25-34 anos e dos 45-54 anos a redução da proporção de trabalhadores com vínculos a termo foi inferior a 1 ponto percentual sendo que nos restantes grupos etários (35-44 anos e 55 ou mais anos) se registou um aumento.

Os trabalhadores mais jovens continuam a ser os mais afetados pela contratação temporária. Em 2019, cerca de 69,1% dos trabalhadores dos 15 aos 24 anos e 47,1% dos trabalhadores dos 25 aos 34 anos tinham um contrato a termo.

Apesar da contratação temporária ser menos recorrente entre os trabalhadores mais velhos, uma parte ainda significativa dos trabalhadores com mais de 35 anos detinham, em 2019, um vínculo contratual a termo:

30,7% dos trabalhadores dos 35 aos 44 anos

25,3% dos trabalhadores dos 45 aos 54 anos

21,9% dos trabalhadores com 55 ou mais anos

Trabalhadores com o ensino superior são os que apresentam menor proporção de contratos a termo

Em 2019, a proporção dos trabalhadores com ensino superior e com contrato a termo foi de 27,5%, um valor 7,7 e 13,8 pontos percentuais abaixo dos trabalhadores com ensino básico (35,2%) e secundário (41,3%), respetivamente.

Embora todos os níveis de escolaridade analisados tenham testemunhado um aumento na incidência da contratação temporária, o aumento foi muito mais pronunciado para o grupo dos trabalhadores sem o ensino superior. Entre 2010 e 2019, a proporção de trabalhadores com contrato a termo aumentou 11,3 e 14,7 pontos percentuais no caso do ensino básico e o ensino secundário, respetivamente. A variação equivalente no ensino superior ficou pelos 5,8 pontos percentuais.

Também na faixa etária dos 25 aos 34 anos, a proporção de trabalhadores com contrato a termo diminui com o nível de escolaridade:

Com Ensino Básico - 51,3%;

Com Ensino Secundário - 50,1%.

Com Ensino Superior - 38,6%.

Leia mais sobre este insight em https://brighterfuture.joseneves.org/BrighterFuture/Detalhe_Insight?ComesFrom=5&InsightId=80.

A plataforma Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação e Competências em Portugal, ao transformar dados em factos e informação relevante para que profissionais e estudantes possam tomar as melhores decisões para o futuro. No Brighter Future é possível pesquisar cursos do ensino superior por área de estudo, região, nível e tipo de ensino ou instituição; saber mais detalhes sobre cada profissão, desde as tarefas, aos salários médios ou nível de educação mais comum; e ainda explorar as competências mais relevantes em determinada profissão ou área.

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_ISA FJN: Investimento no pagamento de propinas supera os 1.8 milhões de euros e já chegou a 235 portugueses

A Sara Peres Coelho tem 27 anos e trabalhava em Recursos Humanos. Em 2021 teve conhecimento das bolsas ISA FJN e decidiu fazer uma reconversão profissional. Estudou na área da programação e hoje é Software Developer. A Sara é apenas um dos muitos portugueses que decidiram investir na sua formação e mudar de vida com o apoio da Fundação José Neves. Num investimento já superior a 1.8 milhões de euros, a FJN já pagou as propinas a 235 portugueses. 91 já terminaram a sua formação. Os interessados em beneficiar deste apoio podem submeter a sua candidatura em https://joseneves.org/pt/isa.

“Trabalhava em Recursos Humanos e não estava contente. Decidi que tinha de fazer uma reconversão profissional e encontrei a área da programação. Quando descobri o ISA FJN achei que era uma oportunidade incrível, e que me poderia ajudar imenso. O processo foi todo online, muito fluído, e valorizei o facto de me quererem conhecer melhor. Uma semana depois de terminar o curso já tinha várias propostas de emprego e hoje trabalho como software developer. Sou mais feliz no meu trabalho e acho que atingi o meu objetivo”, refere Sara Peres Coelho numa retrospetiva sobre o seu percurso recente.

As bolsas reembolsáveis ISA FJN garantem o pagamento integral da propina para estudantes ou profissionais que pretendam fazer um upskill ou reskill de competências. A Fundação José Neves paga diretamente à instituição de ensino e esse investimento só é reembolsado se e quando o aluno atingir as condições para o fazer de forma sustentada.

Até final de 2022, a Fundação José Neves pretende investir mais 3.2 milhões de Euros no pagamento de propinas aos portugueses.

“O grande objetivo das bolsas ISA FJN é democratizar o acesso à educação para as competências e os empregos do futuro, retirando o peso do custo da propina na hora de decidir por estudar. Neste momento são já 235 os portugueses que conseguiram uma bolsa da Fundação José Neves para progredirem ou para efetuarem uma completa reconversão nas suas carreiras. Os resultados já atingidos são muito positivos, quer ao nível da empregabilidade quer ao nível da evolução salarial. Até ao final do ano, ambicionamos chegar a cada vez mais portugueses com o maior número de bolsas possível. Convido todos os portugueses a visitarem-nos em https://joseneves.org para saberem mais sobre os nossos programas de apoio”, destaca Carlos Oliveira, Presidente da Fundação José Neves.

O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis, baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement), e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina.

Dirigido aos estudantes e a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento.

No total, entre universidades, institutos politécnicos e escolas de formação prática e intensiva, são já 341 os cursos elegíveis e 38 as instituições parceiras do ISA FJN, disponíveis em https://joseneves.org/pt/cursos-disponiveis-isa.

Além do ISA FJN, a Fundação José Neves conta também com o portal Brighter Future, que é a maior base de conhecimento sobre Educação e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. Esta plataforma transforma dados em factos e informação relevante para que profissionais e estudantes possam tomar as melhores decisões para o seu futuro.

Vídeo com o testemunho da Sara Peres Coelho: https://www.youtube.com/watch?v=6iuA4epPrOE

Vídeo sobre o programa ISA FJN: https://www.youtube.com/watch?v=1uf5Y1QU4NA

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_______ Aplicação 29k FJN da Fundação José Neves disponibiliza ferramentas para ajudar a lidar com a ansiedade provocada pela guerra

Em resposta à rápida deterioração da situação na Ucrânia, a aplicação 29k FJN da Fundação José Neves acaba de lançar o curso “Lidar com as crises” para ajudar quem se encontra a lutar contra a ansiedade e a preocupação provocadas pela guerra. A ferramenta digital, que inclui exercícios e meditações validadas cientificamente, está disponível em inglês, ucraniano e russo e pode ser descarregada para iOS e Android através do link https://joseneves.org/pt/download-29-k-fjn.

“A invasão da Ucrânia está a impactar negativamente todas as pessoas que, direta ou indiretamente, são afetadas pelo triste desenrolar de acontecimentos naquela região, com repercussões em toda a Europa e no mundo. Consciente disso mesmo, a Fundação José Neves, disponibiliza em Portugal uma ferramenta que pretende ajudar todos aqueles que se encontram no nosso país e que, nestes tempos de incerteza, necessitam de apoio para lidar com situações de ansiedade, preocupação e medo provocadas pela guerra”, afirma Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

Mais informações sobre a ferramenta digital da Fundação José Neves para lidar com a ansiedade provocada pela guerra disponível no website da FJN https://joseneves.org/pt/29-k-fjn-war-anxiety e ainda em vídeo disponível no link https://www.youtube.com/watch?v=tvzX-enGxYk.

A aplicação 29k FJN tem como objetivo fortalecer a saúde mental, o equilíbrio emocional e o bem-estar dos portugueses. É baseada em ciência e combina tecnologia e psicologia. Promove a ligação entre as pessoas e a partilha de experiências de uma forma enriquecedora e motivadora. O conteúdo é baseado em terapia cognitivo-comportamental, combinado com uma conexão humana. Oferece cursos de desenvolvimento pessoal orientados por embaixadores e validados cientificamente, em formato de vídeos, meditações, áudios e exercícios.

O programa 29k FJN está enquadrado no pilar da Fundação José Neves dedicado ao Desenvolvimento Pessoal, que pretende impactar 1 milhão de portugueses.

Trata-se de uma parceria com a Fundação 29k, uma organização sem fins lucrativos sueca. Está comprovado cientificamente por psicólogos e investigadores da Universidade de Harvard (EUA), da Universidade de Londres (Inglaterra), do Instituto Karolinska (Suécia) e da Escola de Medicina da Universidade do Minho.

Catarina Furtado, Fátima Lopes, Paula Amorim (Galp e Grupo Amorim), Luís Portela (Fundação Bial), José Neves e Carlos Oliveira são os representantes do programa 29k FJN e participam em vários dos cursos disponibilizados, sobre temáticas como stress, ansiedade, resiliência, amor-próprio, relações e valores.

Accenture, Bial, Galp, Farfetch, REN e EDP são empresas parceiras do programa e promovem junto dos seus colaboradores a participação nos cursos da app 29k FJN.

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

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_______ Fundação José Neves já investiu 1.6 milhões de euros no pagamento de propinas a 205 portugueses

São 205 os portugueses a quem a Fundação José Neves já pagou propinas através das bolsas ISA FJN. No total, o investimento realizado já vai em 1.6 milhões de euros. Até final de 2022, estão ainda disponíveis 3.4 milhões de euros para pagar estudos nos agora 330 cursos elegíveis em 40 instituições, entre as quais universidades, institutos politécnicos e diversas escolas de formação prática e intensiva, às quais se juntam a Universidade Católica, a Católica Porto Business School, a Carnegie Mellon Portugal, a Lisbon Digital School e a EDIT. Os interessados em beneficiar deste apoio deverão submeter a sua candidatura em https://isa.joseneves.org/. O processo de candidatura é simples e muito intuitivo, e se o curso desejado não estiver disponível pode ser sugerida a sua inclusão através do website da FJN.

O programa ISA FJN da Fundação José Neves garante o pagamento integral da propina para aqueles que queiram continuar ou retomar os estudos.

“Acabámos de ultrapassar a barreira dos 200 portugueses que já conseguiram uma bolsa reembolsável ISA FJN e os resultados alcançados são encorajadores. Sabemos hoje que muitos dos alunos apoiados não conseguiriam estudar sem o apoio dos ISA FJN e os nossos dados sobre o impacto na sua vida profissional revelam o mais importante: a larga maioria dos candidatos que já terminaram a sua formação está empregada e há um efeito positivo, quer na empregabilidade quer na remuneração salarial. O nosso objetivo é democratizar o acesso à educação e preparar os portugueses para os empregos do futuro, retirando o peso do custo da propina na hora de decidir estudar. E até final do ano temos ainda 3.4 milhões de euros disponíveis para ajudar muitos portugueses”, adianta Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

O Fundo Europeu de Investimento apoia o programa e publicou recentemente dois case studies sobre bolseiros ISA FJN pelos seus trajetos de requalificação profissional.

Depois de concluir o curso Full-Stack Programming Bootcamp na Academia de Código, Vânia Costa, licenciada em Marketing, conseguiu em apenas algumas semanas um emprego na Deloitte como programadora full-stack. “Com o apoio do ISA FJN senti-me muito mais segura. Sabia que não tinha de devolver o dinheiro até conseguir um emprego e que, se ficar desempregada, o pagamento congela automaticamente. Isso deu-me uma grande tranquilidade”.

Por sua vez, Joanita Mateus, licenciada em Psicologia Educacional, realizou um bootcamp de Data analytics na Ironhack e em novembro passado conseguiu um novo emprego numa empresa de Data analytics. Sobre a ISA FJN considera que “é melhor do que um apoio financeiro normal porque o pagamento só começa depois de encontrar um emprego. Agora estou a aprender muito, a ganhar experiência.”

Esta é uma oportunidade para os jovens que pretendem candidatar-se a mestrados, pós-graduações, bootcamps e outros cursos intensivos, mas também para todos aqueles que pretendem aprender ao longo da vida e fazer upskill ou reskill de competências.

O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis, baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement), e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina.

Dirigido aos estudantes e a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento.

No total, entre universidades, institutos politécnicos e escolas de formação prática e intensiva, são já 330 os cursos elegíveis e 40 as instituições parceiras do ISA FJN, disponíveis em https://joseneves.org/pt/cursos-disponiveis-isa. Os interessados em beneficiar deste apoio deverão submeter a sua candidatura em https://isa.joseneves.org/.

Além do ISA FJN, a Fundação José Neves conta também com o portal Brighter Future, que é a maior base de conhecimento sobre Educação e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. Esta plataforma transforma dados em factos e informação relevante para que profissionais e estudantes possam tomar as melhores decisões para o seu futuro.

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

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_Dia Internacional da Educação

Uma população jovem e adulta mais qualificada, com pelo menos 60% dos jovens com ensino superior e no máximo 15% dos adultos com baixa escolaridade. Uma taxa de emprego de 90% para os jovens que terminam um nível de escolaridade e 25% dos adultos a participar em educação e formação ao longo da vida. Colocar Portugal nos 10 países da União Europeia com mais emprego em setores tecnológicos e intensivos em conhecimento, com o reforço da educação alinhado às necessidades do mercado de trabalho. No Dia Internacional da Educação, são estas as metas aspiracionais para 2040 apontadas pela Fundação José Neves (FJN) para transformar Portugal numa sociedade do conhecimento.

Porque os benefícios associados à educação são muitos e não se limitam à vida profissional. Estendem-se a todos aqueles que fazem parte da nossa vida pessoal, social e familiar, e a outras áreas da vida, nomeadamente saúde, bem-estar e cidadania. Em última análise, uma população mais qualificada conduz ao crescimento e ao desenvolvimento socioeconómico do país, a pessoas mais felizes, mais realizadas e com perspetivas de futuro.

Para concretizar esta ambição da FJN, as grandes áreas de desenvolvimento na educação em Portugal devem passar por:

• apostar nas qualificações dos jovens portugueses;
• requalificar a população com baixas qualificações para manterem relevância no mercado de trabalho;
• promover a aprendizagem ao longo da vida;
• garantir alinhamento entre educação e formação e as necessidades do mercado de trabalho;
• acompanhar e antecipar as dinâmicas e necessidades do mercado de trabalho;
• diversificar o formato e modelos da oferta educativa.

“O mundo e o mercado de trabalho estão a evoluir rapidamente e Portugal não pode ficar para trás. A educação e a aprendizagem têm de acompanhar essas mudanças. Portugal apresenta o maior fosso inter-geracional da União Europeia nos níveis de qualificação da sua população ativa e é apontado pela OCDE como o país onde é mais urgente apostar na formação dos seus adultos. A Educação não pode ser compartimentada. Deve ser vista como um processo contínuo ao longo da vida, que inclui a educação obrigatória, a educação e formação profissional, a educação superior e a educação de adultos ao longo da vida. Para que isto aconteça é fundamental uma ação concertada entre todos os stakeholders da sociedade (empresas, entidades formadoras, instituições de ensino e decisores políticos)”, afirma Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

Dados da FJN revelam que os benefícios comprovados da educação são tão amplos que é indiscutivelmente uma aposta ganha, quer para indivíduos quer para a sociedade como um todo. Em Portugal, estudar continua a compensar. Por exemplo, os jovens que tiram um curso técnico superior profissional ou um curso do pós-secundário têm, em média, um salário 9% e 13% superior a quem apenas termina o ensino secundário. Para os jovens licenciados, o ganho salarial face ao ensino secundário é de 42%.

Maiores níveis de qualificação continuam a estar associados a maior empregabilidade e menor propensão ao desemprego. A pandemia Covid-19 veio relembrar que mais educação protege a posição dos jovens no mercado de trabalho em situações de crise económica.

A educação ao longo da vida é também cada vez mais decisiva e um assunto para a vida. Perante um mundo em rápida mudança e muito mais tecnológico, a abertura ao conhecimento e a aprender ao longo da vida são, por isso, determinantes para enfrentar os novos desafios sociais, profissionais e pessoais e a única forma de acompanhar essa evolução. No entanto, apenas 10% dos adultos portugueses participaram em educação e formação em 2020 e os que mais participam são os mais qualificados. É necessário alertar os adultos para a importância da aprendizagem ao longo e da vida e criar mecanismos para a promover e ultrapassar os obstáculos.  

A Fundação José Neves disponibiliza duas importantes ferramentas para ajudar a concretizar esta missão de transformar Portugal numa sociedade do conhecimento. O programa ISA FJN, que tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. E a plataforma Brighter Future, a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, que constitui um aliado muito importante para ajudar jovens, adultos, instituições de ensino e empresas a tomarem decisões com base em informação relevante.

Link para o “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal”: https://joseneves.org/pt/estado-da-nacao-2021

Link para “Guia para jovens e pais: como escolher o que estudar?”: http://joseneves.org/guia-escolher-estudar

Link para o “Guia para adultos: como aprender ao longo da vida”:

http://joseneves.org/guia-adultos-aprender

Para mais informações contacte por favor:
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Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

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_______ Um em cada cinco portugueses sofre de uma perturbação mental

Desvalorizamos frequentemente a saúde mental e o bem-estar. Pensamos que o sucesso profissional trará automaticamente dinheiro. Acreditamos que não temos tempo para cuidar de nós. Mas a verdade é que o bem-estar é necessário para conseguirmos construir um futuro sólido e sustentável, com melhor saúde física e mental.

Cerca de 20% da população mundial vive com problemas de saúde mental, sendo a ansiedade e a depressão as perturbações com maior incidência em Portugal e no mundo.  O nosso país é o segundo da Europa com maior prevalência de doenças psiquiátricas. Um em cada cinco portugueses sofre de uma perturbação mental.  Em Portugal este é mesmo o segundo tipo de doenças mais registado (12%), apenas ultrapassado pelas doenças cardiovasculares (14%).

Estes dados mostram a incidência crescente das doenças mentais em Portugal e no mundo e são o mote para o “Guia para o desenvolvimento pessoal: como investires no teu bem-estar?” da Fundação José Neves, dirigido aos portugueses que já cuidam do seu bem-estar e saúde mental e para os que nunca pensaram em fazê-lo. Este guia apoia os portugueses a despertarem para o bem-estar e a reconhecerem os sintomas associados à saúde mental. É ao mesmo tempo uma ferramenta com um conjunto de exercícios e estratégias que podem ajudar as pessoas a lidar com as suas emoções de uma forma saudável, demonstrando que cuidar do nosso bem-estar deve ser uma prática diária.  

É um guia ao qual as pessoas podem recorrer sempre que precisarem e tem os seguintes objetivos: reforçar a importância de cada um apostar no seu próprio bem-estar; explicar e valorizar o papel da saúde mental e do bem-estar na nossa vida; equipar as pessoas com um conjunto de ferramentas comprovadamente eficazes em muitos aspetos das suas vidas, nas relações pessoais, no emprego, na escola e na formação individual; ajudar a identificarmos as emoções; refletir sobre os pensamentos/comportamentos e perceber se as estratégias utilizadas para lidar com os desafios diários estão a ajudar ou a piorar as situações com que nos deparamos; realçar que não vivemos isolados, que temos uma rede de suporte e que fazemos parte da rede de suporte dos outros.

“Vivemos num mundo em que ter ‘mais’ parece ser o melhor para o nosso futuro. Trabalhar mais, esforçarmo-nos mais, termos mais. Muitos destes pensamentos e comportamentos são potenciados por uma realidade pessoal e profissional cada vez mais exigente e individualista. No entanto, às vezes é preciso reajustar a forma como olhamos a realidade dos dias de hoje e determinar o que é realmente importante para nós. Este guia é um contributo da Fundação José Neves para a sociedade portuguesa, para nos ajudar a todos a priorizar o bem-estar e reforçar a saúde mental como base para nos sentirmos realizados”, destaca Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

O “Guia para o desenvolvimento pessoal: como investires no teu bem-estar?” identifica diversas ferramentas (emocionais, profissionais, relacional e de gestão pessoal) para ajudar os portugueses, entre as quais estarmos atentos ao que estamos a sentir, criar novas relações e reforçar as que são importantes, expressar sentimentos, construir uma rotina que promova a saúde e o bem-estar, procurar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Deixa ainda seis recomendações essenciais: não há saúde sem saúde mental; aceitar o bem-estar como um processo dinâmico (bem-estar individual, familiar, comunitário e social); identificar as emoções; dar uma volta aos pensamentos, procurar as melhores estratégias para lidar com o que nos perturba e focarmo-nos no caminho.

E ainda estratégias de autoconhecimento como ferramenta de promoção do bem-estar individual, tais como identificar e lidar com as emoções positivas e negativas e organizar as experiências emocionais nos campos das emoções e dos sentimentos, dos pensamentos e dos comportamentos, como forma de clarificar e gerir as emoções da melhor forma.

O documento destaca ainda vários websites que promovem o bem-estar pessoal, nomeadamente a app de desenvolvimento pessoal 29K FJN da Fundação José Neves, totalmente gratuita e em português, que ajuda os portugueses a potenciar as suas competências e a fortalecer a sua saúde mental. Disponibiliza, entre outros, cursos de auto-compaixão, stress e resiliência, assim como exercícios práticos e meditações guiadas. Trata-se de uma ferramenta baseada em ciência e combina tecnologia e psicologia. Promove a ligação entre as pessoas e a partilha de experiências de uma forma enriquecedora e motivadora.

O “Guia para o desenvolvimento pessoal: como investires no teu bem-estar?” pode ser consultado na íntegra através do link.

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Sobre a Fundação 29k

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

_“Guia para adultos: como aprender ao longo da vida?” da Fundação José Neves é um incentivo para os portugueses apostarem na sua educação

Como aprender ao longo da vida? Hoje, perante um mundo em rápida mudança e em que o conhecimento mais avançado fica obsoleto a um rácio de 30%/ano, alteraram-se profundamente as competências necessárias para uma vida longa, próspera e saudável. A abertura ao conhecimento e educarmo-nos permanentemente e aprendermos ao longo da vida são, por isso, determinantes para enfrentarmos os novos desafios sociais, profissionais e pessoais, e a única forma de acompanharmos essa evolução.

Falta de tempo, Custos financeiros e Razões familiares. São estes os principais obstáculos apontados pelos portugueses para participarem em educação e formação ao longo da vida. Portugal é apontado pela OCDE como um dos países com pior enquadramento financeiro para a educação e aprendizagem ao longo da vida, e como o país onde é mais urgente apostar na formação dos seus adultos. Para o comprovar, dados do INE revelam que em 2020 apenas 10% dos portugueses entre os 25 e os 64 anos frequentaram programas de formação nas quatro semanas anteriores ao inquérito. Em 2016, um inquérito do Eurostat dedicado a este tema relatava esta situação preocupante, tendo 32,9% dos portugueses adultos admitido que não frequentou nem pretende frequentar educação e formação, praticamente 1 em cada 3 portugueses. Já 26,5% frequentaram e gostariam de frequentar mais, 19,6% frequentou gostaria de frequentar.

Este é o cenário apresentado no “Guia para adultos: como e não gostaria de frequentar mais, e 21,1% não frequentou e aprender ao longo da vida?” da Fundação José Neves, que revela que os benefícios da educação e da aprendizagem ao longo da vida podem repercutir-se ao nível individual e social, e também em diferentes âmbitos da vida, nomeadamente na empregabilidade, remunerações, família e bem-estar.

O Guia pretende ajudar os portugueses adultos a entenderem a importância da formação, a tomarem as decisões certas e a passarem à ação. Em breve será lançado um novo Guia sobre o papel das empresas neste domínio.

“Vivemos um tempo de profundas e aceleradas mudanças sociais, tecnológicas e profissionais. As alterações profissionais e no mercado de trabalho trazem novos desafios, mas também oportunidades. Muitas profissões que conhecemos hoje vão desaparecer e novas especializações vão surgir e ter cada vez mais procura, nomeadamente na área digital. A aprendizagem ao longo da vida é o único caminho para acompanhar esta revolução”, destaca Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves.

São várias as motivações para continuar a aprender e para frequentar um curso ou ação de formação, entre elas a forte expetativa de desenvolvimento da carreira, associada aos seguintes objetivos: melhorar a performance e satisfação profissional, progredir na carreira (o que pode requerer o desenvolvimento de novas competências), transitar para outra profissão e colmatar o gap de competências, mudar completamente de carreira ou área profissional (o que pode requerer uma nova formação de base), tornar-se um profissional único através do domínio de competências abrangentes e muito distintas. Mas também a valorização da família em todos os seus quadrantes, o aumento da autoestima e da autoconfiança, e ainda a busca pelo bem-estar pessoal e social.

Apesar de os efeitos variarem em função do tipo, área e qualidade da formação, é seguro afirmar que a educação e a formação ao longo da vida têm um efeito positivo na empregabilidade. Estudos de vários países europeus revelam que as ações de formação pós-secundárias profissionalizantes reduzem a probabilidade de desemprego e aumentam a probabilidade de os desempregados encontrarem emprego.

E de acordo com a OCDE, Portugal é um dos países onde os adultos mais reportam a utilidade das ações de formação para o seu desenvolvimento profissional, apenas superado no contexto europeu pela Hungria. Isto indica que há recetividade e uma perceção positiva dos portugueses sobre o impacto da educação e formação nas suas vidas profissionais.

O Guia deixa um conjunto de recomendações para que os portugueses adultos aprendam ao longo da vida: continuar a estudar seja em que idade for; não se iludirem e pensar que estudar não é para todos; procurar orientação; ser ambicioso; ponderar mudar de área; pensar no próprio bem-estar; dialogar com a entidade empregadora; não se prenderem aos obstáculos e olhar para as soluções.

O documento destaca ainda o portal ISA FJN da Fundação José Neves como um importante instrumento de pesquisa e análise para explorar e comparar informação relativa à empregabilidade, e as bolsas reembolsáveis ISA FJN como uma ferramenta que garante o pagamento integral da propina aos portugueses que pretendem apostar na sua educação. E disponibiliza ainda uma listagem com as principais opções para realizar ações de educação ou formação em Portugal.

O “Guia para adultos: como aprender ao longo da vida?” pode ser consultado na íntegra através do link http://joseneves.org/guia-adultos-aprender.  

Para mais informações contacte por favor:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta em Programas e ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future, o programa ISA FJN e a app 29k FJN) que permitem a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media.

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas.

Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Aplicação 29k FJN foi lançada no dia 2 de junho

Menos de um mês após o lançamento, mais de 6.200 portugueses já estão registados e utilizam a aplicação 29k FJN. Trata-se do programa de desenvolvimento pessoal lançado pela Fundação José Neves (FJN), que tem como objetivo fortalecer a saúde mental, o equilíbrio emocional e o bem-estar, para ajudar a potenciar o desenvolvimento pessoal de 1 milhão de portugueses. O novo programa da FJN é totalmente digital e gratuito, disponibiliza cursos, exercícios e meditações em português e está ao alcance de todos, através de uma aplicação disponível para iOS e Android que pode ser descarregada no link https://joseneves.org/pt/download-29-k-fjn.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da FJN, mostra “satisfação pela adesão dos portugueses e pela utilização crescente que a aplicação tem tido, o que vem demonstrar que há na sociedade portuguesa uma preocupação cada vez maior com o bem-estar e a saúde mental. Uma preocupação que aumentou com a pandemia Covid-19. Esta aposta da Fundação José Neves pretende colocar na ordem do dia o debate sobre esta temática e sobretudo contribuir para mitigar o estigma associado a estas condições, disponibilizando gratuitamente aos portugueses uma aplicação que lhes permitirá efetuar intervenções profundas e duradouras. A nossa missão é tornar o desenvolvimento pessoal acessível para todos.”

Trata-se de um programa acessível a todos os portugueses, em parceria com a Fundação 29k, organização sem fins lucrativos sueca, e comprovado cientificamente por psicólogos e investigadores da Universidade de Harvard (EUA), da Universidade de Londres (Inglaterra), do Instituto Karolinska (Suécia) e da Escola de Medicina da Universidade do Minho.

A aplicação 29k FJN é baseada em ciência e combina tecnologia e psicologia. Promove a ligação entre as pessoas e a partilha de experiências de uma forma enriquecedora e motivadora. O conteúdo é baseado em terapia cognitivo-comportamental, combinado com uma conexão humana. Oferece cursos de desenvolvimento pessoal, em formato de vídeo, meditação áudio e exercícios, orientados por embaixadores e validados cientificamente.

Catarina Furtado, Fátima Lopes, Luís Portela (Fundação Bial), Paula Amorim (Galp e Grupo Amorim), José Neves e Carlos Oliveira são os primeiros representantes do programa 29k FJN e participam em vários dos cursos disponibilizados, sobre temáticas como stress, ansiedade, resiliência, amor-próprio, relações e valores.
Accenture, Bial, Galp, Farfetch e REN são as primeiras empresas parceiras do programa e já se encontram a promover junto dos seus colaboradores a participação nos cursos 29k FJN. Mais entidades juntar-se-ão à iniciativa em breve.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Sobre a Fundação 29K
29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

“Guia para jovens e pais: como escolher o que estudar?” apresentado pela Fundação José Neves

O que estudar? Uma escolha desafiante, mas sem dramas. Escolher o que estudar, as competências que se quer adquirir e qual a área onde se quer trabalhar não deve ser uma decisão dramática nem angustiante. Nada é irreversível. Já lá vai o tempo em que essa decisão era irremediável e determinava completamente o percurso profissional até ao resto da vida. Hoje, não é assim.

Continuar a estudar depois da escolaridade obrigatória compensa. O “Guia para jovens e pais: como escolher o que estudar?”, apresentado pela Fundação José Neves com base na plataforma Brighter Future, destaca que, em média, quem completa o ensino superior tem maior probabilidade de estar empregado e salários mais elevados. Em 2018, os jovens entre os 25 e os 34 anos com licenciatura tinham um salário 42% superior aos que ficaram pelo ensino secundário.

Este indicador não é exclusivo para os licenciados. Também aqueles que terminaram cursos do pós-secundário, ou cursos Técnicos Superiores Profissionais, têm ganhos salariais superiores em cerca de 10% face aos do ensino secundário.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, salienta que “num mundo em acelerada transformação, este Guia que a Fundação José Neves disponibiliza pretende ser uma ferramenta preciosa para ajudar os jovens e as suas famílias a tomarem uma decisão informada sobre como fazer a escolha do curso ou área de formação em benefício do seu futuro académico, profissional e pessoal.”

O “Guia para jovens e pais: como escolher o que estudar?”, está disponível aqui e tem um conjunto de recomendações para Jovens e Pais para ajudar à tomada de decisão informada sobre o futuro dos estudos

Vantagens associadas às diferentes áreas de estudo e influência das desigualdades sociais

As áreas do ensino superior com salários médios mais elevados são Ciências Empresariais; Engenharia e técnicas afins; Informática; Matemática e Estatística e Saúde. Há menor risco de desemprego nos primeiros anos após a formação nas áreas das Ciências da vida; Engenharia e técnicas afins; Informática; Matemática e Estatística e Saúde. Noutro âmbito, é menor o risco de trabalhar em profissões que exigem qualificações mais baixas nas áreas da Arquitetura e Construção; Ciências veterinárias; Engenharia e técnicas afins; Informática e Saúde.

As desigualdades sociais têm um peso muito relevante no percurso educativo. A relação entre o perfil socioeconómico (em particular a formação dos pais e os rendimentos do agregado familiar) e as probabilidades de sucesso escolar estão demonstradas por inúmeros estudos e todos constatam que quanto mais desfavorecido for o contexto familiar, maior o risco de insucesso escolar. E neste ranking, entre os países da OCDE, Portugal aparece como um dos países em que esse perfil socioeconómico mais condiciona as expetativas e as escolhas educativas dos alunos.

Os jovens mais favorecidos têm uma maior expetativa de concluir o ensino superior do que os jovens desfavorecidos e Portugal é um dos países da OCDE onde esta diferença é maior. Uma diferença de 43 pontos percentuais, que fica acima da média da OCDE (35 p.p.) e de outros países europeus como Espanha (26 p.p.) ou França (20 p.p.).

Recomendações para pais e jovens tomarem decisões informadas

A chave para o sucesso e para uma escolha consciente está na qualidade da informação. As visitas presenciais às instituições de ensino têm forte influência e são consideradas por muitos (principalmente os mais novos) como a fonte principal de informação.

O Guia da Fundação José Neves aponta ainda que não é indiferente a instituição onde se estuda porque o mesmo curso pode ser organizado de maneiras distintas, consoante as instituições.

O documento deixa ainda seis recomendações aos jovens para ajudar na escolha do curso a seguir: não deixar que a incerteza seja uma força de bloqueio; analisar vários fatores e não afunilar a decisão; obter informação e rever expetativas; recorrer a informação oficial e fidedigna; evitar os atalhos; não hesitar em pedir ajuda. Para os pais as recomendações são complementares: estarem sempre disponíveis; informarem-se; mobilizarem as redes de contactos; potenciarem visitas a instituições ou a feiras sobre ofertas educativas; confiarem e darem autonomia aos seus filhos.

O Brighter Future da Fundação José Neves é outra fonte importante para tomar uma decisão da forma mais informada possível. Neste portal é possível pesquisar cursos do ensino superior por área de estudo, região do país, nível de ensino, tipo de ensino (privado/ público) ou tipo de instituição (universitário/politécnico); saber mais sobre cada profissão (as suas tarefas, evolução do número de trabalhadores, salários médios, nível de educação mais comum, competências mais relevantes, e muito mais) e explorar as competências necessárias para seguir uma determinada profissão ou exercer um determinado tipo de funções.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre o ISA FJN
O ISA FJN é um programa de bolsas reembolsáveis baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN facilita o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as condições previamente definidas. Até ao momento, a fundação já investiu mais de 600 mil euros no pagamento das propinas de mais de 80 portugueses. Até ao final do ano, a FJN quer chegar aos 2.5 milhões de euros investidos em propinas.

Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal é apresentado no dia 2 de junho no evento anual da Fundação José Neves

A percentagem de adultos portugueses que não terminaram o ensino secundário (47,8%) é mais do dobro da média europeia (21,6%) e o valor mais baixo entre os países que compõem a União Europeia (gráfico). Portugal apresenta também o maior fosso inter-geracional nos níveis de qualificação da sua população ativa. 75,2% dos jovens adultos (dos 25 aos 34 anos) têm pelo menos o ensino secundário completo, mas nem metade dos adultos mais velhos (35 aos 64 anos) concluiu esse nível de ensino (apenas 46,5%). Na média da União Europeia esta diferença entre gerações é de 7,9 pontos percentuais, enquanto que em Portugal está nos 29 pontos percentuais, a maior diferença de todos os estados-membros (gráfico).

Mais educação protege o emprego mas salário médio dos jovens licenciados cai desde 2010

O salário médio real dos jovens licenciados caiu 17% entre 2010 e 2018, uma situação que acarreta o risco de um incumprimento das expectativas no valor da educação.  Apesar da queda generalizada dos salários, mais educação garante emprego e melhores remunerações (gráfico). Os portugueses licenciados ganham, em média, mais 750 euros do que aqueles que só têm o ensino secundário (gráfico). Vantagens que são menos pronunciadas entre os mais jovens (gráfico).

Homens são menos qualificados mas ganham até 38% mais do que Mulheres

As mulheres são mais qualificadas do que os homens, mas a disparidade salarial continua a penalizá-las independentemente do nível de educação e área de estudo (gráfico). Em média, os homens licenciados ganham mais 38% do que as mulheres com o mesmo grau de ensino, o que também se verifica nos restantes níveis de escolaridade: mais 32% nos mestrados e mais 28% no ensino secundário. As qualificações de ambos melhoraram nos últimos anos, mas são as mulheres que têm maior propensão a prosseguir para o ensino superior.

Estas são algumas das conclusões do relatório “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal”, uma iniciativa da Fundação José Neves (FJN), produzida em conjunto com investigadores da Universidade do Minho e da Universidade de Aveiro, com base em dados do INE, do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e do Brighter Future, entre outras fontes.

Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal

O “Estado da Nação” é um relatório anual baseado em dados e investigação científica que pretende dar a conhecer o estado da arte da educação, do emprego e das competências em Portugal. A iniciativa cumpre com o objetivo da Fundação José Neves de contribuir para transformar Portugal numa sociedade do conhecimento através da educação alinhada com as necessidades do futuro.

Na sua primeira edição, o “Estado da Nação 2021” analisa a transformação destes indicadores em Portugal na última década e o impacto recente da pandemia Covid-19. O objetivo é abrir à discussão pública as debilidades e oportunidades do sistema de desenvolvimento de competências e formas de as ultrapassar.

“O ‘Estado da Nação’ é um contributo que a Fundação partilha com a sociedade portuguesa, na esperança de que possamos usar estes indicadores para identificar e superar os desafios que temos pela frente para tornar Portugal uma sociedade do conhecimento e elevar a posição do país no ranking do desenvolvimento humano”, sublinha José Neves.

Por sua vez, Carlos Oliveira, Presidente Executivo da FJN, destaca que “a informação do relatório permite a todos os Portugueses, e em particular aos agentes da educação, ao Governo, às instituições de ensino e à própria FJN, tomarem decisões sustentadas em factos e agirem de forma alinhada com aquelas que são as exigências de uma sociedade e de um mercado de trabalho em transformação acelerada”.

Outros destaques

Entre outros resultados, é possível perceber que os portugueses estão hoje mais qualificados, mas que existe desajustamento entre a educação e o mercado de trabalho. 19,4% dos jovens que terminaram recentemente o ensino superior não estão empregados e 15% dos diplomados está a trabalhar em ocupações que não exigem este nível de ensino.

É também possível verificar que em 2019 o emprego já tinha recuperado da crise financeira com início em 2010, mas com mudanças importantes no seu perfil: mais envelhecido, qualificado e concentrado em setores de alta tecnologia e conhecimento, principalmente no setor dos serviços. Como consequência, existem competências que estão a ganhar preponderância no mercado de trabalho, com destaque para a ‘Programação e Design de tecnologia’, ‘Interpretação científica-matemática’ e ‘Análise e Avaliação de sistemas’. Já as competências mais manuais e operacionais estão a perder terreno.

Relativamente ao impacto da pandemia, dados do relatório demonstram que a Covid-19 acelerou o potencial de desigualdade em termos de idades e qualificações. O emprego mais penalizado foi o dos jovens, dos menos qualificados e dos trabalhadores de alguns setores de atividade, como alojamento, restauração, agricultura e serviços administrativos. A pandemia veio relembrar e reforçar que mais educação protege o emprego e que os jovens são os mais vulneráveis em tempos de crise, por força da menor experiência profissional e de vínculos laborais menos estáveis.

Metas da Fundação José Neves

Perspetivando o futuro e o objetivo de tornar Portugal uma sociedade do conhecimento, entre outras metas, a Fundação José Neves ambiciona para 2040:

• que os adultos (25 aos 64 anos) com baixa escolaridade sejam no máximo 15%, uma diminuição de 33 pontos percentuais face ao valor atual (47,8%);
• que pelo menos 25% dos adultos participem em educação e formação (atualmente esse número está nos 10,5%);
• que Portugal esteja nos 10 países da União Europeia com maior peso do emprego em setores tecnológicos e intensivos em conhecimento. Uma melhoria de 9 posições face ao ranking atual.

O Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal de 2021 pode ser consultado através do link https://joseneves.org/pt/estado-da-nacao-2021  

O relatório global é apresentado no evento anual da FJN no dia 2 de junho, a partir das 14h30, com transmissão em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/pt/evento-2021) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e Linkedin).

O evento, que conta com oradores como António Damásio e Bryan Adams, marca o lançamento do programa de desenvolvimento pessoal da FJN, uma ferramenta baseada em ciência que combina tecnologia e psicologia, e que vai permitir aos portugueses promoverem a sua saúde mental, bem-estar e equilíbrio emocional. Destaque ainda para o programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e para a plataforma Brighter Future.  

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Programa de desenvolvimento pessoal 29k FJN foi hoje apresentado no evento anual da fundação

Fortalecer a saúde mental, o equilíbrio emocional e o bem-estar, para potenciar o desenvolvimento pessoal de 1 milhão de portugueses.

É este o objetivo do pilar da Fundação José Neves (FJN) dedicado ao Desenvolvimento Pessoal, que lança hoje o 29k FJN. Um programa acessível a todos os portugueses, em parceria com a Fundação 29k, organização sem fins lucrativos sueca, e comprovado cientificamente por psicólogos e investigadores da Universidade de Harvard (EUA), da Universidade de Londres (Inglaterra), do Instituto Karolinska (Suécia) e da Escola de Medicina da Universidade do Minho.

O novo programa da FJN é totalmente digital, gratuito e está ao alcance de todos, através de uma aplicação disponível para iOS e Android que pode ser descarregada no link https://joseneves.org/pt/download-29-k-fjn.

A aplicação 29k FJN é baseada em ciência e combina tecnologia e psicologia. Promove a ligação entre as pessoas e a partilha de experiências de uma forma enriquecedora e motivadora. O conteúdo é baseado em terapia cognitivo-comportamental, combinado com uma conexão humana. Oferece cursos de desenvolvimento pessoal orientados por embaixadores e validados cientificamente, em formato de vídeos, meditações, áudios e exercícios.

Catarina Furtado, Fátima Lopes, Paula Amorim (Galp e Grupo Amorim), Luís Portela (Fundação Bial), José Neves e Carlos Oliveira são os representantes do programa 29k FJN e participam em vários dos cursos disponibilizados, sobre temáticas como stress, ansiedade, resiliência, amor-próprio, relações e valores.

“Acreditamos que o desenvolvimento pessoal tem o poder de mudar e transformar o mundo. É por isso que a dimensão humana está inscrita na Fundação desde o primeiro momento, no seu quarto pilar. A pandemia só veio demonstrar a importância do autoconhecimento para atingirmos todo o nosso potencial e alcançarmos uma vida plena, feliz e equilibrada”, realçou José Neves.

Já Carlos Oliveira, Presidente Executivo da FJN, destacou que “a aposta da Fundação passa por ajudar a colocar na ordem do dia o debate sobre o bem-estar e a saúde mental e contribuir para mitigar o estigma associado a estas condições, disponibilizando gratuitamente aos portugueses uma aplicação que lhes permitirá efetuar intervenções profundas e duradouras. A nossa missão é tornar o desenvolvimento pessoal acessível para todos.”
Accenture, Bial, Galp e Farfetch e REN são as primeiras empresas parceiras do programa e irão promover junto dos seus colaboradores a participação nos cursos do 29k FJN. Mais entidades estão a preparar-se para se juntar à iniciativa.

O programa 29k FJN foi apresentado no evento anual da Fundação José Neves, e está disponível para visualização através das plataformas digitais da Fundação José Neves. O evento ficou ainda marcado pela apresentação do Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal, onde se analisa a transformação destas dimensões na última década e o impacto recente da pandemia Covid-19. O neurocientista António Damásio e o músico Bryan Adams foram alguns dos oradores.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Sobre a Fundação 29k:

29k é uma fundação sueca que trabalha para fortalecer a saúde mental e aumentar a qualidade da tomada de decisões das pessoas, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais social e ambientalmente sustentável. A 29k foi iniciada pela Fundação Norrsken e pela Fundação Ekskäret e co-criada por alguns dos principais investigadores, filantropos e empresários de tecnologia do mundo. A fundação produziu uma plataforma global que transforma os métodos psicológicos mais eficazes em experiências individuais significativas. Para obter mais informações visite https://29k.org/.

Evento anual vai ter lugar no próximo dia 2 de junho e lançar programa de desenvolvimento pessoal da FJN

O primeiro evento anual da Fundação José Neves vai ter lugar no próximo dia 2 de junho, a partir das 14h30. Será realizado em formato híbrido e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves  e nas redes sociais da FJN: Youtube, Facebook e Linkedin.

O neurocientista português António Damásio e o cantor Bryan Adams são alguns dos oradores de um painel diversificado e que vai partilhar com os portugueses informação e conhecimento sobre a importância da educação e da aposta no desenvolvimento pessoal para atingirmos a realização pessoal e profissional.

• José Neves - Fundador da Fundação José Neves
• Carlos Oliveira - Cofundador e Presidente Executivo da Fundação José Neves
• António Murta - Cofundador da Fundação José Neves
• Luis Portela - Presidente da Fundação Bial
• Pedro Morgado - Vice-Presidente, Professor de Psiquiatria e Comunicação Clínica U. do Minho
• Joao Cerejeira - Professor e Investigador em Economia na Universidade do Minho
• Ana Balcão Reis - Professora e Presidente do Conselho Pedagógico na Nova SBE
• Erick Fernholm - Cofundador da Fundação 29k
• Fátima Lopes - Autora, Oradora e Apresentadora
• Catarina Furtado – Apresentadora

No evento será apresentado de forma interativa e com recurso a realidade aumentada o primeiro Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal, onde se analisa a transformação destas dimensões na última década e o impacto recente da pandemia Covid-19.

Destaque ainda para a apresentação do programa de desenvolvimento pessoal. Este programa insere-se na missão da Fundação José Neves para despertar a consciência individual e vai permitir aos portugueses promoverem o seu bem-estar, saúde mental e equilíbrio emocional. Neste âmbito, a FJN disponibilizará uma ferramenta baseada em ciência que combina tecnologia e psicologia.

Vai ser ainda feito o ponto de situação do recente percurso da FJN e o impacto dos últimos 9 meses, desde o lançamento oficial em setembro de 2020. Nomeadamente através da plataforma Brighter Future e dos testemunhos de quem já embarcou no futuro através do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Parceiro do evento:

O músico canadiano é o segundo orador a confirmar presença depois do neurocientista português António Damásio

O evento anual da Fundação José Neves (FJN) vai ter lugar no próximo dia 2 de junho e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e Linkedin). Bryan Adams, um dos artistas mais conhecidos e premiados internacionalmente, é o segundo orador confirmado, depois do neurocientista português António Damásio. Para além de cantor, guitarrista, compositor, fotógrafo e produtor discográfico, Bryan Adams, que passou parte da sua infância em Portugal, assume-se também como um ativista, dedicando-se à filantropia. Bryan Adams irá partilhar a sua perspectiva sobre o desenvolvimento humano e o papel da educação para resolver alguns dos maiores problemas do mundo.
O evento anual da FJN será a oportunidade para a Fundação apresentar o primeiro Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal, onde se analisa a transformação destas dimensões na última década e o impacto recente da pandemia Covid-19.

Destaque ainda para a apresentação e lançamento do programa de desenvolvimento pessoal da Fundação. Este programa insere-se na missão da Fundação José Neves para despertar a consciência individual e vai permitir aos portugueses promoverem o seu bem-estar, saúde mental e equilíbrio emocional. Neste âmbito, a FJN disponibilizará uma ferramenta baseada em ciência que combina tecnologia e psicologia.

O evento vai ainda permitir fazer um ponto de situação do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e da plataforma Brighter Future.

Nas próximas semanas, a Fundação José Neves anunciará mais novidades.

O evento será realizado em formato híbrido e poderá ser acompanhado em direto no dia 2 de junho, a partir das 14h30, na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/) e nas redes sociais da FJN: Youtube, Facebook e Linkedin.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

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Programa vai ser apresentado no evento anual da FJN no dia 2 de junho

Um dos destaques do evento anual da Fundação José Neves (FJN), no próximo dia 2 de junho pelas 14h30, vai para a apresentação e lançamento nacional do programa de desenvolvimento pessoal da Fundação. Este programa insere-se na missão da FJN para despertar a consciência individual e vai permitir aos portugueses promoverem o seu bem-estar, saúde mental e equilíbrio emocional. Trata-se de uma ferramenta baseada em ciência e que combina tecnologia e psicologia. As bem conhecidas Catarina Furtado e Fátima Lopes são dois dos rostos que vão marcar presença no evento e dar a cara pelo programa de desenvolvimento pessoal da Fundação José Neves.

O evento anual da FJN será também a oportunidade para a Fundação apresentar o primeiro Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal, onde se analisa a transformação destas dimensões na última década e o impacto recente da pandemia Covid-19.

Vai ainda ser feito um ponto de situação do programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e da plataforma Brighter Future.

O evento anual da Fundação José Neves (FJN) vai ter lugar no próximo dia 2 de junho, a partir das 14h30, e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/pt/evento-2021) e nas redes sociais da FJN (Youtube, Facebook e Linkedin). Bryan Adams, um dos artistas mais conhecidos e premiados internacionalmente, e o neurocientista português António Damásio são dois dos oradores já confirmados. Nos próximos dias, a Fundação José Neves anunciará mais novidades.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

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Neurocientista português António Damásio é presença confirmada

O primeiro evento anual da Fundação José Neves vai ter lugar no próximo dia 2 de junho, a partir das 14h30.  
O evento será a oportunidade para a Fundação apresentar o primeiro Estado da Nação sobre Educação, Emprego e Competências em Portugal, onde se analisa a transformação destas dimensões na última década e o impacto recente da pandemia Covid-19.
E ainda para a apresentação do programa de desenvolvimento pessoal. Este programa insere-se na missão da Fundação José Neves para despertar a consciência individual e vai permitir aos portugueses promoverem o seu bem-estar, saúde mental e equilíbrio emocional. Neste âmbito, a FJN disponibilizará uma ferramenta baseada em ciência que combina tecnologia e psicologia.
Está confirmada a presença de António Damásio, neurocientista português que trabalha no estudo do cérebro e das emoções humanas e que é atualmente professor de neurociência na Universidade do Sul da Califórnia, EUA.  

Destaque ainda para o programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN e a plataforma Brighter Future.  
Nas próximas semanas, a Fundação José Neves anunciará mais novidades sobre o programa do evento.
O evento será realizado em formato híbrido e poderá ser acompanhado em direto na plataforma digital da Fundação José Neves (https://joseneves.org/) e nas redes sociais da FJN: Youtube, Facebook e Linkedin.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

_ Pandemia aumentou ofertas de emprego nos setores da Saúde, da Distribuição e da Produção Alimentar  

A crise provocada pela Covid-19 deu origem a alterações no mercado de trabalho de forma abrupta e inesperada. De forma a acompanhar a transformação social, o Brighter Future, portal da Fundação José Neves que reúne a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, revela quais são as profissões com maior procura até ao terceiro trimestre de 2020 e quais as principais mudanças que surgiram na sequência da pandemia.

Os setores que registaram um maior aumento da empregabilidade são os da Saúde, da Distribuição e da Produção Alimentar. Em concreto as profissões de Enfermeiro, Operador de máquinas, de fabrico de produtos alimentares e similares e de Carteiro e similares.
Por sua vez, as profissões que sofreram maior queda na procura são as de Rececionista de hotel, Gerente de restauração, Compositor, Músico, Cantor, Bailarino e Coreógrafo.
Independentemente dos efeitos da pandemia, os dados recolhidos e analisados pela plataforma Brighter Future indicam que no topo da lista com mais ofertas de emprego mantêm-se profissões com uma forte componente tecnológica e com ligação ao setor do comércio. São os casos de: Programador de Software; Analista de Sistemas; Operador de Caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas; Pessoal de Informação Administrativa; Especialista em Recursos Humanos; Técnico de Apoio aos Utilizadores das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC); Programador Web e Multimédia; Representante Comercial; Empregado de aprovisionamento, armazém, de serviços de apoio à produção e transportes; Mecânico e Reparador de máquinas.

Em resultado das mais recentes dinâmicas de emprego, as profissões de Vendedor e Encarregado de Lojas saíram desta lista no terceiro trimestre do ano. No segundo trimestre já havia caído a procura por Empregados de mesa e de bar.

Do primeiro para o segundo trimestre de 2020, cerca de 80% das profissões registaram um decréscimo de ofertas de trabalho, mas o cenário melhorou no entretanto. Os dados do Brighter Future indicam que, do segundo para o terceiro trimestre, a grande maioria das profissões recuperou da queda verificada nos primeiros seis meses. Apenas duas mantiveram uma evolução negativa: Professor de línguas fora do ensino oficial e Diretor e Gerente de outros serviços (planeia, dirige e coordena a oferta de serviços prestados por agências de viagens, centros de conferências, centros de chamadas, centros comerciais ou parques de campismo, entre outros). Nas  restantes profissões registaram-se sinais de retoma, embora muitas apresentem ainda níveis de procura que ficam aquém do período pré-pandemia, entre janeiro e março.

Outro dado relevante a ter em conta na análise do portal da Fundação José Neves indica que o aumento de ofertas de emprego tem um carácter mais constante em profissões como a de enfermeiro, em que a procura quadruplicou desde o início do ano.

Já em relação às competências do futuro em Portugal, existem duas aptidões emergentes, que são consideradas essenciais para os próximos anos e que ganharam maior preponderância com a crise pandémica: Aprendizagem Ativa e Estratégias de Aprendizagem.

A Aprendizagem Ativa é a capacidade de compreender as implicações de nova informação para os processos de decisão e de resolução de problemas atuais e futuros. É uma aptidão mais relacionada com profissões como a de Engenheiro Químico, Biólogo e Médico.
Estratégias de Aprendizagem define-se como a capacidade de selecionar e utilizar métodos de formação e instrução adequados ao ensino de novas matérias. Trata-se de uma aptidão essencialmente usada em profissões do setor da educação.  

Mais informações disponíveis em http://brighterfuture.joseneves.org

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285
Sofia Santos| sofia.santos@f5c.pt | 969 023 462

Sobre o Brighter Future
O portal Brighter Future é a maior base de conhecimento sobre Educação, Empregabilidade e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. São parceiros da FJN no portal Brighter Future, o INE, o IEFP, a DGES, as Universidades do Minho e de Aveiro, as tecnológicas Microsoft, Outsystems e Contentful, entre outros.

Sobre a Fundação José Neves
A Fundação José Neves (FJN), instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano. Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como a plataforma Brighter Future e o programa ISA FJN ) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida. Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Um mês depois do seu lançamento, a Fundação José Neves já recebeu um total de 262 candidaturas ao programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN.  As estimativas apontam para que a Fundação invista, durante os próximos dois anos, cerca de 5 milhões de euros no ISA FJN para apoiar perto de 1.500 pessoas no acesso à Educação.

A maioria das candidaturas encontra-se em processo de conclusão e análise para verificar se os candidatos cumprem com os requisitos necessários para a atribuição de um ISA FJN. No primeiro mês de atividade, já foram aprovadas 10 bolsas reembolsáveis ISA FJN.

Em termos de perfil dos candidatos, 63% das pessoas que apresentaram candidatura são do sexo feminino e 66 % têm idades compreendidas entre os 25 e os 44 anos, sendo que a larga maioria ou se encontra a trabalhar ou está à procura de novas oportunidades de emprego.

Outro dado relevante prende-se com o facto da maioria dos candidatos terem já formação superior. No que diz respeito às instituições de ensino, parceiras da Fundação, que geraram até ao momento mais candidaturas aos ISA, destaca-se a Porto Business School, seguida pela Universidade do Minho, pela Nova SBE Executive Education; pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa e pela Lisbon MBA – Católica | Nova.

“Os números alcançados nestes primeiros dias são bastante positivos e revelam o interesse dos portugueses em ter acesso a soluções alternativas e inovadoras que lhes permitam continuar a investir na sua Educação”, afirma Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, adiantando ainda que “na Fundação José Neves queremos contribuir para o desenvolvimento do talento em Portugal, apoiando os portugueses a adquirirem competências que vão ao encontro das necessidades do futuro. Com este programa de bolsas reembolsáveis acreditamos que podemos impactar e apoiar um largo conjunto de portugueses, independentemente da sua condição financeira”.

Recorde-se que o ISA FJN é um programa baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement) e tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que lhes permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN vai facilitar o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio à Fundação quando e se atingir as metas definidas.

O ISA FJN está disponível em mais de 110 cursos de 22 instituições de ensino (entre universidades, institutos politécnicos e diversas escolas de formação prática e intensiva) parceiras da Fundação. Os interessados em beneficiar deste apoio deverão submeter a sua candidatura em isa.joseneves.org

Além do ISA FJN, a Fundação José Neves lançou também em setembro um outro programa: o portal Brighter Future, que é a maior base de conhecimento sobre Educação e Competências em Portugal, ao permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes.

Mais informações disponíveis em:
https://isa.joseneves.org/Isa_Portal/
https://brighterfuture.joseneves.org

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Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Brighter Future: Fundação José Neves lança portal de informação inovador que faz a radiografia do Emprego, da Educação e das Competências em Portugal

A Fundação José Neves lançou hoje o inovador portal Brighter Future FJN (https://brighterfuture.joseneves.org/) que transforma dados em conhecimento, ao reunir e interligar indicadores, dados estatísticos e informação relevante sobre Emprego, Competências e Educação em Portugal. No total, a ferramenta vai permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. Esta será, assim, a maior base de conhecimento sobre educação e competências em Portugal.

Através do Brighter Future é possível identificar de forma simples as grandes tendências, no que diz respeito às profissões mais representativas do mercado de trabalho, às profissões mais procuradas, às competências mais valorizadas pelas empresas e a empregabilidade das diferentes áreas de formação.

O objetivo da Fundação é disponibilizar a todos os portugueses, de forma gratuita, uma ferramenta, baseada em investigação, com informação relevante sobre competências, profissões e cursos, permitindo a todos os cidadãos tomarem as melhores decisões, com base em factos. O Brighter Future está construído de forma a dar resposta a perguntas concretas sobre Emprego, Formação e Competências e vai evoluir.

Para os estudantes e profissionais, este portal de informação inovador é uma ferramenta que os apoiará na tomada das melhores decisões para o seu futuro, seja na escolha de um curso ou na seleção de uma carreira profissional. É também um instrumento útil para instituições de ensino, entidades governamentais, poderem tomar decisões que ligam o mercado de trabalho, a formação e as competências. As entidades de ensino podem, por exemplo, utilizar o Brighter Future como mais uma fonte de informação para o lançamento de nova formação ou para a realização de ajustes aos currículos dos seus cursos, de forma a garantir que estes se encontram ajustados às necessidades do mercado.

“A Fundação José Neves quer ajudar a proporcionar aos portugueses um futuro melhor. Para tal, está a disponibilizar várias ferramentas inovadoras que permitam aos estudantes, aos profissionais que já estão no mercado de trabalho fazerem as melhores escolhas para o seu futuro. O Brighter Future FJN permite dar resposta a estes desafios, interligando informação e indicadores sobre empregabilidade, formação e competências”, explica Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves. E adianta: “À distância de um clique, todos podem ter acesso a uma radiografia das profissões, competências e formação em Portugal, e conhecer as tendências do mercado de trabalho em Portugal e saber quais são as competências mais procuradas pelas empresas sobre diversas perspetivas de análise, facilitando a tomada de decisões esclarecidas e com base em factos”.

No total, o portal agrega:

• Mais de 200 milhões de registos provenientes de 2.500 ficheiros de fontes de dados diferentes.
• Mais de 50 GB de dados.
• Mais de 200 gráficos diferentes de análise.
• Mais de 100 diferentes páginas de informação.
• 400 indicadores de análise.

Para disponibilizar informação de elevado valor acrescentado sobre estas áreas, a Fundação José Neves conta com a parceria do Instituto Nacional de Estatística (INE), e a colaboração da Direção Geral do Ensino Superior (DGES), da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC) e da Burning Glass.
Este é um projeto baseado em ciência de dados e investigação, contando ainda com a investigação da Fundação em conjunto com investigadores da Universidade do Minho e da Universidade de Aveiro. O Brighter Future conta também com parcerias tecnológicas fortes com a Microsoft e a Outsystems. O projeto contou ainda com a consultoria de implementação da AskBlue e Singularity Digital Enterprise.

De navegação simples e intuitiva, o portal Brighter Future FJN está dividido em quatro grandes áreas: Insights (que cria  conhecimento a partir dos dados que suportam a plataforma); Profissões; Cursos e Competências (onde se pode navegar e explorar dados detalhados para cada profissão, curso ou competência).

Nestas áreas, os utilizadores poderão explorar dados e perceber, por exemplo: quais são os salários, os níveis de educação e as competências associados a cada profissão; as profissões que têm ganho relevância nos últimos anos; as competências mais relevantes nas profissões mais bem remuneradas. Podem ainda saber se os níveis de educação mais elevados são melhor remunerados; verificar as competências que foram mais procuradas no último ano pelas empresas; analisar a empregabilidade de diferentes áreas de formação; conhecer a oferta formativa do ensino superior, entre muitas outras informações.

O Brighter Future vai ainda analisar à lupa as principais tendências verificadas na Educação e no Emprego, recorrendo quer a dados da última década, como os dados mais atuais e de maior frequência.

Mais informações disponíveis em:
https://brighterfuture.joseneves.org/

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285
Sofia Santos| sofia.santos@f5c.pt | 969 023 462

Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

José Neves é o primeiro português a aderir ao movimento Giving Pledge criado por Bill e Melinda Gates e Warren Buffett

José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch e da Fundação José Neves (FJN), formalizou a sua adesão ao movimento filantrópico Giving Pledge, criado em 2010 por Bill e Melinda Gates e por Warren Buffett. Esta iniciativa reúne 211 dos maiores bilionários de todo o mundo que têm em comum o facto de serem detentores de um património superior a mil milhões de dólares e terem assumido o compromisso de doar pelo menos metade da sua riqueza a causas filantrópicas, com o objetivo de contribuir para um mundo melhor.

A adesão de José Neves ao Giving Pledge surge na sequência do seu compromisso, assumido esta semana, de doar dois terços do seu património à Fundação José Neves – uma fundação que ambiciona a transformar Portugal numa Sociedade de Conhecimento e elevar, através da aposta na Educação, a posição de Portugal nos índices de desenvolvimento humano.

Desta forma, José Neves torna-se no primeiro português a ser signatário da iniciativa Giving Pledge, juntando-se a outras personalidades que também tomaram a mesma decisão, como é o caso de Elon Musk; Reid Hoffman; Larry Ellison; Mark Zuckerberg entre outros.  
No momento de adesão ao Giving Pledge, cada signatário escreve uma carta aberta onde explica a sua decisão. “Acredito profundamente que a resposta à procura pela felicidade está no Conhecimento. No conhecimento do mundo e no conhecimento de nós mesmos”, sublinha José Neves na sua carta-compromisso de adesão ao Giving Pledge. No mesmo documento José Neves adianta ainda: “Acredito que preencher esta lacuna de conhecimento - entre os que são capazes de contribuir para a nova economia digital e os que não possuem as competências necessárias - é a missão social mais importante a que me posso dedicar”.

Recorde-se que o Giving Pledge foi criado para encorajar os milionários de todo mundo a doar a maior parte da sua riqueza a causas de beneficência, seja durante as suas vidas ou em testamento. No total, e até ao momento, o Giving Pledge reúne 211 doadores de 24 nacionalidades e com idades compreendidas entre os 33 e os 95 anos.

Na sequência deste compromisso, muitos signatários do Giving Pledge estão a desenvolver abordagens inovadoras através da sua filantropia para atuar em causas tão diversas como a redução da pobreza, a reforma da justiça, a auxílio em catástrofes, as alterações climáticas, a saúde global e investigação médica. José Neves escolheu a Educação como a área de foco da sua doação e será neste campo que a Fundação José Neves vai desenvolver a sua atividade.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org

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João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285
Sofia Santos| sofia.santos@f5c.pt | 969 023 462

Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Sobre a iniciativa Giving Pledge:
_A Giving Pledge foi fundada por Bill e Melinda Gates e Warren Buffett – e lançada em 2010 quando 40 filantropos se comprometeram publicamente a doar a maior parte da sua riqueza para a filantropia ou ações de beneficência, durante as suas vidas ou nos seus testamentos. Desde então, a Giving Pledge tornou-se num movimento global.

_ A Giving Pledge visa mudar as normas da filantropia entre as pessoas mais ricas do mundo, inspirando-as a dar mais, estabelecer os seus planos de doação mais cedo e doar de formas mais inteligentes.

_ Mais informações disponíveis em http://givingpledge.org

Fundação José Neves lança uma nova era da Educação em Portugal

José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch e da Fundação José Neves (FJN), anunciou hoje, no lançamento oficial da fundação - um evento que contou com o contributo de personalidades do panorama nacional e internacional  para projetar uma nova era da Educação- a sua adesão ao movimento filantrópico Giving Pledge, criado em 2010 por Bill e Melinda Gates e por Warren Buffett.

Esta iniciativa reúne 211 dos maiores bilionários de todo o mundo, que têm em comum o facto de serem detentores de um património superior a mil milhões de dólares e terem assumido o compromisso de doar pelo menos metade da sua riqueza a causas filantrópicas, com o objetivo de contribuir para um mundo melhor.  

A adesão de José Neves ao Giving Pledge surge na sequência do seu compromisso de doar dois terços do seu património à Fundação José Neves – uma fundação que ambiciona a transformar Portugal numa Sociedade de Conhecimento e elevar, através da aposta na Educação, a posição de Portugal nos índices de desenvolvimento humano.

O evento de lançamento, com um formato digital e inovador, reuniu um conjunto de oradores nacionais e internacionais de diversas áreas de atuação, para discutir temas como o futuro da educação e da empregabilidade e o papel da filantropia. “A maior riqueza de Portugal é o seu capital humano, o seu talento. Na Fundação queremos ajudar transformar Portugal numa sociedade de conhecimento, apoiar o talento português e preparar os portugueses para a revolução do digital, através da Educação e da aquisição das competências que serão necessárias no futuro. O dia de hoje foi importante para conhecer as perspetivas de diversas personalidades sobre os melhores caminhos para atingirmos a nossa missão”, afirma José Neves.

O músico e filantropo Will. I.Am e a modelo e fundadora da organização Fashion For Relief, Naomi Campbell, foram dois dos oradores participantes e falaram sobre a importância do investimento na educação e na promoção do acesso à educação como motor da mobilidade social e da igualdade de oportunidades. Uma posição que está alinhada com alguns dos principais pilares da Fundação José Neves, nomeadamente: promover o acesso à aprendizagem; potenciar as competências do futuro e projetar a Educação do futuro.

Já a intervenção de António Horta Osório, o Presidente do Lloyds Bank, esteve focada na importância da promoção da saúde mental, uma preocupação que está também alinhada com outro vetor da Fundação José Neves: despertar os portugueses para o seu desenvolvimento pessoal.

O papel que a filantropia pode ter no mundo atual foi também um dos temas debatidos durante o evento de lançamento oficial da Fundação José Neves. James Higa, antigo chief of staff do Steve Jobs e filantropo, afirmou que “criar a tecnologia é, muitas vezes, a parte mais fácil.

O papel da filantropia é fechar o ‘gap’ de desigualdade, no qual algumas pessoas têm acesso à tecnologia e outras não. Este é o grande tema e desafio da nossa geração”. Também Niklas Zennström, co-fundador do Skype, explicou a sua visão sobre o papel da filantropia.

No evento participaram ainda David Goldberg, CEO do Founders' Pledge; Andreas Schleicher, Diretor de Educação e Competências da OCDE; Pedro Santa Clara, professor universitário e diretor da 42 Lisboa; Jean-Philippe Courtois, EVP e Presidente da Microsoft Global Sales, Marketing & Operations; Carlos Coelho, CEO da Ivity e Lama Michel, monge budista.

Fundação José Neves lançou hoje o portal Brighter Future

Durante o evento de lançamento oficial, a Fundação José Neves lançou o portal Brighter Future FJN (https://brighterfuture.joseneves.org/). Trata-se de um portal inovador que transforma dados em conhecimento, ao reunir e interligar indicadores, dados estatísticos e informação relevante sobre Emprego, Competências e Educação em Portugal. No total, a ferramenta vai permitir comparar e relacionar informações sobre cerca de 4.000 cursos e formações, mais de 200 profissões e mais de 200 competências relevantes. Esta será a maior base de conhecimento sobre educação e competências em Portugal.

Através do Brighter Future é possível identificar de forma simples as grandes tendências, no que diz respeito às profissões mais representativas do mercado de trabalho, às profissões mais procuradas, às competências mais valorizadas pelas empresas e a empregabilidade das diferentes áreas de formação.

O objetivo da Fundação é disponibilizar a todos os portugueses, de forma gratuita, uma ferramenta baseada em investigação e com informação relevante sobre competências, profissões e cursos, que permita a todos os cidadãos tomarem as melhores decisões, com base em factos.

O Brighter Future é o segundo programa lançado pela Fundação José Neves, despois de na semana passada ter aberto as candidaturas ao programa de bolsas reembolsáveis ISA FJN. Este programa (https://joseneves.org/pt/isa) pretende apoiar o acesso dos portugueses aos cursos e formações que desenvolvem as competências do futuro e que estão alinhadas com as necessidades do amanhã. O ISA FJN baseia-se no modelo de Income Share Agreement e conta com um conjunto inicial de mais de 100 cursos e formações de 22 instituições de ensino (entre Universidades, Institutos Politécnicos e outras entidades de formação) que são parceiras da Fundação José Neves. A Fundação José Neves vai investir 5 milhões de euros nos próximos dois anos no programa ISA FJN para apoiar 1.500 portugueses.

Evento transmitido para Portugal e para o Mundo

O evento de lançamento da Fundação José Neves foi transmitido para Portugal e para o mundo e pode ser revisto, na plataforma digital da Fundação José Neves. O evento contou com a parceria da Altice Portugal, tendo sido transmitido no Sapo e Meo Kanal. Alexandre Fonseca, Presidente Executivo da Altice Portugal explica os motivos que levaram a empresa a associar-se à Fundação José Neves. “A Educação e a promoção da Literacia são duas das mais importantes alavancas de uma sociedade moderna, e, aliadas à tecnologia, podem abrir portas a um Portugal mais digital, inclusivo e coeso. A Altice Portugal tem caminho feito e resultados obtidos nestas áreas, pelo que não poderíamos deixar de apoiar este novo projeto da Fundação José Neves, numa clara materialização de uma premissa que devia ser comum a todos nós. O combate à iliteracia deve ser um desígnio nacional e é urgente que se definam medidas estruturais realistas e permanentes até que os resultados comecem a aparecer”.

Mais informações disponíveis sobre a Fundação José Neves nos documentos em anexo e em http://joseneves.org.

Para mais informações por favor contactar:
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Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

_ Fundador da Farfetch cria Fundação José Neves para facilitar o acesso à Educação e preparar os portugueses para o futuro

José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch, anunciou hoje o lançamento da Fundação José Neves, uma instituição sem fins lucrativos, focada na Educação e nas competências do futuro, e que tem como missão ajudar a transformar Portugal numa Sociedade do Conhecimento e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.

O arranque da Fundação José Neves foi dado hoje com a abertura das candidaturas ao ISA FJN, um programa inovador que pretende apoiar milhares de portugueses a investirem na sua Educação e a adquirirem competências que serão mais procuradas no futuro. A Fundação José Neves vai investir no programa ISA FJN 5 milhões de euros nos próximos dois anos.

“A aposta na Educação ao longo da vida é o fator-chave para proporcionarmos aos portugueses um futuro melhor. Só assim conseguiremos potenciar o desenvolvimento do nosso País, em todas as suas vertentes” - afirma o fundador José Neves.

A apresentação oficial da Fundação José Neves vai realizar-se no próximo dia 22 de setembro, num evento que contará com a participação de um painel de personalidades inspiradoras, nacionais e internacionais, onde se destacam o banqueiro António Horta Osório; o músico Will.i.am; Niklas Zennström (fundador do Skype e da capital de risco Atomico), James Higa ( filantropo e antigo Chief of Staff de Steve Jobs); Noami Campbell (modelo, empreendedora e fundadora da organização Fashion For Relief) e Jean-Philippe Courtois (Vice-Presidente Executivo e Presidente para a área de Global Sales, Marketing and Operations da Microsoft) entre outros, que irão discutir a importância da Educação, das competências da empregabilidade e da filantropia. O evento será transmitido online na plataforma da Fundação.

_Uma Fundação para impulsionar os níveis de desenvolvimento humano em Portugal

Com o compromisso de doar dois terços dos seus ativos ao longo da vida à Fundação, José Neves explica que a sua ambição com este projeto “é ajudar a elevar significativamente o estatuto e a posição de Portugal nos rankings internacionais de Educação e de desenvolvimento humano nos próximos 20 anos”.

Para a concretização desta missão, a Fundação José Neves conta com Carlos Oliveira, empreendedor e antigo Secretário de Estado do Empreendedorismo, Competitividade e Inovação, que assume a Presidência Executiva da Fundação. “Só conseguiremos acompanhar as rápidas e profundas transformações que o mundo enfrenta se investirmos na formação e na permanente atualização de conhecimento. Se fizermos esse investimento conseguiremos proporcionar um futuro melhor aos portugueses e a Portugal”, sublinha o Presidente Executivo da Fundação José Neves, Carlos Oliveira.

O conselho de administração da Fundação integra também António Murta, cofundador e CEO da sociedade de capital de risco Pathena. “Perceber quais são as competências mais relevantes no mercado de trabalho de hoje e amanhã é absolutamente crucial para assegurar que os portugueses tomam as melhores decisões para o seu futuro e estão preparados para responder às rápidas mudanças no mercado de trabalho”, afirma António Murta.

A Fundação José Neves está ancorada em quatro pilares de atuação - Promover o acesso à aprendizagem; Potenciar as competências do Futuro; Projetar a Educação do Futuro e Despertar o desenvolvimento pessoal - e pretende ser assim uma força transformadora de Portugal.

Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de programas práticos que permitam aos portugueses encontrar soluções para aprender ao longo da vida.

São hoje apresentados os dois primeiros Programas da Fundação:

• ISA FJN
  Este programa, cujas candidaturas se encontram abertas desde hoje, pretende apoiar o acesso dos portugueses aos cursos e formações que desenvolvem as competências do futuro e que estão alinhadas com as necessidades do amanhã. O ISA FJN baseia-se no modelo de Income Share Agreement e conta com um conjunto inicial de mais de 100 cursos e formações de 22 instituições de ensino (entre Universidades, Institutos Politécnicos e outras entidades de formação) que são parceiras da Fundação José Neves.
  
  Através do ISA FJN, a Fundação José Neves vai efetuar o pagamento do valor da propina do curso escolhido. O estudante só reembolsará o valor quando obtiver rendimentos acima de um valor pré-determinado.
  
  Este programa conta com uma garantia concedida pelo Fundo Europeu de Investimento e é auditado pela Ernst & Young.
  
  

• BRIGHTER FUTURE
  Esta plataforma será a maior base de conhecimento sobre Educação e Competências em Portugal. O portal vai reunir e interligar indicadores, dados estatísticos e informação relevante sobre Emprego, Educação e Competências em Portugal e estará disponível a partir do dia 22 de setembro.
  
  Esta plataforma vai permitir, por um lado, identificar de forma simples e visual grandes tendências sobre Emprego, Educação e Competências, bem como as profissões mais representativas no mercado de trabalho; as profissões mais procuradas; as competências mais valorizadas pelas empresas e a empregabilidade das diferentes áreas de formação. Por outro lado, também dá também acesso a informação detalhada de cada profissão, formação e competência, permitindo ao utilizador encontrar informação mais personalizada.
  

“O objetivo dos programas criados pela Fundação José Neves é contribuir para um País mais desenvolvido e competitivo através do fortalecimento das competências do futuro e do talento em Portugal” - sublinha o Presidente Executivo da Fundação Carlos Oliveira.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/ e nos documentos que seguem em anexo.

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285
Sofia Santos| sofia.santos@f5c.pt | 969 023 462

Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na Educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de programas práticos (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

A Fundação José Neves, criada pelo fundador e CEO da Farfetch, tem as candidaturas abertas ao ISA FJN.

Trata-se de um programa inovador em Portugal para o acesso à educação, baseado no modelo de acordo de partilha de rendimentos (Income Share Agreement), e que tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que permitam adquirir as competências para os empregos do futuro, através do pagamento integral da propina. Dirigido aos estudantes e também a todos aqueles que já estão no mercado de trabalho, o ISA FJN vai facilitar o acesso dos portugueses a cursos e formações onde existe uma grande necessidade de talento. O estudante só reembolsará este apoio, se e quando atingir as metas definidas.

No total, a Fundação José Neves prevê investir durante os próximos dois anos cerca de 5 milhões de euros no ISA FJN, estimando que o programa permita apoiar perto de 1.500 pessoas no acesso à educação durante este período. Para este efeito, o programa conta com a parceria do Fundo Europeu de Investimento, que apoia o ISA FJN através de uma garantia.

Alain Godard, Chefe-Executivo do Fundo Europeu de Investimento, afirma: “É com grande satisfação que nós, no FEI, apoiamos este programa da FJN orientado para um pilar fundamental do futuro português e europeu: o acesso à Educação. Para que a Europa e Portugal se mantenham competitivos e atualizados temos de fazer tudo o que está ao nosso alcance para capacitar as atuais e futuras gerações, apoiando o acesso à educação em setores decisivos na nova economia. A garantia do Plano de Investimento para a Europa assegurará que estamos no caminho certo”.

O programa conta já com a parceria de 22 instituições de ensino (entre universidades, institutos politécnicos, escolas de negócios e escolas de formação prática e intensiva, especializadas em bootcamps), que irão disponibilizar cursos e formações em áreas estratégicas, apoiados pelo ISA FJN.

No total, estão disponíveis mais de 100 cursos, aos quais os alunos poderão, desde já, apresentar a sua candidatura e beneficiar deste apoio da Fundação José Neves.

Os cursos apoiados pelo ISA FJN podem ser de diferentes tipologias – desde mestrados, pós-graduações, cursos executivos, MBA’s, passando também pelos cursos vocacionais ou profissionais e pelos bootcamps.

Os cursos apoiados pelo ISA FJN pertencem a áreas específicas, como a ciência, tecnologia, engenharia, matemáticas, economia, gestão, arquitetura, design, ciências sociais, entre outras.

Como denominador comum, estas formações têm o facto de apostarem no desenvolvimento de conhecimento e de competências que serão críticas no futuro.

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, explica as razões que levaram a Fundação a criar o Programa ISA FJN: “Nas últimas décadas, a sociedade e o mercado laboral, em particular, têm vindo a enfrentar profundas e rápidas transformações. Como consequência destas mudanças há novas profissões que são criadas, outras que desaparecem e outras ainda cujas funções se vão modificando ao longo do tempo. Precisamos, por isso, de preparar os portugueses para enfrentarem os desafios do futuro. Essa missão só poderá ser bem-sucedida se investirmos numa Educação focada nas competências que estão alinhadas com as necessidades do mundo do trabalho”.

Reflexo desta visão, o ISA FJN vai apoiar o acesso a formações que disponbilizem competências relevantes para o futuro, tenham taxas de empregabilidade elevadas e/ou apresentem boas perspetivas de emprego no futuro.

Desta forma, com o ISA FJN, a Fundação José Neves quer contribuir para o desenvolvimento do talento em Portugal, apoiando os portugueses a adquirirem competências que vão de encontro às necessidades do futuro.

Como funciona o ISA FJN?

Baseada na premissa de que ninguém deverá ficar impedido de estudar independentemente da sua idade ou da sua situação socioeconómica, a Fundação José Neves vai, através do ISA FJN, realizar o pagamento integral do valor da propina do curso selecionado pelo estudante, diretamente à instituição de ensino.

O estudante não precisa de apresentar quaisquer garantias para poder beneficiar deste programa e apenas terá de reembolsar o valor investido pela Fundação na sua formação quando começar a trabalhar e atingir um rendimento acima de um valor pré-determinado (fixado no momento da subscrição do ISA FJN e dependente da área de formação e salário expectável). Se o beneficiário durante o acordo ISA FJN não atingir um valor mínimo de rendimentos, não terá de reembolsar o valor da propina.

A proteção conferida pelo ISA FJN aos estudantes vai ainda mais longe: Se após a realização da formação e iniciado o plano de reembolso, o estudante perder o emprego ou rendimentos, o reembolso fica suspenso.  

O ISA FJN trata-se assim de um apoio flexível, protetor e facilitador que permite aos estudantes e a todos os profissionais (incluindo aqueles que estão numa situação de desemprego) apostar na aquisição (upskill) ou na atualização (reskill) de competências que os vão preparar para os desafios do Futuro.

Os montantes que vierem a ser reembolsados pelos estudantes serão utilizados para apoiar novos estudantes no formato ISA ou outros programas que a FJN possa lançar neste âmbito.

O ISA FJN é um programa certificado e auditado externamente pela Ernst & Young.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285
Sofia Santos| sofia.santos@f5c.pt | 969 023 462

Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de ferramentas práticas (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Sobre o Fundo Europeu de Investimento:
_O Fundo Europeu de Investimento (FEI) faz parte do Grupo Banco Europeu de Investimento. A sua missão principal é apoiar as micro, pequenas e médias empresas europeias, ajudando-as a ter acesso a financiamento. O FEI concebe e desenvolve capital de risco e de crescimento, garantia e instrumentos de microfinanciamento que visam especificamente este segmento de mercado. Nesta função, o FEI promove os objetivos da UE de apoio à inovação, investigação e desenvolvimento, empreendedorismo, crescimento e emprego.
_O Plano de Investimento para a Europa foi lançado em novembro de 2014 para inverter a tendência de queda de investimento e promover a recuperação económica na Europa. O seu foco inovador, através do qual o Grupo BEI recebe uma garantia do orçamento da UE, permite mobilizar fundos públicos e privados substanciais para investimento em setores estratégicos da economia europeia. O Plano de Investimento alavancou até agora 514 mil milhões de euros de investimento e apoiou mais de 1,4 milhões de empresas emergentes e PMEs em toda a Europa.

_ ISA FJN: O programa que vai apoiar os portugueses a adquirirem as competências para o Futuro

A Fundação José Neves, criada pelo fundador e CEO da Farfetch, abriu hoje as candidaturas ao ISA FJN.

Trata-se de um programa inovador em Portugal para o acesso à educação, baseado no modelo de Income Share Agreement (Acordo de Partilha de Rendimentos), e que tem como objetivo apoiar os portugueses no acesso aos cursos e formações que permitam adquirir competências para o futuro, através do pagamento pela FJN da propina. O estudante só reembolsará este pagamento, quando e se atingir as metas definidas.

No total, a Fundação José Neves prevê investir durante os próximos dois anos cerca de 5 milhões de euros no ISA FJN, estimando que o programa permita apoiar perto de 1.500 pessoas no acesso à educação durante este período.

O programa conta com a parceria do Fundo Europeu de Investimento, que apoia o ISA FJN através de uma garantia. Alain Godard, Chefe-Executivo do Fundo Europeu de Investimento, afirmou: “É com grande satisfação que nós, no FEI, apoiamos este programa da FJN orientado para um pilar fundamental do futuro português e europeu: o acesso à Educação. Para que a Europa e Portugal se mantenham competitivos e atualizados temos de fazer tudo o que está ao nosso alcance para capacitar as atuais e futuras gerações, apoiando o acesso à educação em sectores decisivos na nova economia. A garantia do Plano de Investimento para a Europa assegurará que estamos no caminho certo”.

Como funciona o ISA FJN?

Baseada na premissa de que ninguém deverá ficar impedido de estudar independentemente da sua idade ou da sua situação socioeconómica, a Fundação José Neves vai, através do ISA FJN, realizar o pagamento integral do valor da propina do curso selecionado pelo estudante, diretamente à instituição de ensino.

O ISA FJN trata-se assim de um apoio flexível, protetor e facilitador que permite aos estudantes e a todos os profissionais (incluindo aqueles que estão numa situação de desemprego) apostar na aquisição (upskill) ou na atualização (reskill) de competências que os vão preparar para os desafios do Futuro.

O estudante não precisa de apresentar garantias para poder beneficiar deste programa e apenas terá de reembolsar o valor investido pela Fundação na sua formação quando começar a trabalhar ou quando atingir um rendimento acima de um valor pré-determinado (fixado no momento da subscrição do ISA FJN e dependente da área de formação e salário expectável). Se o beneficiário durante o acordo ISA FJN não atingir um valor mínimo de rendimentos, não terá de reembolsar o valor da propina.

A proteção conferida pelo ISA FJN aos estudantes vai ainda mais longe: Se após a realização da formação e iniciado o plano de reembolso, o estudante perder o emprego ou rendimentos, o reembolso fica suspenso.

Os montantes que vierem a ser reembolsados pelos estudantes serão utilizados para apoiar novos estudantes no formato ISA ou outros programas que a FJN possa lançar neste âmbito.

O ISA FJN é um programa certificado e auditado externamente pela Ernst & Young.

A quem se dirige o ISA?

O ISA FJN é um programa de apoio para todos os portugueses que pretendam investir na educação, independentemente da sua situação pessoal, profissional ou capacidade financeira. Podem beneficiar do ISA FJN estudantes no ciclo normal de educação e também os profissionais que já estejam no mercado de trabalho – mesmo que se encontrem numa situação de desemprego –mas queiram apostar no desenvolvimento das suas competências.

Quais são as principais vantagens do ISA?

• É um programa universal, dirigido a todos os portugueses, independentemente da sua idade e das suas condições financeiras.
• Destina-se a facilitar o acesso a cursos e formações nos quais existe uma grande necessidade de talento e/ou elevados níveis de empregabilidade.
• Dispensa a apresentação de garantias.
• Protege os estudantes: os beneficiários não entram em incumprimento se não reunirem as condições para reembolsar o ISA FJN. Os beneficiários só pagam quando atingirem rendimentos acima de um valor mínimo pré-determinado.

Que cursos são elegíveis para o apoio do ISA FJN?

O ISA FJN conta com um vasto conjunto de cursos e de instituições parceiras e mais se juntarão ao programa. No total, e até ao momento, o ISA FJN está disponível em 22 instituições de instituições de ensino (entre universidades, institutos politécnicos e diversas escolas de formação prática e intensiva). A saber:

• Academia do Código
• AESE Business School
• FCUL - Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa
• Instituto Politécnico de Bragança
• Instituto Politécnico de Leiria
• Instituto Politécnico de Setúbal
• Instituto Politécnico do Cávado e do Ave
• Instituto Superior Técnico
• Ironhack - Lisbon
• ISEG – Lisbon School of Economics & Management
• ISEG Executive Education
• ISEP – Instituto Superior de Engenharia do Porto
• Le Wagon - Lisbon
• Nova SBE – Nova School of Business & Economics
• PBS - Porto Business School
• Técnico+
• The Lisbon MBA
• Universidade de Aveiro
• Universidade de Évora
• Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro
• Universidade do Minho
• Wild Code School - Lisbon

Os cursos elegíveis para a candidatura ao ISA FJN têm uma duração máxima de 24 meses. Estão abrangidos mestrados, MBA’s, pós-graduações, formações para executivos, cursos vocacionais, cursos profissionais, bootcamps, entre outros.

Os cursos elegíveis para a candidatura ao ISA estão focados em áreas estratégicas que permitem a aquisição de competências que serão críticas no futuro. Como denominador comum têm o facto de serem formações nas quais existe uma grande necessidade de talento.

Estarão abrangidos pelo ISA FJN cursos ou formações nas áreas da ciência, tecnologia, engenharia, matemáticas, tecnologias da informação, economia, gestão, arquitetura, design, ciências sociais, entre outras.

Consulte aqui (http://joseneves.org/pt/cursos-disponiveis-isa) a lista completa de cursos e formações abrangidas pelo ISA FJN em cada momento.

Quais as condições de acesso ao ISA FJN?

Para poder candidatar-se a um ISA FJN, o estudante tem de ser maior de idade, ter residência fiscal em Portugal e estar inscrito num curso ou formação abrangida. O processo é totalmente digital.

Como é feito o processo de candidatura?

O primeiro passo começa no site da Fundação José Neves.

Se o estudante for admitido num dos cursos parceiros da FJN, pode candidatar-se a um ISA FJN. A candidatura é feita no site da Fundação José Neves, num processo simples e totalmente digital, no qual é necessário o uso da chave-móvel digital.

A Fundação fará uma análise da candidatura e, se esta for aprovada, propõe a assinatura de um acordo de partilha de rendimentos com o estudante candidato ao ISA FJN.  

A Fundação José Neves paga diretamente à instituição de ensino o valor integral das propinas da formação. O beneficiário inicia os seus estudos e só começa a reembolsar o valor investido pela FJN assim que obtenha um emprego e o rendimento mínimo estipulado.

Como é calculado o plano de reembolso do ISA FJN?

O plano do reembolso do valor do ISA é proposto no momento de assinatura do acordo de partilha de rendimentos. Desta forma, o candidato ao ISA FJN conhece desde logo as condições em que o reembolso deverá ser feito.

Este plano é determinado em função de diversas variáveis, como o valor das propinas do curso apoiado pelo ISA FJN e o salário expectável que o beneficiário possa vir a alcançar com as competências adquiridas.

O plano de reembolsos é calculado através da definição de uma percentagem do futuro salário que é esperado que o estudante venha a ganhar.

O plano de reembolsos tem lugar apenas quando o beneficiário concluir o curso/formação apoiado pela Fundação José Neves e tiver um emprego.
Para proteger os beneficiários, a Fundação José Neves prevê a existência de cláusula de proteção: o limiar remuneratório mínimo. Trata-se de um limite mínimo de rendimentos que o beneficiário tem de auferir para poder fazer o reembolso do ISA FJN. Abaixo deste limite, o beneficiário está dispensado de fazer os pagamentos mensais de reembolso do ISA FJN.  

Da mesma forma, se o beneficiário ficar numa situação de desemprego, o plano de pagamentos mensais fica suspenso até que os seus rendimentos voltem a atingir um valor superior ao limiar remuneratório mínimo para dar início ou retomar o reembolso.

O plano de reembolsos termina numa das seguintes situações:

• Quando é atingido o número máximo de prestações mensais acordadas.
• Quando é atingido o montante máximo a reembolsar acordado.
• Quando é atingida a maturidade do contrato.

Que tipo de apoio é o ISA FJN?

Com características semelhantes à de uma bolsa reembolsável, o ISA FJN é um programa que pretende facilitar e promover o acesso à educação e ao aumento das competências, através da celebração de um Acordo de Partilha de Rendimentos (seguindo o modelo de Income Share Agreement).

O ISA FJN não é um empréstimo (não existem juros, avaliação de risco financeiro ou garantias de pagamento, nem a obrigatoriedade de pagamento em qualquer circunstância).

O reembolso do ISA FJN está condicionado ao rendimento dos beneficiários. Desta forma, os beneficiários terão de reembolsar a Fundação pelo valor investido na sua formação apenas se tiverem capacidade financeira para o fazer. Se, depois de terminada a formação, os beneficiários do ISA não atingirem o limite remuneratório mínimo, ficam dispensados de reembolsar a Fundação.

Os montantes que vierem a ser reembolsados pelos estudantes serão utilizados para apoiar novos estudantes no formato ISA ou outros programas que a FJN possa lançar neste âmbito.

Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/

Para mais informações por favor contactar:
João Tomásio | joao.tomasio@f5c.pt | 937 416 285
Sofia Santos| sofia.santos@f5c.pt | 969 023 462

Sobre a Fundação José Neves
_ A Fundação José Neves, instituição sem fins lucrativos, foi fundada por José Neves, empreendedor e fundador da Farfetch. Está focada na educação e nas competências do futuro e tem como missão transformar Portugal e colocar o País na liderança do desenvolvimento humano.
_ Para atingir os seus objetivos, a Fundação José Neves aposta na criação de programas práticos (como o programa ISA FJN e a plataforma Brighter Future) que permitam a qualquer cidadão encontrar soluções para continuar a aprender ao longo da vida.  
_ Mais informações disponíveis em http://joseneves.org/pt/media

Sobre o Fundo Europeu de Investimento:
_O Fundo Europeu de Investimento (FEI) faz parte do Grupo Banco Europeu de Investimento. A sua missão principal é apoiar as micro, pequenas e médias empresas europeias, ajudando-as a ter acesso a financiamento. O FEI concebe e desenvolve capital de risco e de crescimento, garantia e instrumentos de microfinanciamento que visam especificamente este segmento de mercado. Nesta função, o FEI promove os objetivos da UE de apoio à inovação, investigação e desenvolvimento, empreendedorismo, crescimento e emprego.
_O Plano de Investimento para a Europa foi lançado em novembro de 2014 para inverter a tendência de queda de investimento e promover a recuperação económica na Europa. O seu foco inovador, através do qual o Grupo BEI recebe uma garantia do orçamento da UE, permite mobilizar fundos públicos e privados substanciais para investimento em setores estratégicos da economia europeia. O Plano de Investimento alavancou até agora 514 mil milhões de euros de investimento e apoiou mais de 1,4 milhões de empresas emergentes e PMEs em toda a Europa.
_Mais informação sobre o FEI disponível em: http://www.eif.europa.eu/who_we_are/index.htm

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